【株式会社ＮＳＤ【東証プライム上場】】SE（サブリーダークラス）／東証プライム上場／リモート案件あり／年休123日／残業月平均19ｈ（正社員）

ポイント1「人生初のマネジメントにチャレンジしたい！」 その思いを着実に実現できる環境をご用意します

設立から50年以上の歴史をもつ当社は、これまで築き上げてきた信頼と実績をベースに、
★金融・製造・通信・流通・公共分野はじめ
　多彩な業界のシステム開発の上流工程メイン／開発実績1万件以上
★プライム案件（準プライム含む）が約7割
★東京を中心に大阪・名古屋・福岡・仙台・広島各拠点を展開
することで、自分が理想とする案件にアサインされたり、長期的なキャリアアップが実現しやすい環境です！
現在も、社員3500名以上／700億円以上の売上を誇る「東証プライム上場企業」として安定した成長を続けています。

《「サブリーダー」としてマネジメントデビューできるチャンス！》
これまでSEとして開発全般を広く経験してきた方にとって、次のキャリアパスの選択肢の一つとなるのが「マネジメント」。

当社では、まさにこれから本格的にマネジメントにチャレンジしたい、という方を対象に、大小様々なプロジェクトの「サブリーダー」のポジションをご用意しています。

まずはあなたの希望をじっくり聞かせてください。
理想の環境であなたが「サブリーダー」として活躍できるように、全力で支援します！

ポイント2子育て中の女性リーダーもいるなど、男女問わず活躍できます

【中途入社1年目／後藤】

前職はSES企業で働いていました。主にフロントエンド/バックエンドの製造をメインに行っていましたが、自分としてはPLを目指しており、もっと上流工程に携わりたいと転職しました。
NSDは経歴浅くても「やってみたい」という気持ちを汲んでくれて、PMやPLにフォローしてもらいながら力を付けていくことができます。大変ではありますが、やりがいや面白さも大きく、リーダーを目指すきっかけとなりました。

女性のエンジニアの方も多く、子育て中の女性リーダーもいるなど、男女問わず働きやすい会社。新卒or中途など経歴による壁もありません。気兼ねなく相談できる方が多いのも、働きやすい一因ですね。

ポイント3研修や業務を通して、着実なステップアップが叶う環境

今はほとんどがリモートワークなので実際に顔を合わせる機会は減りましたが、１チームとしてしっかりコミュニケーションをとっていこうという印象があります。
またスキルに応じた研修があるのも魅力で、オンライン技術研修があるのは驚きでした。担当案件以外の言語やフレームワークについて学べる機会があるのは、スキルアップを目指す方にはとても魅力的だと思います！

さらに社員の意見に耳を傾けてくれる社風で、自身の考えなども発言しやすい。自分も、これまで経験がなかったフェーズに携わらせてもらうなどスキルの幅が広がりました。「挑戦したい」とい声を聞いて、チャンスを与えてくれる会社だと思います！

ポイント4取材担当者より

設立から54年目を迎える株式会社NSDは、半世紀以上の歴史を誇る東証プライム上場企業として、安定した成長を続けています。
特に2022年8月には、従来の東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点に加えて、新たに仙台、広島にも新拠点を立ち上げるなど、全国展開を加速させています。
それと共に採用に関しても従来、新卒採用メインで長年継続してきた流れを見直し、2年ほど前から本格的に中途採用にも注力し始めたことで、多彩なバックボーンを持つエンジニアを迎え入れようとしています。
特に今回の募集ではこれからPLやサブリーダーなどプロジェクトやメンバーを管理するポジションにチャレンジしたい方や、インフラ領域の設計構築分野やAWSといったクラウド領域にチャレンジしたい方にとって、ベストな環境で活躍できるチャンス。
安定した経営基盤と充実の待遇・福利厚生がある環境で新たなキャリアを切り拓きたい方には、大きな転機となるでしょう。