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【株式会社東横イン 東横INN印旛日本医大駅前】フロントスタッフ◆オープニング募集!*未経験歓迎*年間休日169日!(正社員)

株式会社東横イン 東横INN印旛日本医大駅前 求人ID:30892207
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

【”全員が同期”だから安心して始められる♪】
◆「ホテルの顔」として幅広く活躍できる!
◆1日勤務で2日休みの独自の勤務スタイルで無理なく働く!
◆連休の取得も可能!プライベートも満喫できる♪

2023年3月にオープン予定の『東横INN 印旛日本医大駅前』にて
チェックイン・チェックアウト対応や電話対応などといった
フロント業務全般をお任せします!

【主な仕事内容】
・チェックイン、チェックアウト業務
・お客様対応(周辺のご案内・備品貸し出しなど)
・電話対応(予約受付・変更の対応など)
・売上金の管理
・フロント周辺の清掃
・会員入会のご案内 など

★ホスピタリティあふれる接客が大切です!
ホテルには24時間365日さまざまなお客様がいらっしゃいます。
だからこそ目の前のお客様に合わせた臨機応変な対応が大切です。
そのため、未経験からでもしっかり知識やスキルを磨いて成長
していけるよう、約1年間かけてイチからしっかり育成を行います。
焦らずにしっかりと学んでいきましょう!

★チームワークが仕事の”要”です!
宿泊されるお客様に快適にホテルでの滞在を過ごしていただくためには
スタッフ全員のチームワークが必要不可欠です。
お互いに助け合い、相手を思いやる社風が自然と根付いているため、
1人で抱え込まず、皆で協力しながら業務を進めていくことができます◎

【研修制度も充実!だから未経験でも安心♪】
基礎研修からOJT研修まで、さまざまな研修制度があるから
未経験でも安心して始めることができます◎

【入社後の流れ】
▼基礎研修
挨拶の仕方や電話応対、ビジネスマナーまで接客の基本を
学ぶことができる研修を3日間にわたり実施します。

▼OJT研修
入社から1~2ヶ月の間は、『東横INN 千葉新鎌ヶ谷駅前』『東横INN 埼玉三郷駅前』にて
先輩社員と2人1組でシフトに入りながら接客や電話応対、清掃など、
実際の業務を通じてフロントでの仕事に必要な知識やスキルを
身につけていきましょう。

▼新店舗へ配属
オープンの1~2週間前に新店舗へ配属され、オープン準備にも
携わります!
現場での経験を重ねていきながら接客スキルをさらに磨いて
成長を続けていきます。

【当社独自の勤務スタイルでプライベートも楽しめる♪】
1回勤務をしたら2日休みになる「1勤務2休制」という独自の
勤務スタイルを導入している当社。
年間休日はなんと、169日!
「サービス業は休みが少ないのでは」という概念を崩し、
自分の時間もしっかり充実させられます♪
趣味をとことん楽しむことはもちろん、有給と合わせて連休を取り、
旅行に行くことだって可能◎
休日も満喫しながら、メリハリつけた環境で働くことができます!

【この仕事で磨ける経験・能力】
・未経験からホテルのフロントスタッフとして活躍できます◎
・お客様に合わせた臨機応変な対応力や周りのスタッフとのコミュニケーション力を高められます。
・新しいホテルを皆でつくり上げていくなかなか経験できない貴重な体験ができます。

【女性管理職について】
東横INNでは女性社員の比率が約8割を占め、店舗マネジメントを担う
女性支配人は9割以上と女性が中心となって活躍できる環境があります。
頑張り次第で、フロントスタッフから支配人補佐、ゆくゆくは支配人と
いったキャリアアップも目指せるほか、人事や営業企画といった本部への
ジョブチェンジも可能です。

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ポイント1゜・*みんな同じスタートラインだから安心! 「お客様に親しまれるホテルづくり」にイチから携わる♪*・゜

日本国内のみならず、海外にも店舗展開を行い、
グローバルに発展を進めている株式会社東横イン。

今回募集を行うのは2023年3月にオープン予定の
『東横INN 印旛日本医大駅前』でのオープニングスタッフです。

全員が未経験からスタートし、仲間たちと一緒にイチから
お客様に親しまれるホテルを創っていくことができるのは
オープニング時のこのタイミングだからこそ!

同年代のメンバーとコミュニケーションを大切にしながら
協力し合って店舗づくりを行えるからとっても心強いです♪

あなたも新たな環境で一緒に幅広く活躍しませんか?

ポイント2みんな初めてだからこそ一緒に成長できました!

私自身もホテルのオープニングスタッフとして未経験から入社しました。
同期みんなが同じスタートラインに立っているからこそ、分からないことを周りの人に聞くのではなく、自分たちで「こうした方がいいんじゃないか」など、正解を探しながら実行できることがとても面白かったです。
お互いに協力し合いながら、より良いホテルをつくることができたので、スタッフ同士の絆も深められ、唯一無二の仲間ができました!

ポイント3他にはない働き方でプライベートも充実できます!

1勤務2休制という独自の勤務スタイルを行っているため、1ヶ月7~8回の勤務で休みもしっかり取り、無理なく働くことができます。
スタッフ間での引継ぎもしっかり行うため残業もほとんどなく、メリハリつけた環境で自分や家族との時間も充実させられます!
実際に子育てと両立しながら働いているメンバーも多数活躍しており、スキルを活かして長く活躍できる環境が整っていると感じています。

ポイント4女の転職!取材リポート

同じスタートラインから始めることができるため、スタッフ同士のチームワークや絆も深めながら新たなキャリアを築いていける今回の採用は、イチから知識を身につけて活躍したい方には絶好のチャンス。
同年代の仲間たちと一緒に、自分の意見やアイデアを活かしながら「お客様に親しまれるホテルづくり」に携わり、新ホテルの立ち上げという貴重な経験を通じてイチから成長していける環境で幅広く活躍することができるでしょう。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス
雇用形態 正社員
勤務時間 【出勤は1ヶ月7~8日!】
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

■シフト例
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠も含む)

■勤務例
月曜日:10:30 出勤
火曜日:11:30 退勤→そのまま明け休み!
水曜日:休み
木曜日:休み
金曜日:10:30 出勤
土曜日:11:30 退勤→そのまま明け休み!
日曜日:休み
月曜日:休み

このようなシフトを繰り返していくイメージです。

基本的には1日出社したら2.5日のお休み。
有給休暇を1日取って1週間お休み…なんて働き方もできちゃいます♪

【残業について】
スタッフ間での引継ぎをしっかりと行うため、
残業はほとんどありません◎
メリハリつけた働き方が可能です!
勤務地 【2023年3月オープン予定の新ホテル!】
◆東横INN 印旛日本医大駅前
千葉県印西市舞姫1-3-1

※オープンまでは下記店舗で研修となります。

「東横INN 千葉新鎌ヶ谷駅前」
千葉県鎌ケ谷市新鎌ヶ谷2-8-18

「東横INN 埼玉三郷駅前」
埼玉県三郷市早稲田1-3-5
交通 -
給与 <手当充実!インセンティブも◎>
月給22万円~+賞与年2回+インセンティブ+資格手当+深夜手当
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に差異はありません)

★資格手当あり!
資格取得月から毎月給与に加算し、退職前まで支給します!
・英検2級:3,000円
・簿記2級:3,000円
・パソコン検定3級:2,000円
・秘書検定2級:1,500円
・MOS Word/Excel上級:2,000円
※各資格の級に応じて金額の変動あり

★インセンティブについて
・会員獲得手当(1件獲得ごとに100円)
・稼働率に応じたインセンティブ
・満室時のインセンティブ(1回満室ごとに1,000~2,000円)
等の支給も行っています!

【給与例】
モデル月収/26万円(26歳)
待遇・福利厚生 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月)※昨年実績2ヶ月分!
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当
◆各種インセンティブ(稼働率連動/満室/会員獲得)
◆資格手当(英検・秘書検定・簿記など/入社後取得が対象)
◆制服貸与
◆社員割引制度(社員30%OFF、家族や知人20%OFF)
◆チャレンジ制度(支配人や本社部門にチャレンジできます!)
◆健康診断・成人病検診
◆退職金制度(勤続3年以上が対象)
◆慶弔見舞金制度
◆企業年金制度(本人負担なし)

【育児と両立OK】
女性社員の比率が8割を占める当社では、女性も安定して長く
活躍できる働きやすい職場環境づくりに尽力しています。
子育て中のシフトの考慮やサポート体制もしっかり整っているため、
出産後も復職して働くワーキングママも多数活躍!
ライフイベントに左右されず、長く活躍できる環境です◎
休日・休暇 ≪年間休日169日以上!≫
◆1勤務2休制
└月14日以上+明け休み7日以上(シフト制)
└月の勤務7~8日のシフト制
◆有給休暇 ※消化率ほぼ100%!公休とあわせて6連休も可能です◎
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前・産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※男性の取得実績もあり!
◆介護休暇

【産休育休活用例】
産前・産後休暇の取得実績多数!
育児休暇は、男女ともに取得実績があります♪

応募方法

応募資格 【人柄・意欲を重視した採用実施中!】

★未経験・第二新卒歓迎!
学歴不問◎

応募に必要な経験やスキルは一切ありません!

異業種から転職した先輩も多数活躍中!

◆活かせるスキル ※必須ではありません。
接客や営業など、人と接する仕事の経験がある方は
スキルを活かして活躍することができます◎

【過去に採用した転職者例】
現在活躍中の先輩メンバーの前職はさまざま。
保育士や飲食店スタッフ、アパレルの販売員、
大手レジャー施設の勤務など、多岐にわたります。

「自宅から近いから」
「自分の時間も大切にしながら働きたいから」
などといった理由で転職された方も多く活躍しています!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社東横イン 東横INN印旛日本医大駅前
所在地 -
事業内容 ビジネスホテルの運営
…………
*店舗数/336店舗(2022年11月現在)
*客室数/73,531室(2022年11月現在)
*店舗展開/日本全国と海外にて展開

≪関連会社≫
●株式会社東横インホテル企画開発
●株式会社東横インアーキテクト
●株式会社東横イン電建
●株式会社東横インIT集客ソリューション
代表者 代表執行役社長 黒田 麻衣子
URL
設立 昭和61年(1986年)1月23日
資本金 5,000万円
売上 487億円(2022年3月期)
従業員数 12,349人(パートタイム従業員含む)
平均年齢 -
主要取引先 -
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