正社員
■リソースアサインメント担当
コンサルタントのリソースアサインメント担当者として、下記内容に関する
企画・立案・実際のオペレーションが主な業務となります。
１．コンサルタントの稼働状況管理・ステータス可視化
・管理ツールの選定及びベンダー調整
・コンサルタントのステータス定期更新・可視化
２．コンサルタントの業務アサインに向けた案件内容の確認、アサイン調整
・案件内容の整理・可視化
・案件とコンサルタントのマッチング業務
３．アサイン会議結果の登録、付帯する調整
・アサイン会議の日程調整及びステークホルダーへの周知
・アサイン会議結果の登録及び調整
４．各事業部組織の稼働実績、予測管理の実施
５．予測分析結果のレポーティング
６．コンサルティング育成検討
【配属部門】
技術戦略室
2023年1月新設の部門です。新規部署立ち上げに伴う人員募集となります。
【同社の特徴】
同社は、テクノロジーと課題解決力を武器に本気で、お客様ひいては産業、
社会を変革する存在になることを目指しています。
コロナ禍においても業績を伸ばし続けており、2027年には自他ともに認める
業界No1のテックカンパニーになるべく、さらなる変革を推し進めます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 本社 東京都港区芝浦 ※リモートワーク可、業務上必要に応じて出社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：400万円～500万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ■賞与：年2回 試用期間：3か月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ＜年間休日：125日＞（※2022年度実績） ・土日祝日、夏期、年末年始 ・有給休暇（入社時に入社月に応じて最大10日間付与、年次有給休暇取得率約78%） ・産前産後休暇、育児休業 ・介護休業、慶弔休暇 など ※社内会議やイベントのため、年数回程度の休日出勤有（振替休暇取得可能） 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当全額支給（上限8万円／月） ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・寮・社宅制度有り ・資格報奨金（※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給） ・自己研鑽費用補助（規定に基づき補助） ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・団体保険 ・残業手当（残業代は100％支給） ・住宅手当 ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・業務関連資格手当 ※同社規定に定める資格保有者に対して毎月支給 【勤務時間】 フルフレックス勤務 （コアタイムなし） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高校卒以上 ＊以下のいずれかの条件を満たす方 ・人事・採用部門におけるコンサルタントの採用活動経験 ・コンサルティングファームやIT業界でのコンサルティング実務経験 【歓迎条件】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・IT技術及び動向に関する一般的な知識 【求める人物像】 ・採用における母集団形成やマーケティング手法について興味があり、 最新の情報を勉強し吸収できる方 ・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる方 ・「できない理由」を述べず、「どうやったら実現できるか」を考え、発言し、 行動することができる方 ・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、 周囲を巻き込む事ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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