【日立建機株式会社】【東京本社】CSR・サステナビリティ戦略の企画/推進　～東証プライム/管理職採用～　112【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2023/1/23(月)〜2023/4/16(日)


【東京本社】CSR・サステナビリティ戦略の企画/推進　～東証プライム/管理職採用～　112


■業務内容：
・日立建機グループのサステナビリティ推進が主な業務です。
・サステナビリティ推進策を関係する各部門と協議しながら企画・立案し、
国内外へ展開して推進していただきます。
・社内外でネットワークが拡大でき、柔軟な発想で新しいことに挑戦できる、非常にやりがいのある業務です。
・特定のプロジェクト管理に留まらず、会社の方針や方向性に基づき、全体的な視野を持って業務に携わっていただくことを期待します。

■具体的な業務：
・ESG情報開示（TCFDへの対応、統合報告書作成など）
・ESG評価機関への対応（DJSIの回答取りまとめを含む）
・サステナビリティのグローバルトレンドの情報収集/分析/新戦略立案
・Web、イントラ、メルマガ、ニュースレター等での情報発信　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・サステナビリティに関する社内啓発
・浸透施策の企画・運営（セミナー
・ワークショップ・ダイアログなどの施策立案、計画策定、プロジェクト
・日程管理、部門間調整等）
・グローバルチームと連携したフラッグシップ活動の模索　など

■業務の特徴：
・「新常識」の下、気候変動や人権その他、社会が抱えている課題を長期視点に立って、会社全体に動向のインプットと進むべき方向性を示すという、会社の事業戦略の大元を創ることに携われます。
・また、会社の企業価値向上を大きく左右するような大方針決定に携わることができます。

■3つのミッション：
（1）DJSI／CDPなど世界的にメジャーな評価機関の評価／ランク向上を目指す。
（2）『気候変動対応1.5℃シナリオ対応目標の認定を得る』『GXリーグに参加する』など
（3）社会からサステナビリティ推進を積極的に取組んでいる企業と認識され、企業価値を向上させる。

■組織構成：本部長１名、部長１名
（1）ESG推進グループ（本社在勤）：社内サステナビリティ推進、社外情報開示（部長代理１名、主任1名、担当3名）
（2）環境管理グループ（工場在勤）：環境負荷削減推進、環境法令遵法管理（主任技師３名、技師２名、担当6名）

【チーム／組織構成】