正社員
【仕事内容】
マンションやビルの修繕工事・改修工事の請負工事業・設計コンサルタント事業を行う当社にて、
修繕、改修工事の施工管理業務と現場常駐を必要としない小工事の巡回管理業務をお任せいたします。
［案件］約6～7割が元請
［工期］平均3～5ヶ月間
【具体的な仕事内容】
・巡回管理や下地補修工事
・塗装工事
・防水工事
・竣工1年目のアフター工事の対応
【ポジションの魅力】
同社はこの4月から一部上場企業である、株式会社クワザワ様との資本提携を行い、
グループ企業となったことで、より経営地盤に安定感を増しました。
平均残業時間18時間/直行直帰可/土日祝日休みと働きやすい環境のため、長く務めている社員が多くいます。
また、将来的には幹部として会社の中心を担っていただく可能性が非常に高いポジションです。
【雇用形態】
正社員
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都千代田区岩本町 【千葉営業所】 千葉県佐倉市 【埼玉営業所】 埼玉県さいたま市 【横浜営業所】 神奈川県横浜市 【四国営業所】 愛媛県松山市 【転勤の有無】 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・27万9千円～49万6千円（一律手当を含む） ・基本給：23万8千円～38万6千円 ・その他固定手当/月：6千円～3万円 ・固定残業手当/月：3万5千円～8万円（固定残業時間21時間0分/月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【想定年収】 ・400万円～700万円 【その他】 ・昇給：年1回(5千円～1万5千円) ・賞与：年2回(2ヶ月分) 【モデル年収】 ・23歳(無資格)：327万円 ・27歳(2級建築施工管理)：400万円 ・41歳(2級建築施工管理)：555万円 ・54歳(1級建築施工管理)：700万円 【役職手当】 ・主任：1万円 ・係長：2万円 ・課長代理：2万5千円 ・課長：3万円 【福利厚生】 ・通勤手当：月万円上限 ・寮社宅：単身用、世帯用あり ※必要に応じて準備 ・社会保険完備 ・退職金制度：勤続3年以上 ・再雇用制度あり(65歳まで) ※勤務延長70歳まで ・基本的にOJTにて教育 ・受動喫煙対策補足：ビル屋上に喫煙スペースあり ・皆勤手当：1万円 ・資格手当：～5万円(1級建築施工管理技士) ・調整手当：6千円～3万円 ・復職制度あり ・保養施設（法人会員リゾート全国24カ所） |
| 休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数124日 ※現場説明会が土日にある場合、振休の取得可 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業取得実績あり 【勤務時間】 ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・月平均残業時間：18時間 【平均残業時間】 20時間未満 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車免許第一種（AT限定可） ・40代：2級施工管理技士 ・30代まで：大規模修繕工事経験 【50代以降】 ・1級施工管理技士 ・現場代理人レベル以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【業務の特徴】 当社は専門分野ごとに直接施工管理を行う直結型施工ですので、 お客様に直接メリットの有る工事をご提案することが出来ます。 扱う案件は基本的には分譲マンションがほとんどですが、同社の入っているビルの修繕を請け負ったり、 ビルテナントなども請け負うことはあります。 平均戸数は50戸ぐらいですが、20戸くらいの小さな物件から、500戸くらいの物件まで幅広く手掛けています。 また、案件の約6～7割が元請物件の案件を扱っており、 現場常駐管理の場合の工期期間は平均3～5ヶ月間となります。 修繕工事を行う際に生じる住民トラブルや事故等への対応は、 弊社の「安全品質管理室」の担当者が全面対応する為、安心して現場管理業務に専念できる環境が整っています。 ご経験と資格を活かし、現場指揮から将来はマネージャーとして、現場の総監督をお任せ致します。 【組織構成】 建築施工管理技士1級取得者11名、2級取得者5名が所属しています。 20代3名／30代8名／40代18名／50代10名／60代2名／70代1名と年齢層は幅広いです。 経験者が集まっており、技術を持った個性的集団で和気あいあいとした雰囲気で業務に励んでいます。 女性の施工管理職もおり、建築施工管理技士の資格にもチャレンジしています。 会社全体で育休・産休取得実績も計３名（４回）の育休、産休の実績がございます。 【当社の大規模修繕工事】 ［責任施工方式］ 設計コンサルタントを介さず、一社で設計業務から施工までを手掛ける方式です。 私たちの責任施工は設計コンサルタント業での立場と 請負工事業との二つの立場を兼ね備えた利点を活かすことが大きな特徴です。 ［請負工事業］ 定められた設計図書に従い、工事一式を請け負う方式です。 設計コンサルタント業も手掛けているフリー・ステアーズだからこそ、 管理組合様と設計コンサルタント様の意向を即座に理解し、スピーディーな対応を実現します。 ［設備工事業］ 経年劣化した建築設備に調査診断を踏まえた更新提案をさせていただきリニューアルいたします。 現状と同仕様ではなく、施設、マンションに応じた適切な仕様・方式・機器に変更することによって コストパフォーマンス・省エネルギー化等付加価値の向上できることをお約束します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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