正社員
◎人事部として人事制度の立案から運用までの一連の業務、また付随する人事システム設計、変更等の
業務全般を担当頂きます。
業務の拡大に伴い、人事制度の再構築を行い、適切に運営することで、社員がイキイキとチャレンジできる環境を
作り続ける事が目的の採用です。社員を第一に考え、各部門やリーダーと連携しながら、業務を進めて頂きます。
【具体的な業務】
・中期計画視点での人事制度立案(報酬、評価、働き方等)
・評価制度、報酬制度の企画運用
・労務コンプライアンス関連事項への対応
・制度改訂後の業務フローの構築、運用業務
・その他人事業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社:東京都江東区(豊洲) |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 年収レンジ:概算年収500万円~750万円(半期年俸制) 年俸の14分の1を現収として支給、6月と12月に賞与として1か月づつ支給) 各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 退職金制度有り 福利厚生アウトソーシングサービス加入 産休・育児休暇制度 |
休日・休暇 | 年間休日:121日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 (一か月半に1回の頻度で土曜当番があります) |
応募資格 | ・専門学校卒以上 下記全てのご経験を3年以上 ・人事制度の設計や企画に携わった経験 ・導入までのフロー構築 ・PCスキル](エクセル、パワーポイント、ワード) 【あると望ましい経験】 ・制度改善や付随する人事システムの構築、検討等 ・人事制度の設計や企画に携わった経験 ※給与計算業務を一気通貫での経験者 ※評価業務の経験者 ・PCスキル](エクセル、パワーポイント、ワード) 【求める人物像】 ・責任をもって仕事を完遂できる方 ・変化の速い環境で最小限の指示で柔軟に業務をこなせる方 ・バランス感覚に優れ、目配り、気配りのできる方 ・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方 25歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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