【シュッピン株式会社】PL（プロジェクトリーダー）◆自社サービス＆自社システム◆EC業界/上流フェーズ/リーダー経験者歓迎（正社員）

ポイント1≪開発のPL≫としてこれまでの現場・経験を活かしたキャリアアップはいかがでしょうか。

2005年に設立以来、EC事業を軸に、
東証プライム上場も果たすほどに堅実な成長を遂げてきた当社。

カメラ・腕時計・筆記具・ロードバイクなどの
ニッチで競合のいないブルーオーシャン領域を攻める企業です。

直近では、AI投資に数億円以上をかけ、
買取価格を自動化決定する自社システムを開発。
業務効率化を実現し、会社の成長に著しく貢献。

最先端技術も積極的に取り入れており、
堅実ながらもチャレンジングな姿勢で様々な開発に取り組んでいます。

…そんな当社は現在、大規模なシステム変革期の
タイミングを迎えようとしています。

今回はそれに伴う組織体制強化による新しい仲間の募集。

『会社の成長のために何が必要か』
『それを実現するためにはどんなチームを作り上げたらいいのか』
提案の場や発信の場はたくさんあります。

会社の目指す方向を理解したうえで
自身のナレッジを用いて、0から新しい提案を想起してください。

【安定基盤を築いた成長企業】【知的好奇心を満たせる開発】で、
≪これまでの経験を活かす新しいキャリア≫を手に入れませんか？

ポイント2長期的にキャリアを築ける働きやすい環境

テレワークを週1日で導入しており、また無理のない業務量の調節や余裕を持った人員の配置をしているため、残業はあまりありません（2021年は月平均10時間未満でした）。現在は20時に完全退社を徹底しており（リリース日のみ多少遅くなる日もあります）、安心して長く続けられる環境です！また有給も取得しやすく、当社の年間休日数は有給合わせて123～135日。趣味や家庭と両立できる働きやすい環境のもと、やりがいもキャリアも築くことができます。

ポイント3『ありがとう』という感謝の気持ちが何よりものやりがい

当たり前のことのように聞こえるかもしれませんが、当社には誰かの働きやちょっとした思いやりを大切にする文化が根付いており、感謝の言葉や気持ちを伝える場面が豊富にみられます。コミュニケーションがとりやすい雰囲気ですので、情報提供や意見共有などの風通しの良さも抜群。こうした会社全体から生れるチームワークや居心地のいい雰囲気がいい結果を生み出しています。

ポイント4取材担当者より

完全週休2日制で年間休日118日、家族手当や資格手当、残業も少なく、プライベートも大切にでき、腰を据えて長く活躍できる制度が整っている同社で、新しいキャリアを描いてみてはいかがでしょうか。