正社員
【職務内容】
○オフィスビル、マンション、商業施設、 生産施設等の建築施工管理業務 を担当していただきます。
詳細:
建築工事における施工計画策定、 現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。
・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。
【仕事の魅力】
・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。
※首都圏エリア内 (東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡)のみでの勤務を希望する方。
もしくは、 九州・沖縄のみでの勤務を希望する方の為のエリアを限定した採用となります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 首都圏各支店管轄エリアのうち(東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡) 九州支店管轄エリア (九州全域、沖縄) ※支店管轄内での転勤はあります。 ※エリアの指定は可能ですが、 エリア内の勤務地の指定は難しいとお考え下さい。 【受動喫煙対策】 : 屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 昇給1回/年 キャリア職 : 月額245,000円~370,000円 (手当別途)/外勤 基幹職 :月額385,000円 + みなし手当150,000円 (50時間超えれば別途支給) 【年収例】※残業45時間想定・賞与4.0ヶ月 大卒5年目 27歳 511万 月額 245,000円+残業代 100,000円 大卒8年目 30歳 542万 月額260,000円+残業代105,000円 大卒12年目34歳 613万 月額 295,000円+残業代 117,000円 大卒16年目38歳 744万 月額360,000円+残業代 140,000円 大卒22年目42歳 (基幹職G6 ) 916万 月額 385,000円+残業代 150,000円 (みなし手当) ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 【賞与】 年2回(7月、12月) 【手当】 ・住宅手当 (40歳未満) ・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、期末手当等 ・資格取得手当 (一級建築士 技術士等) 10万~25万円 ・法定資格手当(一級建築士 技術士) 1万円/月 ・帰省交通費(30歳未満・独身 5万円上限2回) 【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・独身寮(原則30歳未満) ・財形貯蓄、持株制度、共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度 (DB/DC) ・全国各地のリゾート施設 (グループ・契約) ・カフェテリアプラン キャリア職10万円 基幹職5万円 【試用期間】 有： 6ヶ月(基本給等は正社員と同じ) |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始、 会社記念日、 東急グループの日 ・有給休暇10日~20日 現場移動休暇 ・休日日数127日 ※作業所の繁忙状況により、 休日の出勤あり。 【就業時間】 外勤 8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間 : 60分 (12:00~13:00) ・時間外労働:有 (月平均45時間) ※キャリア職(G3-G5)35時間分のみなし残業手当、 基幹職(G6)はみなし残業手当50時間を支給。超えた分 の残業代は別途支給。 |
| 応募資格 | 【必要な資格・経験】 ○下記の資格・経験のある方。 ・ゼネコンでの建築分野における施工管理経験 (元請のみ) ・1級建築施工管理技士資格 ・小規模5億以上S・RC・SRC造いずれかの経験 (木造は対象外) 【期待する人物像】 ・人当たりが良く、 信頼感、 誠実感のある方。 社会人としての自覚を持って行動できる方。 【できれば必要な資格・経験】 ・オフィスビル、マンション、 生産施設、 大規模倉庫等の施工管理業務の経験がある方歓迎 ・一級建築士資格歓迎 ・海外での施工管理の実務経験のある方歓迎 学歴 専門卒 短大卒 大卒 大学院卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、 地質調査、測量、 設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、 賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など ■創業時、 東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。 住む人の 「暮らしやすさ」 と、 自然の緑を生かした 「環境との調和」に重点を置いた東急建設の 「街づくり」の基 礎が、ここで築かれていきました。 ■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、 顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプ ローチが限界を迎えています。 ・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿 (VISION2030) を掲げ、その達成に 向けた長期経営計画を策定しています。 ・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適 合性を検討し、3つの提供価値 「1脱炭素、 2廃棄物ゼロ、 3防災・減災」 を定めました。 ・この提供価値を軸に、「人材」 と 「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、 社会課題の解決とそ れを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、 事業活動全体を通じステークホルダー (お客様、協力会社、社員・家族、 株主、 そして社会) へ価値を提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年3月12日 |
| 資本金 | 163億5,444万円 (2022年3月31日現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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