正社員
法務部長（34歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成（和文）
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・上場を見据えた法務インフラの整備
・株主総会対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：600万円～900万円 月額：50.0万円～ 【想定年収600万円の内訳】 基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円（内深夜残業17,000円） ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当124,000円との差額を別途支給 ■給与条件について：正社員(期間の定めなし) ※試用期間3ヶ月 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 交通費全額支給 教育制度：OJTによる研修 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・実務経験３年以上（法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可） ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 ※外国籍の方は日本語がネイティブレベルの方に限ります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【当社特徴】 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。 設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。 「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、 他社ではできないサービスを提供しております。 またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能です。 クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。 更に当社は、国内最大手AI企業PKSHATechnologyとの業務提携もしており、 さらなるM&A業務のIT化を目指しています。 上場後はホールディングス化し、金融系事業と自社でのM&Aを行っていきます。 金融系事業は、テクノロジーを用いたM&A仲介から大型のFA業務やPA(プロキシアドバイザー)業務、 資金調達業務などを行います。 自社でのM&Aは、プリンシパル投資を軸に様々なレガシー領域(建設、食品、製造など)を買収し、 テクノロジーを組み合わせることで企業価値を高めていきます。 会社を買収していきながら、弊社の強みや経験を活かしたPMIを実行していくことで強靭なグループを作り、 「時価総額1兆円規模」の会社を目指します。 【社風】 公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など、 様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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