【アカウントマネージャー(幹部候補)】直取引90％/上流のみ/若手の指導にもチャレン...
株式会社ハイブリッドテクノロジーズ
システムエンジニア＜PL＞【受託プライム案件：国立研究開発法人様・独立行政法人様】
テクマトリックス株式会社
【PL/PM】長期＆直取引が多数/上流のみ/リモート可/ベトナムの開発チームと協働/...
株式会社ハイブリッドテクノロジーズ
正社員
要件定義、基本設計～実装・テストまで様々なフェーズの
マネジメントをお任せします。
得意とされる言語やスキルを大いに生かせる案件への
アサインを想定しています。
言語問いませんので、あなたの開発経験を活かし、円滑に
プロジェクトを推進してください。
あなたの目指すキャリア、勤務地や労働時間などの希望を
尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。
職務内容
■ポジション
・プロジェクトマネージャー（PM)
・PMO
■技術分野
・プロジェクト管理
・システム開発
■案件
・空調制御システムと連携するAIシステムの新規開発リーディング
・電力会社社内向けWeb/モバイルシステム開発のPM業務
・国内クラウドベンダ新規サービス開発PJのPMO業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、川崎、横浜を中心に、さいたま、千葉等（ご希望を承ります） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収例 30歳マネージャ 月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1） ※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 28歳大学院了入社3年リーダ 月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 ■給与条件について 450万円-650万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません） ■賞与回数 2回 ■昨年度賞与実績 ■インセンティブ ■福利厚生・諸手当について ■その他の福利厚生・諸手当 ■時短勤務 ■年金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります。本人の希望にそって休みの取れる案件をお任せするので、遠慮なく希望を伝えてください。 ■休暇制度 年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,慶弔休暇,産休・育休,リフレッシュ休暇,有給休暇,介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・システム開発のご経験が3年以上ある方 27歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜＜スカイウイルの強み＞＞ ◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆ 〇成長分野へ力を入れる ・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力 ・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い ・ITエンジニア150名在籍 〇堅実で安定した経営基盤 ・15年連続売上増、黒字 ・無借金経営 〇取引先は大手企業中心 ・NEC、NTT、パナソニック、富士通等 〇キャリアアップを大切にする社風 ・やりたい仕事ができるように支援する ・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する ・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる 〇体制化された現場組織 ・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制 〇人間関係が良好 ・社内イベントが盛ん ・プライベートでも社員同士、仲が良い ・役員や役職者にも気軽に話せる |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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