正社員
【業務内容】
〇当社モバイルアプリの開発及び、開発チームのリードをご担当いただきます。
具体的には、
・モバイルアプリ開発チームのリード
・React Nativeによるモバイルアプリケーション開発
・新規機能の要件定義、設計、開発
・既存機能のグロース開発と保守運用
※モバイルアプリ開発の担当は社員と業務委託をあわせて3人体制となっていますが、今後も増員予定です。
当社がアプリファーストなサービスにシフトしていくため、今後もアプリ開発体制を強化していきます。
【技術環境】
・言語: JavaScript, Ruby, HTML(Haml), CSS(Sass)
・フレームワーク: React Native, Vue.js, Ruby on Rails
・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB
・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito)
・監視: Sentry, CloudWatch
・DevOps: CircleCI, Terraform
・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA
・バージョン管理: GitHub
【成長環境】
〇エンジニアとして必ず成長できる環境を用意
・隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります
・経営陣とのプロダクトMTGで、中長期の視点を交えながら開発ができます
・必要なツールに対しては積極的に投資する文化があります
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 ※リモートワーク可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・年収：600万円 〜 800万円 ・月給制 ※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給 ・査定・給与改定：年2回 ・賞与：グレードに応じて支給 ＜賃金備考＞ ・理論年収 ¥6,000,000〜 └基本給/月 ¥369,000〜 └固定残業代/月 ¥131,000〜 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限2万円) ・残業手当：有（みなし超過分別途支給） ・出張手当 ・リモートワーク手当 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料 ・子育て看病・介護リモートワーク制度 ・子育て社員の時短勤務制度 ・産休・育休制度 ・各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修まで） ・360フィードバック＋外部コーチング ・CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1） ・書籍購入補助 等 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 休日・休暇 | ・フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム、休憩時間：60分 ・時間外勤務：有（全社平均26時間程度／月） ・休日：土、日、祝日、年末年始 ・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 ・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など ・年間休日 125日 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・React Nativeでのアプリ開発経験、または3年以上のモバイルアプリ開発経験 ・1年以上のJavaScript開発経験 ・アプリ開発に関する要件定義・仕様設計の経験 ・GitHub/GitLabなどを使ってチーム開発をしたことがある ・デザイナーと協力してプロダクト開発をしたことがある ・ユーザの心理/行動を考慮して最適なUI開発ができる ・英語ドキュメントを抵抗なく読める ・外国籍の方は、日本語能力試験N1レベル（プロジェクトを推進する上でスムーズにコミュニケーションが取れる）の日本語力がある方。 ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【WANT】 ・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 ・OSSへのコントリビュート経験 ・事業会社でのエンジニア経験 ・コードレビューの経験 ・Railsなどバックエンド開発の経験 ・HR業界のモバイルアプリ開発経験 【求める人物像】 ・開発チームのリード経験を活かしたい方、チャレンジしたい方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 ・技術に対する好奇心が強い方 46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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