【東京】労務人事企画担当■年収400～600万円・福利厚生充実■ディスプレイ業界大手カンパニー（正社員） / 会社名非公開

■労務人事企画担当

労務管理、働き方改革に関する企画・運用
（テレワーク勤務、フレックスタイム制度等）
その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、
従業員の働き方を支えるのが労務課のミッションです。

ルーチン業務にとどまらず、幅広い視点で人事に関わっていただき、
全社視点で社員の働き方改革を推進頂きます。

※給与・社保の実務業務に関しては、グループ会社へ委託しています。

【職務詳細】
・多様な働き方の企画推進、（社員教育や指導施策の立案と実施）
・社員労務相談対応（弁護士、社労士への相談連携含む）
・人事規定改定と運用（主は国内、一部海外人事含む）
・契約社員制度の運用（継続雇用含）

【働く環境】
・週3日在宅勤務可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【組織構成】
管理統括本部　人事総務本部 人事部 労務課
人事部全体としては　兼務者もいれて13名の組織です。
労務課は、課長30代1名、メンバー30代1名、50代1名、60代1名で構成されています。

【同ポジションの魅力】
・労務としての実務は勿論の事、制度改訂や新たな勤務体系実現の為の制度企画など、
法律、会社規程等に基づくルーチン業務に留まらず、企画推進を頂く業務も総合的に
ご担当頂く事が出来ます。

・同社は働き方改革を推進中の為、人事として全社をリード頂く業務が横断的に走っています。
改革のフェーズにジョイン頂き、従業員が働く環境をより良くしていく施策を
一緒にご担当頂く事が出来ます。