正社員
【仕事内容】
商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。
【具体的な仕事内容】
・施工面から事前調査
・図面チェック
・積算
・予算、工程、品質/安全面の管理
【施工実績】
・商業施設
・アミューズメント施設
・飲食店
・オフィス など
【雇用形態】
正社員
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 東京都荒川区東尾久 【転勤の有無】 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・40万円～（一律手当を含む） ・基本給：32万円 ・固定残業手当/月：5万9千円～9万2千円（固定残業時間45時間0分/月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【想定年収】 ・500万円～700万円 【その他】 ・昇給：年1回 ・賞与：あり(3ヶ月分) 【資格手当】 ・1級建築士：月2万円 ・1級建築施工管理技士：月2万円 ・2級建築士：月5千円 ・2級建築施工管理技士：月5千円 【モデル年収】 ・20代(2年目)：410万円 ・30代(4年目)：550万円 ・40代(3年目)：760万円 【福利厚生】 ・通勤手当：非課税限度内 ・社会保険完備 ・厚生年金基金：あり ・再雇用制度あり ・階層別研修制度（グループ会社と合同のものもあり） ・資格取得支援制度（資格取得できた場合、そのためにかかった学費を全額負担） ・資格取得支援制度 ・各種サークル活動 ・BBQ大会 ・企業駅伝参加 ・社員旅行 ・その他 |
| 休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・週によって休みの曜日は変更 ※原則日曜は休日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・会社指定日 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ ・9:00～18:00 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・内装施工管理経験5年以上 【歓迎条件】 ・2級以上の建築施工管理技士（建築士）資格者 【会社の魅力】 ［コアタイムなしのフルフレックス制度］ 毎日の始業・終業時刻は、原則社員自身で決定します。 業務に支障をきたさない限り、朝の通勤ラッシュを避けるなど個人のライフスタイルに合わせてもOK。 連続した休暇取得も可能です。2014年から運用しており、誰でもスムーズに利用できる体制が整っています。 ［各ITツール貸与により、テレワークなど効率的な業務を後押し］ 会社から貸与されるスマートフォン、タブレット、ノートPCなどにより、各業務が効率的に進められます。 移動中など隙間時間の利用や、テレワークはあたり前。 各アプリケーションを活用することで、正確かつスピーディーにコミュニケーションがはかれます。 ［表彰制度］ 1年間を対象として、部門別のチーム表彰、および活躍した個人へのインセンティブ表彰を行っています。 多いときには10名以上が選ばれることも。社員の活躍にきちんとした評価で応えます。 ［資格支援制度］ 主に建築士、建築施工管理技士、技能士、衛生管理者の資格取得を支援する制度です。 学校での学びや受験費用など、資格取得のために必要な費用に対して、会社から補助金が支払われます。 資格手当が出る資格もあります。 ［自己啓発支援制度］ 各種資格取得や書籍の購入、通信講座やセミナーへの参加に至るまで 会社への貢献を前提とした自己啓発のための出費について、年5万円までを会社が補助します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は創業から47年にわたり「繁盛店づくり」をトータルにプロデュースしてきました。 1975年に設立。 約250人の匠(職人集団)と共に、飲食業界、物販業界(アパレル系)、オフィスビル・学校等の環境工事等を展開。 スタンダード市場上場グループの2021年連結決算売上高14,823百万円 経常利益286百万円です。 経営理念は「あらゆる人々に感動と喜び溢れる快適空間を形にする、お店づくり専門のプロ集団になる」です。 私たちは、何もないゼロの「空間」に「ストーリー」を持たせることで、 ドラマティックな見せる空間を創造し、お客様のもつ世界観を忠実に、それ以上にカタチにしてきました。 「創造へのこだわりを持ち、空間に新たな価値を吹き込むこと」これが日商ismであり、 私たちが成長しつづける意義です。 【キャリア】 入社後約1ヶ月間は、ビジネスマナーをはじめ基礎的な業務理解を深める研修期間です。 その後はOJTを中心に、少しずつ実際の業務に携わっていきます。 基本的には1年間、経験豊富な先輩がいつでも丁寧にマンツーマン指導してくれるので、 安心して教わってください。 当面は3年ほどで自らの得意先を持つことが目標です。 そこからは、自分の理想や能力に合わせ、当社のキャリアプランを参考にしながらそれぞれの未来を描いていってください。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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