【株式会社プラウディア】【職人募集】未経験歓迎/住宅インテリア◆完全週休2日◆残業ほとんど無し◆業績賞与年2回（正社員）

ポイント1自分を守る“技(スキル)”を手にしませんか。

漫画やアニメの世界でも、丸腰で戦いに挑む主人公はいません。それは仕事においても同じことではないでしょうか。安定という言葉が揺らぐ今の時代。新型コロナウイルスの件もそうですが、この先、何が起きるか誰も予想のできない時代に突入しています。その中で、自分を守るのは、やはり「技(スキル)」だと私たちは思うのです。

自分には自信がない。勇気が足りない。知識も何もない...。大丈夫です。当社は社長をはじめ、いちから技(スキル)を身に付けた職人ばかり。ここなら、未経験からだって手に職を付けられます。

世の中が変わった今、自分の働き方においても変えることができるか。それが問われているように思います。丸腰で挑む勇気より、環境を変える勇気を。ぜひ、一呼吸おいて考えてみてください。もしかしたら、“技(スキル)を身に付ける”というのは、未来に向けて“自信を付ける”ということなのかもしれません。

当社では衣食住の「住」に携われるので
一生なくならない技（スキル）を身に付けることが可能です。

ポイント2高田社長「社員も、お客様も、どうにか幸せにしたいですね。」

施工手当を設けているのは、「社員が頑張った分をちゃんと収入面で還元したい」という僕のこだわりです。社員の技術とモチベーションが上がればお客様が喜ぶ。そして、また次のお客様を紹介して頂ける。その売上げはまた社員に還元する...。このサイクルが社員にとっても、お客様にとっても、会社にとっても一番良いと思うんですよね。

それに、頑張っているのに何も変わらなかったら、誰も頑張れないじゃないですか。やっぱり成長を実感できた方が仕事も楽しくなるはず。コーティングができたら＋6万円給与が上がるとかって、なんとなくレベルアップ出来てるみたいで良くないですか（笑）実際、社員も気に入ってくれています！

ポイント3無理なく続けられる環境作りにもこだわっています。

元々僕も現場で施工をしていた人間なので、その大変さが分かります。昔は1日3つの現場に行くなんてこともしていたのですが、今では社員には基本的に1日1現場のみ。確実に定時で帰られるようにしています。仮に現場事情で残業してしまうことがあれば、別の日はお昼に帰ってもらうなどして、トータルでみた時に残業がないように調整しています。

また、業界では珍しく週に2日はきっちりと休みにしています。平日連休もOK。柔軟に取れるようシフト制を採用しています。やっぱり何をするにも心と身体が資本ですよね。自分が無茶をしてきたこともあるせいか、身に沁みてそう思いますね。【代表／高田】

ポイント4取材担当者より

今回お話を伺ったのは、同社で代表を務める高田氏。ものすごく気さくな方だったように思う。冗談を交えて話してくださり、取材班もついつい笑いがこぼれてしまうほど、終始和やかな雰囲気に包まれる取材となった。高田氏は、社員がモチベーションを維持しながら働けるよう、仕事を覚える度に収入が増える施工手当を設けたり、業界では珍しく完全週休2日制を導入したり、残業させない仕組みを整えていたり…と、自身の経験を踏まえた職場作りに熱心に取り組まれている。

また、取材中に何度も口にしていたのが“感謝”という言葉。曰く、学歴や経歴なんて気にしないから、とにかく「ありがとう」や「助かりました！」といった、感謝の言葉が原動力になるような方に来て頂けたら嬉しいとのこと。それさえあれば、技術は後から勝手に付いてくると言う。コロナ禍においてどう働くが問われる今、未経験から手に職を付けたい方には最適な環境になるであろう。