正社員
【入社後研修で、PLクラスがあなたの指導役に】
まずは社内でサーバ・ネットワークの設計、構築研修を行ないます。
「初級」「中級」など段階別に、実技を通してサーバ・ネットワークの仕組みや設定・検証の仕方など、順番に習得していきましょう。
近くには経験豊富なエンジニアの先輩がいます。出された課題に対して自分で考えてまずは実践。
できあがったものを先輩に見てもらい、フィードバックをもらう…といったことを繰り返しながら、スキルを磨きます。
★研修終了後は、実際にプロジェクトに関わります。
当社のエンジニアがPLをつとめる、サーバまたはネットワーク構築プロジェクトに参画。
約1年のOJTを通して、設計・構築をできるようになりましょう。
すぐに設計構築案件に参画する方、構築業務も発生する運用案件に参画する方、
まずはテクニカルサポート業務でインフラ基礎知識の向上を図る方、レベルに合わせたキャリアパスを考えます。
★入社後に参加するプロジェクト
経験やスキルに見合った案件・工程に携わりながら、徐々に業務幅を広げていってもらいます。
ネットワークの案件もサーバの案件も、どちらも設計・構築から担当できるのが当社の特徴です。
PLが設計書を作る際にあなたにも設計書を作ってもらい、完成物を比べながらフィードバックを行なったり、一緒に構築業務を行なったり。
1つひとつ理解できたかどうかを確認しながら、育成していきます!
★社内に実機検証環境(鉄人)があります!
研修では実機をさわりながら「初級」「中級」と段階を追って学びます。Cisco機器・サーバ機器の実機をご用意。
リモートアクセスが可能なので、ご自宅でも自由に勉強ができます。
【社内の雰囲気】
当社では、「代表」「課長」といった役職名ではなく全員が「○○さん」と呼び合っています。また、あだ名で呼び合う人もいます。
「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを一人で抱えこまないで欲しい」という代表の想いが、このような風土を生み出しています。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地詳細】 ハイミン・エンタープライズ株式会社(本社) ※但し、通常勤務地はプロジェクトによって異なります。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅徒歩5分 都営新宿線曙橋駅徒歩7分 JR四ツ谷駅徒歩10分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収例 入社2年目/年収420万円(単独で“設計”を担当) 入社5年目/年収600万円(プロジェクトリーダーを担当) 入社7年目/年収700万円(プロジェクトマネージャーを担当) ■給与条件について 給与改定年1回(3月) 賞与年2回(7月・12月) ※スキルや経験、前職給与をベースに考慮し、決定します。 ■賞与回数 2回 ■昨年度賞与実績 ■インセンティブ ■福利厚生・諸手当について ・社員研修 ・表彰制度(金一封(最高10万円)) ※最優秀賞/努力賞etc ・年末レクリエーション ※2016年ボウリング?会 2017年ダーツ?会 2018年体験型スパイ脱出ゲーム 2019年ボードゲーム?会 ・リゾートトラスト宿泊施設(エクシブ、グランドエクシブ等) ☆東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。 ■その他の福利厚生・諸手当 ※関東ITソフトウェア健康保険 ・特別?当 ・役付手当(1万円以上/月) ・技術手当 ・残業手当(100%支給) |
休日・休暇 | 土日祝休み ※ ■休暇制度 年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,慶弔休暇,産休・育休,有給休暇 |
応募資格 | ■何かしらのネットワーク経験者 or ■ネットワーク経験者に相当する知識をお持ちの方 ヘルプデスクやITオペレーター、運用監視の経験をお持ちであれば、 ぜひWeb履歴書上でアピールしてください!また、CCNAの資格をお持ちの方!! 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 一人ひとりに向き合って、それぞれの成長を後押しする そんな成長できるフィールドがココにあります! ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 2005年に設立されたソフトハウス。 大連に進出している大手日系企業、日本国内の大手、準大手企業が主なお客様となっており、直接契約・一括受託を実現しています。 現場常駐型のネットワークソリューション事業、受託開発を行なう制御開発事業、業務系Webアプリ開発事業、システム評価事業などを展開。 エンジニア個々の意識の高さを強みに顧客の信頼を勝ち取っています。 ★プライバシーマーク取得済み(2011年12月) ★東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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