正社員
【仕事内容】
工事が計画通りに進むように、
各現場の施工管理を担当(品質管理 ・安全管理 ・工程管理 など )を担当いただきます。
[案件]元請メイン
[規模]2億円~10億円
[公共工事:民間工事]5:5
[受注先]北海道開発局、北海道、札幌市、道内市町村、NEXCO東日本、UR都市機構 など
【施工実績】
・大規模庁舎の新設/改修工事
・学校の新設/改修工事
・空港施設の新設/改修工事
・老人ホームの新設工事
・工事テナントの新設工事
・学校の耐震改修工事
・空港事務所改修工事
・店舗テナント新築工事 など
【雇用形態】
正社員
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】 北海道札幌市 勤務地最寄駅:札幌市交通局 東西線/東札幌駅 【東京支店】 東京都中央区築地 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 【転勤の有無】 なし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・24万3千円~55万円(一律手当を含む) ・基本給:24万円~52万円 ・その他固定手当/月:3千円~3万円 ・残業手当あり:全額支給 【想定年収】 ・400万円~900万円 【その他】 ・昇給あり:年1回 ・賞与あり:年2回 【福利厚生】 ・通勤手当:全額支給 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・家族・扶養手当 ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 ・報奨金手当 ・社会保険完備 ・退職金制度:確定拠出年金制度 ・資格取得支援 ・UIターン者転居費費費給(規定あり) ・慶弔見舞金 ・健康支援制度 ・制服貸与 ・社有車貸与 ・PC、スマートフォン貸与 ・食事補助 ・オフィス内禁煙 ・週2回ノー残業デー ・北海道日本ハムファイターズ試合観戦チケット無料配布 ・徒歩通勤手当 ・インフルエンザ予防接種負担(本人・家族含め全額会社負担) ・コロナワクチン予防接種休暇 |
休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(休日は土日のみ)※繁忙期において土曜日出勤の場合あり ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※案件終了のタイミングで9連休を取得した実績があります ・入社時有給休暇3日先行 ・年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【勤務時間】 ・8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 [現場の稼働がない時] ・8:30~17:30 ・休憩時間:60分 ・月平均残業時間:25時間程度 【平均残業時間】 30時間未満 |
応募資格 | 【必要条件】 ・普通自動車免許第一種 ・全国への出張、長期出張が可能な方 【無資格の場合】 ・20代で建築施工管理経験がある事 【30歳以上45歳以下】 ・2級建築施工管理技士持ちの経験者 【45歳以上54歳以下】 ・1級建築施工管理技士持ちの経験者 ※経験により年齢面は前後する可能性あり 【歓迎条件】 下記工事の経験者 ・大規模庁舎の新設/改修工事 ・学校の新設/改修工事 ・空港施設の新設/改修工事 ・老人ホームの新設工事 ・工事テナントの新設工事 ・学校の耐震改修工事 ・空港事務所改修工事 ・店舗テナント新築工事 【充実した教育制度】 支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入しています。 社員の経歴とスキルに合わせたオリジナルの教育制度も整え、 社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。 [社員育成制度] 社員の入社年数・経験等にあわせて実施。新卒社員に対しては社員育成プログラムを用意しています。 [独自メンター制度] 若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。 入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。 [資格取得支援制度] 建築・土木施工管理技士など、業務に必要な資格を取得することが可能。 資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も全額支援。 業務時間内で学校に通うので資格取得に集中できます。 [その他] 所長向けサポートプログラム、関連会社との人事交流制度、懇親会などがございます。 |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【会社概要】 [社員数]男性72名+女性20名 計92名 [売上高]2000年~2021年の21年間で21倍 [経営利益]2000年~2021年の21年間で600倍 [事業費率]土木:建築 50:50 [20代社員比率]50% [会社支給スマホ所持率]100% [グループ全体の連続休暇の平均日数]10日(GW、お盆、年末年始を除く) 【元請案件メイン】 工事の区切りにはまとまった休暇を取っています。特に1~4月は1週間~10日ほどの連休も可能です。 入社後はまずは簡単な業務を担当し、 そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。 依頼のほとんどが元請です。公共工事50%、民間工事50%の割合で対応しています。 A(A1)クラスとして2~3億円の工事を安定して受注しており、10億円規模の工事も受注しています。 メイン受注先は、北海道開発局、北海道、札幌市、道内市町村、NEXCO東日本、UR都市機構 などです。 【過去最高の売上高を更新中】 社員間の連携がとれ、一体感のある会社です。 「今後の実績づくりのためにも、この工事に挑戦してみたい」 「この現場は手間がかかりそうなのでやめておこう」 技術者とはそんな話し合いもしながら入札する工事を決めています。 社内には営業積算部や購買部もあり、原価や利益をきちんとマネジメントして工事を創り上げています。 また過去最高の売上高を更新中です。 建築でAランク、土木でA1ランクとなり、支店の新設、グループ拡大など、着実に成長している同社ですが、 その原動力は間違いなく「人材」と公言しています。 2030年をターゲットイヤーに 「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」 を目指しています。 仕事の進め方についてもいいものは貪欲に取り入れているので、 周りの目を気にせずアイデアや経験を存分に生かしてください。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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