【人事】採用戦略責任者/年収800～1200万/ホスピス業界パイオニア企業/エムスリーグループ（正社員） / 会社名非公開

■採用戦略責任者

国内でも注目の集まる「在宅ホスピス」の領域でリードする注目企業です。
設立5年目で従業員700名規模まで急拡大し、第二創業期として変革を迎える
重要フェーズにあります。

【主な業務内容】
業界における人材活用のリーディングカンパニーを目指すために、
既存の採用手法に捉われない計画立案と実行を推進いただきます。

業界全体の課題である「看護職」「介護職」の採用・活用におけるテーマは
国内のみならず、将来的には海外へ展開できる機会が広がっており、
採用戦略・企画責任者としてチームを積極的に主導して頂きます。

【具体的には】
・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行
・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行
・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究

【キャリアパス・仕事の面白さ】
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・今後国内において重要課題となる「介護職」「看護職」の人材採用、
活用におけるテーマにチャレンジできるフィールド
・高齢化先進国において、人材活用スキームの検証が行いつつ海外への輸出検討ができる機会の可能性

【同社の特徴】
・同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして
再構築することを目指し、2014年に創業したベンチャー企業です。
・経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、
ヘルスケア市場に求められる課題解決策を積極的に創出しています。