正社員
【業務概要】
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。
地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、
オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
≪入社後のイメージ≫
マネージャーとしての採用ですが、入社後３～６ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。
≪営業メンバー≫
約２００名＋マネージャー約３０名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町 最寄駅①：都営地下鉄小川町駅、東京メトロ淡路町駅、新御茶ノ水駅 最寄駅②：ＪＲ神田駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【固定給】 月額400,000円～(一律手当含む） 【賞与】 受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（1,000,000円程度／年※入社時期により変動あり） 【年収例】 1003万円／46歳営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 ■賞与回数：3回 ■インセンティブ：あり 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・消費税手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇,有給休暇 |
| 応募資格 | 【必要要件】 ・新規開拓営業経験(個人・法人・業界問わず) ・マネジメント経験 ・不動産、建設業界での経験 《志向性》 営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。 《中途入社のハンデ無し》 不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》 価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【歴史】 創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。 今年から102年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。 【成長・安定性】 グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。 【想い】 お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、 土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。 「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。 自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。 【高いコンサルティング力】 地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、 さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。 土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。 【働きやすい職場】 働き方改革を推進中です。 完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30） 平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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