正社員
①電気設備、機械設備の設計業務経験者
②工事監理業務の専任者
③BIMスキルに長けている設備業務経験者
④語学力に長けている設備業務経験者
【職務内容】
○下記の業務を担当していただきます。
・オフィスビル・工場・ホテルなど、 様々な用途の建築物の設備設計業務
・新築・改修にかかわらず、 建築設備の基本計画・実施設計 ・ 工事監理業務
【配属部署】
・本社 建築事業本部設備設計部、 関西支店
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都本社 (渋谷) 、関西支店 ※総合職採用になりますので、 転勤 (日本全国および海外) もあります。 ※首都圏以外からの転居は引越費用一部負担(応相談) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 昇給1回/年 キャリア職 : 月額 275,000円~400,000円 (手当別途) 基幹職 :月額415,000円 + みなし手当100,000円 (30時間超えれば別途支給) 【年収例】※残業35時間想定 賞与4.0ヶ月 大卒5年目27歳 530万 月額 275,000円+残業代 75,000円 大卒8年目30歳 560万 月額 290,000円 + 残業代 79,000円 大卒12年目34歳 626万 月額325,000円 + 残業代 89,000円 大卒16年目38歳 752万 月額390,000円+残業代 106,000円 大卒22年目42歳 (基幹職G6 ) 824万 月額415,000円+残業代 100,000円 (みなし手当) ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 【賞与】 年2回(7月、12月) 【手当】 ・住宅手当 (40歳未満) 作業所勤務手当 10,000円 ・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、 期末手当等 ・資格取得手当(一級建築士・技術士等) 10万~25万円 ・法定資格手当(一級建築士・技術士) 1万円/月 ・帰省交通費(30歳未満・独身 5万円上限2回) 【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・独身寮(原則30歳未満) ・財形貯蓄、持株制度、共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度 (DB/DC) ・全国各地のリゾート施設 (グループ・契約) ・カフェテリアプラン キャリア職10万円 基幹職5万円 【試用期間】 有： 6ヶ月(基本給等は正社員と同じ) |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始、 会社記念日、 東急グループの日 ・有給休暇10日~20日 現場移動休暇 ・休日日数127日 ※作業所の繁忙状況により、 休日の出勤あり。 【就業時間】 ・9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間 : 60分 (12:00~13:00) ・時間外労働: 有 (月平均35時間) ※基幹職 (G6)はみなし残業手当30時間を支給。 超えた分の残業代は別途支給。 |
| 応募資格 | 【必要な資格・経験】 ○下記の資格・経験がある方。 ・建築設備設計の実務経験のある方で、 かつ 建築設備士あるいは一級建築士等の資格を取得されている方。 【期待する人物像】 ・人当たりが良く、 信頼感、 誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 【できれば必要な資格・経験】 電機又は機械系資格 学歴 大卒, 大学院卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、 地質調査、測量、 設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、 賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など ■創業時、 東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。 住む人の 「暮らしやすさ」 と、 自然の緑を生かした 「環境との調和」に重点を置いた東急建設の 「街づくり」の基 礎が、ここで築かれていきました。 ■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、 顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプ ローチが限界を迎えています。 ・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿 (VISION2030) を掲げ、その達成に 向けた長期経営計画を策定しています。 ・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適 合性を検討し、3つの提供価値 「1脱炭素、 2廃棄物ゼロ、 3防災・減災」 を定めました。 ・この提供価値を軸に、「人材」 と 「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、 社会課題の解決とそ れを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、 事業活動全体を通じステークホルダー (お客様、協力会社、社員・家族、 株主、 そして社会) へ価値を提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年3月12日 |
| 資本金 | 163億5,444万円 (2022年3月31日現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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