正社員
社内開発センターで、受託型業務システム開発作業のプロジェクトに参画していただきます。
≪詳細≫
スキルや経験に応じて、お客様との基本構成や要件定義の設定、設計・開発・テスト・運用など柔軟に業務に取り組んでいただきます。
また、ソフトウェアの受託開発をパッケージ化するだけではなく、提案から導入まで、お客様視点でサポートする業務も担当していただきます。
◎転勤なし
就業場所は、原則本社です。派遣などで他の就業場所になることがないので安心して働けます。（自社での受託開発100％）
◎こんな方にお勧めです
・アットホームな環境で働きたい方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・20代～30代が活躍中！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区／静岡県焼津市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収例 ■給与条件について ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記金額に、時間外勤務代は含まれませんので、残業代は全額支給します ■賞与回数 2回 ■昨年度賞与実績 ■インセンティブ ■福利厚生・諸手当について 通勤手当（2万円迄／月） ■その他の福利厚生・諸手当 法定福利厚生完備 住宅手当、通勤交通費、家族手当、退職金積立など充実 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※ ■休暇制度 年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇,産休・育休,有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本設計経験者 ・幹部社員を目指したい方 【求める人物像】 ・相手の立場にたってコミュニケーションが取れる方 ・セルフスターターな方 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社の魅力はここ!! 企業理念：「ひとをつくり、ものをつくる。」 変化の激しいIT業界で成長し続けるため、会社にも常に変革が求められます。 それはつまり、社員の新しい領域へのチャレンジを成功させること。 だからこそ、当社では「ひとをつくり、ものをつくる。」を理念に掲げ、人の育成に注力しています。 その結果、30代以下の社員70％以上がJavaの認定資格を保有するなど、高い成果をあげています。 社風・風土： 年齢や経験は関係なく、結果を残した社員に対してキャリアアップのチャンスを与えることが、会社の使命と考えます。 当社では実際に20代のうちから、チームをまとめるプロジェクトのリーダーとして活躍することも可能です。 また半年に一度、本人に現在の評価状況を伝え、次に目指すべきポジションを一緒に話し合う機会を設けています。 ここだけ読むと、社員間の競争を促しているようですが、職場はとてもアットホームです。 静岡という土地柄なのか、当社の社員はみんな穏やかな人ばかり。 その中で、先輩が後輩の面倒をみるという風土が根付いています。 事業優位性：コロナ禍で最高収益を実現。 当社は、多種多様な業種のシステム開発を担当しています。 中でもアプリケーション開発に特化しており、お客さまの希望を叶えるものづくりが重要な役割。 IT業界の中で「ファウンドリ（製造を専門に行う企業）」としてのポジションを確立しています。 また県内の独立系IT企業として38年の長い歴史を誇り、コロナ禍にありながらも前期(37期)は過去最高益を実現。 過去10年を振り返っても黒字を維持するなど、今の時代に必要とされる強い企業と自負しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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