店長候補＊2年目で年収450万円可／土日休みあり／週3日休み可
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正社員
自社で直営店として展開する店舗にて、店長としてご勤務頂きます。
こんな時期だからこそ、資金力のある大手の強みを活かして、出店を加速するために増員募集です！
地域限定でも給与面が変わらない企業はなかなかありません！
主な業務内容
●仕込み
●キッチンでの調理
●接客
●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント
●在庫管理
●衛生管理
●売上、利益管理
その他、店舗運営にかかわる業務
下記が入社後のキャリアステップです。
１、入社後、まずは1週間本社近くの研修センターにて基礎研修と（当社の理念や技術的な研修）
２、その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
３、研修後、既存店に赴任いただきます。
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアでの勉強会などを各課長が開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。
その後のキャリアとして、店長を目指していただき、更に上のエリアマネージャーとして複数の店舗のマネジメントを行うことができます。
また、将来的に環境が変われば転勤を可能に変更をすることも、そのまま地元でキャリアを積むことも可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望の勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給２２万円～３５万円（前職経験考慮） ・別途残業手当を１００％支給 ・役職・深夜・児童教育手当あり ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり ・年2回（3月・9月） 【年収例】 460万円／28歳・入社3年目／月給35万3000円＋インセンティブ（※別途、諸手当） 383万円／25歳・入社1年目／月給22万3308円＋賞与41万円（※別途、諸手当） |
| 休日・休暇 | ■週休２日制 ・年間休日113日 ・月7～10日、その他会社指定日 ・2～3連休も可 ・その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■未経験者歓迎 《歓迎・スキル》 ■飲食業で店長(もしくはスーパーバイザー・エリアマネージャーなど)として従事された経験 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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