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【株式会社ザイナス】インフラエンジニア(AWS)/リモートワークあり/年間休日120日以上/残業月8.5時間(正社員)

株式会社ザイナス 求人ID:30856552
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

クラウドサービス構築・維持・運用プロジェクトで、自らも構築・維持・運用に携わりながら、メンバーへの指示やチームのマネジメントを担当するリーダーとして活躍していただきたいと考えています。

■携わるプロジェクトは…
AWS上で稼働する税務・会計支援システムおよび関連サービスの構築・維持・運用プロジェクトです。
このサービスはAWSのIaaSを基盤として使用し、税理士事務所、監査法人、金融機関、一般企業など様々な顧客を持ち、毎日4~5万のアクセスを処理しています。対象サーバは約90台におよびます。
※サービスの基盤は2021年9月にオンプレ仮想環境からAWSへの移行を実施した環境です

■入社後は…
入社後、まずはお客様先で業務について一通り説明をして、使用する機材の設定などを行います。その後、どういう環境でどのようなサービスに携わっているかを資料を読み込んだり、レクチャーを受けたりして把握していただきたいと考えています。1~2週間である程度わかったら、まずは補助的な業務からお任せしていきたいと考えています。

【開発環境・業務範囲】
◎AWS(EC2、ALB、RDS、Route53など)
◎Windows Server
◎SQL Server
◎IIS
◎Workload Security(旧Deep Security)

【配属プロジェクトについて】
★20~30代の若手が中心となって活躍中
ビジネスクリエーション事業部SIサービス部に配属します。現在、このプロジェクトはプロパー5名、パートナー3名の8名(男性4名、女性4名)体制で推進しています。管理・PMO2名、維持4名、アプリ開発2名という内訳。年齢層は部長が50代、リーダーが41歳、25歳から32歳までのメンバーが活躍しており、平均年齢は28歳前後。フラットでメンバー全員が意見や提案をしながら業務を進めています。東京都内のクライアント先を拠点に、チームで業務に携わっていますが、現在はほぼリモートワークです。

【最新のAWS技術に触れながらスキルを磨ける】
携わるのはAWS上で稼働するクラウドサービス構築・維持・運用です。毎日、最新のAWS技術に触れながら最先端技術を身に付けることができるのが魅力です。AWSの経験やメンバー育成経験が豊富なエンジニアがマンツーマンでスキルアップをサポートします。

また当社では、業務に直結するAWS認定プログラム「AWS Certified Solutions Architect」の取得を推進しており、メンバー全員がこの資格を取得できるよう学習の機会もつくっていきたいと考えています。セミナー参加補助手当や、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度も充実していますので、スキルアップしたい方には最適な環境です。

【ワークライフバランスも大切にしながら働けます】
当社ではオンとオフのメリハリをつけて、ワークライフバランスも大切にしながら働くことができる環境を整えています。完全週休2日制(土日)・祝日休みで、年間休日は120時間以上。全社の月平均残業時間は8.5時間とほとんどありません。有給休暇の取得も推進しており、2021年度の取得実績は平均12.1日と、高い取得率となっています。

また、ライフステージの変化にも対応し、長く活躍し続けることができる環境も整備しています。産休、育休取得後の復帰実績は多数。育児休業は男女問わず取得実績があって最長9ヶ月取得した男性社員も。一人ひとりの状況に柔軟に対応しており、時短勤務で子育てと両立して活躍中のメンバーもいます。

【入社後の成長サポート】
社員のスキルアップをサポートする制度を充実させています。

■書籍購入補助
業務に関する書籍購入費を会社が負担する制度です。
■セミナー参加費補助
セミナー参加費を会社が補助する制度です。
■資格受験費用補助
業務に関連する資格受験費を会社が補助する制度です。
■資格保持手当
業務に関する資格を保持する社員に毎月手当を支給します。
■Udemy制度
動画で学習できるオンライン学習プラットフォーム「Udemy」で
興味があるコースを費用会社補助で学べる制度です。

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ポイント1最新のAWS技術に触れて、 スペシャリストへと成長できる! AWS認定プログラムの取得もサポートします。

AWSの最新技術が身に付く環境で、
今後さらに需要が拡大する
AWSのスペシャリストへと成長しませんか。

私たちザイナスは創業20年以上の歴史を持ち、
数多くのシステム開発やWeb開発、
インフラ構築を手がけ成長を続けて来ました。

今回募集するのは、
AWS上で作動するクラウドサービスの
基盤開発、運用、維持を手がけるプロジェクトで、
インフラエンジニアとして活躍していただく方です。

AWSのプロフェッショナル集団の一員として、
日々最新の技術に触れながら、
先端技術を身に付けることができる仕事です。

業務に直結するAWS認定プログラム
「AWS Certified Solutions Architect」の
取得をサポートするなど、
スキルアップ支援制度も充実しています。

【長く働ける環境を整備】
勤務は在宅ワークが中心で、
ワークライフバランスも大切にできる環境も魅力です。

★完全週休2日制(土日)・祝日休み
★年間休日122日(2021年度実績)
★平均残業月8.5時間(2020年度実績)
★有給休暇取得日数:平均12.1日(2021年度実績)
★産休、育休取得後の復帰実績多数
★育児休業:男女問わず取得実績あり

ポイント2AWSのプロ集団で活躍しませんか/SIサービス部 部長より

私たちSIサービス部は、AWSを基盤としたクラウドサービスの基盤構築・運用・維持のプロフェッショナル集団として、お客様の大手IT企業から大きな信頼をいただいています。今後はこれまで得意としていたインフラだけでなく、アプリケーション開発やシステム維持・保守までワンストップでできるようになりたいと考えています。

今回は経験が浅い方も歓迎します。私たちのプロジェクトでは20~30代前半の若手エンジニアが活躍中です。意欲がある方には社歴や年齢に関係なく、どんどん重要な仕事を任せていきたいと考えていますので、AWSのスペシャリストを目指したいという意欲がある方をお待ちしています。

ポイント3やりたいことにどんどん挑戦できる環境です

当社はやりたいことがあれば声に出して実現できる環境です。実際、私たちSIサービス部も、社員の声から誕生した部署です。現在、プロジェクトでPMOを務めている社員が「クラウドサービスの基盤開発・運用プロジェクトに携わりたい」と提案し、私と二人で立ち上げました。私もPMOも、やりたかった仕事なので、今は大きなやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。

このように自分たちが提案して新プロジェクトにチャレンジした経験があるので、もし挑戦したいことがあるメンバーがいれば、どんどん応援したいと考えています。ぜひ当社でやりたいことにチャレンジしてください。/SIサービス部部長 長谷川

ポイント4取材担当者より

大分県大分市と東京都港区の2ヶ所に本社を構え、全国規模でシステム開発やWeb開発、インフラ構築などのIT事業を手がけている株式会社ザイナス。創業以来20年以上にわたって培ってきた実績をベースに新規事業にも積極的にチャレンジし、最近では官民共同の先端プロジェクトやICT教育事業にも挑戦している成長企業です。

今回の取材で特に注目したのは、社員一人ひとりのライフスタイルやキャリアに合わせて働くことができる環境が整っていることです。本社ではコアタイムなしのフルフレックス制度を導入。リモートワークも導入しており、フルリモートも可能な案件もあります。そして、産休育休を取得後に復帰して活躍中の社員や、子育てと両立して活躍している社員も数多くいるそうです。場所や時間に縛られない働き方も可能なので、自らのライフスタイルを大切にしながら、エンジニアとして長く活躍し続けたい方には最適な会社だと思いました。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ計画・策定
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築(有線系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築(無線系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設置・テスト
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築職(キャリア・ISP系)(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間 休憩60分)


【残業について】
全社平均残業時間:8.5時間/月(常駐先はほぼゼロ)

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 クライアント先(東京都千代田区)
※基本的にリモートワークとなります

【東京本社】
東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5階
<アクセス>
JR「品川駅」から徒歩5分
交通 -
給与 月給28万6000円以上
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します


【実際の給与例】
年収400万/27歳 入社6年目
年収500万/35歳 入社8年目(リーダー)
年収600万/38歳 入社16年目(マネージャー)
年収750万/54歳 入社19年目(部長)

【賞与について】
賞与年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回(4月、10月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆退職金制度(勤続3年以上の方が対象)
◆通勤手当
◆資格保持手当
◆地域手当(東京本社勤務の社員)
◆勤続表彰制度
◆書籍購入補助
◆セミナー参加費補助
◆資格受験費用補助
◆服装自由

【産休・育休取得状況】
産休、育休取得後の復帰実績多数
育児休業:男女問わず取得実績あり
※直近3年:男性5名(33.3%)、女性5名(100%)
休日・休暇 ★年間休日122日(2021年度実績)

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日)
※2021年度実績:平均12.1日取得

募集背景

2000年5月に大分で創業し、受託開発事業とSES事業を軸に成長してきた当社。現在は大分本社に加え東京にも本社を置き、全国規模で事業を展開しています。今回、SIサービス部で推進しているクラウドサービスの基盤開発・運用・維持プロジェクトが好調なことから、エンジニアとして活躍いただく方を募集することになりました。

応募方法

応募資格 インフラ構築・維持・運用経験をお持ちの方
※学歴不問

<求める人物像>
◎自分で考えて行動できる方
◎人と関わることが好きな方
◎常に新しい技術や知識を学ぶ姿勢がある方
◎未経験のことに対しても積極的にチャレンジする方



【歓迎する経験・スキル】
AWSなどIaaS環境でのWindowsサーバを主体としたWebサービスサイトの構築・運用経験がある方

<あれば尚可のスキル>
◎AWSの基礎知識(EC2、ALB、RDS、Route53など)
◎Windows Server
◎SQL Server
◎IIS
◎Workload Security(旧Deep Security)
◎オンプレサーバ構築経験
◎アジャイル的な思考で業務を推進できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ザイナス
所在地 【採用連絡先】
東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5階
事業内容 ■システム開発
◎システム・アプリ開発
◎ITエンジニアソリューション
◎ローコード開発
◎ホームページ制作

■IT先端事業
◎DX
◎IoT
◎産学官連携による共同研究開発

■各種パッケージ開発
◎寮管理システム

■教育事業
◎学校向けICT教育
◎社会人向けイノベーション教育
◎アンコンシャスバイアス事業

【関連会社】
株式会社ザイナスグループ
一般社団法人ココニー
学校法人ザイナスアカデミー

【各種認定・表彰】
「地域未来牽引企業」(経済産業省)選定
「くるみん認定企業」(厚生労働省)選定
「おおいた働き方改革推進優良企業」(大分県)選定
「大分市子育て支援中小企業表彰」

【主要取引先】
<関東>
日本ヒューレット・パッカード合同会社
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
NTTレゾナント株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社NTTデータ アイ
キヤノンITソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
株式会社イーライフ
株式会社D2C dot
株式会社クロスコンパス
イノテック株式会社
株式会社ブイ・テクノロジー
株式会社ディスコ

<九州>
九州NSソリューションズ株式会社
富士通株式会社
東芝デジタルエンジニアリング株式会社
株式会社旭化成EICソリューションズ
株式会社三井E&Sマシナリー
株式会社ジョイフル
日本製鉄株式会社 大分製鉄所
株式会社タイセイ
株式会社鳥繁産業
株式会社住理工九州、他多数(順不同、敬称略)
代表者 代表取締役社長 江藤 稔明
URL https://zynas.co.jp/
設立 2018年10月1日 創業:2000年5月
資本金 2100万円
売上 14億円(2022年9月期予定)、12億6000万円(2021年9月期)
従業員数 142名(2022年6月1日現在)

【男女比】
男性8:女性2 ※女性管理職割合 :23.5%
平均年齢 40.3歳(20~30代が約50%)
主要取引先 -
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