正社員
★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。
＜具体的業務＞
パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や
営業アウトソーシングのプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。
・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案
・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成
・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント
・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行
・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。
またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。
※プロジェクトを複数（４程度）兼務して頂きます。
※実際の営業活動はメンバーが行います。（立上げ当初は一部営業活動に参加することもあります）
〈ご入社後〉
課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、
入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで
入社後はまずはメンバーとして業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただき、
複数のプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。
＜プロジェクトについて＞
ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。
・営業ターゲット：BtoB100％
・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他）
・商材：無形商材66%
・新規事業・新商品62％
＜評価制度＞
マネージャーは、
・プロジェクトの成功、継続、社員の育成などの観点での評価となります。
・等級に基づいた人事制度があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 ・各線「赤坂見附駅」徒歩3分 ・各線「永田町駅」徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収例 年収564万円＝月額37,6万円+賞与年2回（年間3か月分） ※月30時間分の残業込み（71,631円～）。超過分については別途支給 年収710万円=月額47,3万円+賞与年2回（年間3か月分） ※月30時間分の残業込み（90,174円～）。超過分については別途支給 ■試用期間：あり／6ヶ月※条件に相違なし ■賞与回数：2回 ■昨年度賞与実績：３ヶ月分 【福利厚生】 ＜キャリア支援制度＞ オリエンテーション 入社時研修（コンフィデンスの有する独自メソッドの理解） ビジネスマナー研修、 課題解決型営業47ポイント研修（チェックポイント設定とロールプレイング） 戦術策定研修(ケーススタディ) 戦略策定研修(ケーススタディ) 戦略的マネジメント研修 課題図書をテーマとしたディスカッション（月1回全12回） ◎通勤交通費支給（上限5万円/月） ◎営業交通費実費支給 ◎時間外手当（月30時間を超過した場合に支給） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※年間休日：120日以上 休暇制度：年末年始休暇,慶弔休暇,夏季休暇,GW休暇,リフレッシュ休暇,有給休暇,介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験丸2年以上 ・なんらかの営業経験者(商材、業界不問) 【尚可条件】 ・法人営業(無形商材)経験者 ＜このような方が向いています＞ ●素直な方 ●事業ベースの目線がある方 ●事業立ち上げに興味がある方 ●企業の課題解決に興味がある方 ●マネージャーを目指している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・研修制度が充実しています！ （課題解決型営業47ポイント研修、戦術策定研修、戦略的マネジメント研修） ・社員の半数以上が20代です！ ・研修と実践がきちんと連動しているので、マネジメントや評価体制にブレがありません。 ・新規事業の立ち上げフェーズを数多く経験することができます。 将来起業したいという考えをお持ちの方には、毎日が起業の疑似体験です！ ・原則20時以降の残業禁止。20時以降は残業申請が必要。20時45分に完全退社。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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