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【株式会社ファインネクスト】フォトスタジオの店長候補|未経験OK!7種類のキャリアパスから自由に選択(正社員)

株式会社ファインネクスト 求人ID:30856637
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

<フォトスタジオ×ベンチャー>
時代の流れに合わせて、フォトスタジオも変わるべきだ。
今までにないサービスで、最高の笑顔を引き出そう。

★店長職を皮切りに、企画/広報/デザイナーなど多彩なキャリアパス

当社が展開する『スタジオシエル』では
写る人のナチュラルな魅力を引き出すことを最大の強みに、
多くの人々の思い出作りをお手伝いしています。

貴方には店長候補としてご入社いただき、
『スタジオシエル』の店舗一つひとつが
存在感を示すことができるよう
力を発揮していただきます。

まずはお客様のニーズを知るためにも、
フォトスタジオでの受付や衣装の着付け、
ヘアメイク、撮影などをお任せしますが、
早期に店長としてマネジメント業務をお任せできるように
育成していきたいと考えています。

ホスピタリティに溢れ、
チームワークに長けたスタッフが活躍する当社。
マネジメントに挑戦したい方にとっては、
一生懸命なスタッフが多く活躍する当社は最適な環境でしょう。

撮影クオリティや顧客満足度のさらなる向上、
リピーター確保、キャンペーン企画など、
ぜひ楽しみながらミッションを達成していってください。

【豊富なキャリアパス】
「店長」昇格後のキャリアパスも非常に多彩。
現場経験を活かしてさまざまな分野にチャレンジできます。
★カメラやヘアメイクのプロフェッショナル
…社内の講師として技術力向上に貢献
 自社媒体のモデル撮影などにも挑戦可能
★エリアマネージャー
…複数の店舗を束ねサービス向上や売上UPを目指す責任あるポジション
★新部門の事業部長
…現在ブライダルやマタニティフォト専門の部門を新設予定。事業を育てていただきます
★デザインチーム
…自社ブランドの振袖や袴に関するアパレルデザイン
★広報
…自社媒体の発行やブランディングに関する業務
★営業企画
…様々な新施策やキャンペーンを立案する本部の企画職
★経営企画
…全店舗の売上管理や経営戦略の立案 など

いずれのポジションも入社時の経験は不問。
店舗での実務経験を経て、自身にピッタリのキャリアパスを探してみてください。
手を挙げた人を否定したり挑戦を妨げるような
前時代的な考えは全くありませんので、
ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。
年齢や社歴などに左右されることなく、
自分の『なりたい姿』に向かって最短ルートを歩めます!

【この仕事で磨ける経験・能力】
店長という仕事の中で身につけられるスキルは
「マネジメント力」「コスト管理スキル」
「マーケティングスキル」など多岐にわたります。
もちろんカメラや着付けといった専門スキルについても
スペシャリストの域まで極めてみたいという方にはレクチャー可能です。

【教育制度について】
まずは着付け、ヘアメイク、撮影、画像編集など
あらゆるポジションを体験していただきます。
店舗ごとに経験豊富な先輩が在籍しているので
専門知識が無くてもゼロから学んでいける環境です。

一通りの仕事を覚えた後は、
店長・店長候補としてマネジメントにチャレンジ。
各店舗に一通りの決裁権を持たせていますので、
あなたらしいカラーの店舗づくりを目指すことができます。

【女性管理職について】
多くの女性役職者が活躍しています。
女性のキャリアや働き方については
至ってフラットな社風なので、ご安心ください。

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ポイント1運営はもちろんクリエイティブや広報など、豊かなキャリアパスをご用意! あなたの挑戦を全力応援します。

二度と訪れない一瞬を切り取り彩る
フォトスタジオ『スタジオシエル』を
全国に展開するファインネクスト。
少子化という逆境の中、年間1~2店舗のペースで新規出店を
成功させている、急成長中のフォトスタジオベンチャーです。

私達が注目しているのは「七五三」「入学式」
といったオーソドックスなものだけではなく
「成人式」や「マタニティ」「ウエディング」といった
成人や大人世代をターゲットにしたフォトビジネス。

成長の根底にある多角的・独創的な視点は
創業時から大切にしているポリシーで、
キャリアパスについても同様に独自性豊かなものになりました。
当社であなただけのキャリアパスを実現してみませんか?

ポイント2チャンスに溢れた環境で、ステップアップを図れる

現在店長として皆をまとめるポジションに就いています。スタジオ全体を常に把握しながら、毎日のポジション決定や新人の育成などを行っています。個人的に撮影スキルを磨いていきたいと思っているのですが、ベテランカメラマンさんと一緒に働ける機会をいただいたりと、たくさんチャンスがもらえるので頑張りがいがありますね。自分がやりたいことに何でもチャレンジできるところがお気に入りです!(入社3年目)

ポイント3「写真で世界を変える。」それが会社理念のひとつ!

<映画のワンシーンのような撮影>をフォトコンセプトとし、
お客様に似合うヘアメイクの提案や生み出す世界観の違いに合わせて撮影。
そうやって 「写真で世界を変える=お客様の世界を変える」きっかけ作りが出来るよう
スタッフが日々スキルを磨き、お客様をフォトスタジオを通じてプロディースするお仕事です。

ポイント4女の転職!取材リポート

今回、現場スタッフの方のお話をお伺いした中で、もっとも印象的だったことは、「この仕事の大変なところは?」という質問に対し「一日中楽しいです!」とご回答いただいたことです。カメラなりヘアアレンジなり、自分が好きな分野に挑戦することができ、お客様とのコミュニケーションも楽しむことができる。一日中楽しいと思えるくらい、刺激的な毎日を過ごせるのだと思いました。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆10:00~19:00(実働8時間)

【残業について】
原則定時退社を徹底しており、
残業時間は多くても月10時間程度です。

<全店19時閉店!>
これはサービス業では異例の試みですが
社員が心と身体に余裕を持って働けるよう
勤務時間を一定に保っています。

そのため生活リズムが安定し、
無理な残業や長時間労働とは無縁です♪
勤務地 下記いずれかの店舗に配属します。

・千葉県(我孫子/四街道/鎌ヶ谷/おゆみ野)
・埼玉県(川口/ソヨカふじみ野/桶川/新座)
・山梨県(石和/山梨中央/甲斐敷島)
・大阪府(狭山/羽曳野)

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※転勤の可能性あり
(転居を伴う異動については、希望を考慮のうえ相談させていただきます)

【エリア戦略について】
現在、全国22店舗を展開している当社。
むやみに人通りの多いエリアに
出店すればいいというわけでもありません。
地域に密着し、気軽に通って頂くスタジオになるため
当社はローカルエリアへの出店も積極的に行っています。
そのためお客様が殺到して大忙し!ということは少なく、
一人ひとりのお客様にじっくり向き合うことができますよ♪

【転勤の可能性】
出店状況により、
基本的に本人の希望を考慮し、
希望があれば転勤は可能です。
交通 店舗により異なりますが
商業施設内や駅チカの店舗がほとんどです。
給与 ◆月給20万円~
※経験やスキルを考慮して決定します。
※試⽤期間(1〜6ヶ⽉)中は、⽉給18万円〜となります。
その他の待遇に差異はありません。

≪月給例≫
店長:21万円(入社2年目)
SMG:24万円(入社5年目)
待遇・福利厚生 ◆昇給:随時
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限:25000円)
◆残業手当支給
◆社員割引あり
◆健康診断
◆髪型基本自由
休日・休暇 ◆月6~10日休み(シフト制)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

応募方法

応募資格 <資格・学歴・経歴不問>
これまで創業メンバーが中心となり
マネジメントを行ってきた当社。
今回は新しい風を吹き込んでくれる
全く新しいメンバーとの出会いを楽しみにしています。

【求める人物像】
◎主体性がありリーダーシップを発揮できる方
◎新しいことにチャレンジすることでワクワクできる方

【あると望ましい経験・能力】
◎マネジメント経験者
:店舗でのスタッフマネジメントに活かすことが可能です。
◎ブライダル業界経験者
:今、ニーズが高まっているブライダルやマタニティフォト。
 経験を活かして事業部の立上げに携わる事も可能です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ファインネクスト
所在地 -
事業内容 ◆子ども写真・振袖写真スタジオ事業・レンタル事業
◆ラボ事業
◆衣装事業
代表者 代表取締役/近藤 義則
URL
設立 2010年10月26日
資本金 500万円
売上 -
従業員数 130名
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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