正社員
◎今回の求人ポジションは業務の拡大に伴い組織の強化を図るべく、人事制度企画及び運用業務全般を担当頂きます。
幅広い領域の企画・運用業務(人事制度企画・賃金制度企画運用管理)を担当頂きます。
【具体的に担当頂く業務・・・経験値の高い業務から担当頂きます。】
・給与関連業務及び業務改善(労務管理業務含む)
・人事制度企画(評価制度企画・賃金制度含む)及び人事制度改定業務など人事業務全般。
・人事異動含め組織管理業務全般。
・人事評価会議の主導。(コンピテンシー評価含む)
・社内教育及び研修制度企画全般。
・新卒、中途採用業務(面接実施含む)全般。
・就業規則の改善及び再構築業務。
※現在、人事業務コンサルティング会社と二人三脚にて社員の働く環境作りに取り組んでいます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社:東京都港区 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 年収レンジ:概算年収450万円~700万円 賞与:年2回(7月・12月) ※基本的には年俸制を採用、職位により残業手当支給ポジション採用の場合あり。 各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 退職金制度有り、産休・育児休暇制度、社員持株会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3) ※繁忙期の土曜日は部門により年間5~7日出勤有(振替休日にて処理) |
応募資格 | ☆大学卒以上 ☆事業会社(商社・小売流通・メーカー・IT業界歓迎)において人事業務の経験をお持ちの方。 (社員300名規模レベル以上での) ☆特に人事制度企画キャリアを持たれた方歓迎 ※人事部門でのマネジメント経験を持たれた方歓迎 ※転職回数は3回程度まで、離職期間のある方、短期間の就業での転職経験者の応募はご遠慮下さい。 35歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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