正社員
【職務内容】
○下記の業務を担当していただきます。
電気及び空調給排衛生に関する工事管理全般
・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、 様々な用途の建築物の設備施工管理業務
・改修工事等の建築設備の基本計画・実施設計 施工管理業務
・各支店設備工事管理部署に配属し、複数の作業所を担当します。
※指定支店エリア内のみでの勤務となります。
様々な案件の設備施工管理に携わることが出来ます。 小工事においては、計画、 見積、施工管理の一連の業務が経験可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・関西支店 (大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井) ・名古屋支店(愛知・静岡・岐阜・三重) ・九州支店(九州・沖縄) ・札幌支店(北海道) ※支店主要管轄エリアの中での転勤はあります ※支店内の勤務地の指定は難しいとお考えください。 【受動喫煙対策】 : 屋内全面禁煙、 屋外喫煙場設置 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 昇給1回/年 キャリア職 : 月額245,000円~370,000円 (手当別途) 基幹職 :月額385,000円 + みなし手当150,000円 (50時間超えれば別途支給) 【年収例】※残業35時間想定・賞与4.0ヶ月 大卒5年目 27歳 511万 月額245,000円+残業代 100,000円 大卒8年目 30歳 542万 月額260,000円+残業代 105,000円 大卒12年目34歳 613万 月額 295,000円+残業代 117,000円 大卒16年目38歳 744万 月額360,000円+残業代 140,000円 大卒22年目42歳 (基幹職G6 ) 916万 月額 385,000円+残業代 150,000円 (みなし手当) ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 【賞与】 年2回(7月、12月) 【手当】 ・住宅手当 (40歳未満) 作業所勤務手当 10,000円 ・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、 期末手当等 ・資格取得手当(一級建築士・技術士等) 10万~25万円 ・法定資格手当(一級建築士・技術士) 1万円/月 ・帰省交通費(30歳未満・独身 5万円上限2回) 【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・独身寮(原則30歳未満) ・財形貯蓄、持株制度、共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度 (DB/DC) ・全国各地のリゾート施設 (グループ・契約) ・カフェテリアプラン キャリア職10万円 基幹職5万円 【試用期間】 有： 6ヶ月(基本給等は正社員と同じ) |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始、 会社記念日、 東急グループの日 ・有給休暇10日~20日 現場移動休暇 ・休日日数127日 ※作業所の繁忙状況により、 休日の出勤あり。 【就業時間】 ・外勤 8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間 : 60分 (12:00~13:00) ・時間外労働: 有 (月平均45時間) ※キャリア職(G3-G5)35時間分のみなし残業手当、基幹職(G6) はみなし残業手当50時間を支給。 超えた分 の残業代は別途支給。 |
| 応募資格 | 【必要な資格・経験】 ○下記の資格 経験がある方。 ・電気・機械・給排水衛生の施工管理業務 ・1級施工管理技士 (電気工事・管工事のどちらか) ・同規模のゼネコンの社員として元請施工管理経験5年以上 【期待する人物像】 ・明るく、元気で人当たりが良く、 信頼感、 誠実感のある方。 【できれば必要な資格・経験】 ・建築設備士 その他電気/機械系資格 ・BIMスキル ・設備工事に関する見積スキル 学歴 高卒、高専卒 専門卒、短大卒、大卒, 大学院卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、 地質調査、測量、 設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、 賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など ■創業時、 東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。 住む人の 「暮らしやすさ」 と、 自然の緑を生かした 「環境との調和」に重点を置いた東急建設の 「街づくり」の基 礎が、ここで築かれていきました。 ■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、 顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプ ローチが限界を迎えています。 ・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿 (VISION2030) を掲げ、その達成に 向けた長期経営計画を策定しています。 ・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適 合性を検討し、3つの提供価値 「1脱炭素、 2廃棄物ゼロ、 3防災・減災」 を定めました。 ・この提供価値を軸に、「人材」 と 「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、 社会課題の解決とそ れを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、 事業活動全体を通じステークホルダー (お客様、協力会社、社員・家族、 株主、 そして社会) へ価値を提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年3月12日 |
| 資本金 | 163億5,444万円 (2022年3月31日現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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