正社員
TOPシェアを誇る生産管理システムに加え,AI技術を駆使した新サービスでの事業拡大を計画しています。
その立ち上げに伴い,SEとしてサービスのプロトタイプ研究開発と個別請負開発を担当いただきます。
【具体的には】
■サービス内容は,センサー等のIoTデバイスから集約した膨大なデータをAI技術により可視化・分析し,価値を生み出すものです。
■まずはプロトタイプの研究開発を企画段階から実施。その後,生産管理システムをはじめとした自社製品提案時にお客様のニーズに合わせて,完成品をベースに個別請負開発を進めます。
■将来的には,当部門で独立
した集客から販売までのマーケティングの確立も目指しています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪オフィス：大阪市北区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収例 給与：想定年収450万円～600万円 月給制月給308,000円～398,000円 ■給与条件について 【賞与】年2回【昇給】年1回 ■賞与回数 2回 ■昨年度賞与実績 ■インセンティブ ■福利厚生・諸手当について 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ■その他の福利厚生・諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・健康保険（有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有） ・在宅勤務（一部従業員利用可）（生産性向上を目的に1週の上限回数設定有り） ・時短制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・住宅手当（本人世帯主10,000円左記以外3,000円） ・家族手当（配偶者10,000円扶養家族3,000円） ・自己啓発手当 ・役職手当等 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※その他休暇（リフレッシュ/アニバーサリー/慶弔） 有給休暇入社半年経過時点12日最高付与日数40日入社時付与(入社月により変動) ■休暇制度 リフレッシュ休暇,有給休暇,産休・育休 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ■基幹システムの開発経験 33歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆生産管理システムシェアトップクラス！！ 最大の特徴は、業種や生産形態を限定しない汎用性の高さ。 電子部品などの加工組立から、食品などの装置産業、量産品から 個別受注生産品まで1つのパッケージで汎用的に対応できます。 特定顧客に向けて受託開発したプログラムを汎用向けに手直しするという手法を取らず、 汎用性のあるシステムとして独自開発を行ったことが幅広い業種に対応しやすいという特徴があります。 また、中小企業を意識したシンプルなシステム構造と価格、業界唯一のオープンソース戦略によって 導入のハードルを押し下げていることがシェアを拡大する大きな要因です。 ◆年齢・性別に捉われない社風！！ 社内では日々明るいコミュニケーションが飛び交っていて、ベンチャー企業のような働きやすい風土です。 年齢・性別に関係無く、志ある人が活躍できる環境を整えているのが特徴で、 成長意欲さえあれば、実務経験数年の若手から、実績豊富な即戦力まで幅広い層が活躍しています。 産休や育休などの制度もしっかり整備されており、性別も関係なく活躍できる環境があります！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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