求人数487,971件(2/4 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 デューダ転職支援サービス

【古河電気工業株式会社】【大手町】人事オープンポジション(戦略人事もしくは教育担当)※リモート可/プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

古河電気工業株式会社 求人ID:31227367
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2023/1/23(月)〜2023/4/16(日)


【大手町】人事オープンポジション(戦略人事もしくは教育担当)※リモート可/プライム上場


~世界トップクラスのシェア多数/リモート可/プライム市場上場の古河電工G~

■業務内容:同社の人事部にていずれかの業務をお任せします。
(1)HRBP(戦略人事)…人事全般に関する現場からの相談窓口を担当いただきます。また、部門の採用計画達成推進に向けた取り組みも実施いただく予定です。
1.各種人事関係制度運用窓口・HRBP
2.要員計画立案および一連の人事サービス(採用・異動・昇進・昇格・役職任免・休復職・人事考課・表彰・退職・解雇)
3.組織改正(部・課の改廃)に関する立案、調整
4.給与・賞与の計算、支払い(含む役員)及び税務
5.国内関係会社への出向社員に関する人事・処遇等の管理
6.関係会社に対する人事問題のコンサルティング及び人材教育の支援
7.プロフェッショナル任用委員会事務局

(2)研修教育担当…中経に基づき会社の業績向上のために、社内人材の”能力開発”と”人材育成”をお任せします。
・経営及び部門ニーズに沿った教育の実施
・リーダシップ変革施策
・キャリア意識向上施策、自律的な学習へのシフト など

<活動の一例>
・若年層向け各種研修(新人前期後期
・主務職研究発表会・新任事幹職研修、実務職研修など)の企画・運営
・参加者に対する動機付け

または、その他適性やご希望により、人事ポジションを検討いたします。

■働き方:
・想定残業は20h程度。
・リモートワークも可能であり、週の半分程度は在宅を導入しています。

■古河電工の魅力:
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です!

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
基本的には配属グループで当面勤務となりますが、本人及び組織状況により異動の可能性があります(実例あり)。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者17,300円、子2人迄6,600円/1人
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備(社宅には、自己負担12,000円~20,000円程度で入居可能/駐車場1台分込み)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での人事経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・製造業での人事経験をお持ちの方
・研修教育担当や、HRBPのご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 古河電気工業株式会社
所在地 〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4
事業内容 ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
代表者 -
URL http://www.furukawa.co.jp/
設立 年1896年6月
資本金 69,395百万円
売上 930,496百万円
従業員数 4,201名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ