正社員
【具体的な業務内容】
◎仕様策定→設計→開発→QA→デプロイ→保守
のサイクルの全てに関わって開発をします。
◎デザイナー、CS、営業と議論しながら、仕様策定
◎アジャイルのスクラムマスターとして、DBの設計,コードの設計,
PRレビュー,実装
【やりがい】
◎自社サービスの開発なので、自分で要件をレビュー/考察し、リスクを加味した上で、仕様に責任を持って開発できる。
◎上記にともなって、色々なチームの人とコミュニケーションを取りながら仕事をすることができる。
◎開発組織作りや、ワークフローの設計などもできる。
【開発に関わる環境】
◆環境
・フレックスタイム制
・アジャイル開発
・希望するスペックでのPC購入
・月一回の勉強会(LT形式)
◆開発環境
・RubyonRailsでのserverside開発
・Rspecでの単体テスト
・React.jsでのclientside開発
◆インフラ
・Git/Githubでのバージョン管理
・CircleCI
・Chefによるプロビジョニング
・物理サーバ
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 渋谷区渋谷 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収例 ■給与条件について ※年収の12分の1を毎月支給 ※みなし残業代45時間込み（※越えた分は全額支給） ■賞与回数 ■昨年度賞与実績 ■インセンティブ ■福利厚生・諸手当について 通勤手当：実費支給 住居手当：20,000円※同社規定に従う ■その他の福利厚生・諸手当 ・私服通勤可 ・ぶっちゃけ大会制度※表面上の「風通しの良い会社」ではなく、新入社員も含め、年次・役職に関係なく、会社のためにと思った事を全て伝える場です。組織や相手を思う観点から「率先してぶっちゃけ合う」という文化のもと、相互理解を深める・制度の提案・制度の撤廃などを検討する制度・文化です。※3ヶ月に1度、土曜日に実施します。 ・その他福利厚生：結婚祝金など各種慶弔手当／休暇 ・キックオフ：半期に1度、土曜日に半期の振り返りと今後の方針の共有があります。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※※土曜出社は3ヶ月に一度発生します ■休暇制度 年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,慶弔休暇,有給休暇 |
| 応募資格 | ・RubyonRailsの実務経験（3年以上） ・React.js/Vue.jsいずれかの実務経験(1年以上) ・Webアプリケーションの運用/保守経験(1年以上) 28歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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