正社員
【仕事内容】
クライアントの願いを叶える商業施設・店舗の内装デザイン設計をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・要望ヒアリング
・企画
・プランニング
・デザイン提案資料作成
・マテリアル提案
・基本図
・パース提案 など
【雇用形態】
正社員
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 東京都新宿区西新宿 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 【転勤の有無】 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 200,000円～ 基本給：200,000円～ 【想定年収】 400万円～700万円 【その他】 ・月給制：賞与を含む金額（12か月で分割） ・別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。 ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年1回（3月）/1ヶ月分（2年目以降対象） 【福利厚生】 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：補足事項なし ・住居手当：通勤1時間半かつ35歳未満 ・寮社宅：独身者のみ（その他条件あり） ・社会保険：社会保険完備 ・厚生年金基金：補足事項なし ・退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで） ・内定者研修 ・現場見学会 ・研修合宿 ・ローテーション研修 ・バリューアップ研修 ・FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度) ・技術研修 ・JM研修(電気配線方法等) ・海外研修 ・営業研修 ・部門別講習会等 ・独身寮（当社規定による） ・社宅制度 ・新住宅手当 ・本人や家族への病院紹介 ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック（対象：35歳以上） ・社会保険完備 ・損害保険 ・労災上乗保険 ・生命保険 ・教育ローン ・社員持ち株制度（20%補助） ・時短勤務制度 ・ステップアップ社員制度 ・ノー残業デー ・社員家族旅行 ・永年勤続退職金制度 ・財形貯蓄 ・ストックオプション制度 ・継続雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・週休2日制：土・日・祝（但し年に4回土曜出社あり） ・有給休暇10日~20日 ・休日日数115日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇など 【勤務時間】 ・9:00~17:30 （実働7時間30分） ・休憩時間：60分（12:00~13:00） ・時間外労働有無：有 ・フレックスタイム制 コアタイム：10:00~15:00 ※部署により導入実績の有無が分かれます。今後も、様々な部門での導入を進めていきます。 ・残業：平均40h/月 【平均残業時間】 40時間未満 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・25歳～60歳 ・店舗・商業施設などの内装設計の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、 内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、 建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。 元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、 食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、 その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。 近年では、創業以来の「食関連」へのこだわりを捨て「全ての商関連」へと範囲を拡げています。 また「手がける業務」については、 電気工事や建築といったそれまで深く手掛けていなかった分野に進出しており、高い安定性を築いています。 同社では2008年の営業赤字から、 「どんな環境下においても成長していける基盤の構築」を対処すべき課題として掲げ、 従来の事業構成から脱却を図っています。現在では、堅調に売り上げと利益を伸ばしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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