【株式会社ミアーズ】開発エンジニア/40代～50代活躍中/月給35万円～/残業少なめ（正社員）

ポイント1年齢不問・ベテランこそ大歓迎！ 長年培ってきた『開発スキル』、ぜひ当社で活かしてください！

当社のエンジニアの平均年齢は51歳！
40代・50代・60代のベテランエンジニアが、
培ってきたスキルを駆使してバリバリ活躍しています。

開発案件が多数ある当社が、採用において重視するのは、
あくまでも“技術力”。
決して“年齢”なんかではありません。

「技術には自信があるけど、年齢で落とされる…」
「40過ぎると転職は難しいって本当だな…」
「開発経験はあるけれど1人での客先常駐は不安…」
今まさに、そんな風に思っているあなた。
まずは、今回の当社の募集にご応募ください！

案件依頼はとてもたくさんいただいていますので、
「上流だけ」「開発だけ」など、あなたのこだわりにも
最大限柔軟にお応えできると思います。

報酬面も、これまでのご経験をしっかりと考慮し、
納得いただける額を提示します。

あなたの経験とスキルを存分に、
誰に遠慮することなく活かせる“最後の転職”。
ぜひ当社で実現してください！

ポイント2「こんな制度がほしい」を聞かせてください。

現在「年間休日120日以上」「夏季休暇」「年末年始休暇」「社会保険完備」「育児・介護休暇」などをご用意しておりますが、会社立ち上げ段階のためまだまだ不十分。今後、制度や待遇等を強化・整備していく予定です。社員には積極的にスキルを身につけてほしいため、e-ラーニング以外にも書籍代等スキルアップの費用は会社が全面的にバックアップしたいと考えています。必要な制度があれば気軽に提案してください。より働きやすい会社を一緒につくっていきましょう！

ポイント3基本はチームで、顧客折衝から入るスタイルです

お取引先は、当社の役員たちがエンジニアとして活躍していた頃からお付き合いのある企業様。そのため、ほぼすべての案件が顧客折衝から参画するスタイル。SI企業を挟まずに、エンドユーザーの声を直接聞きながらプロジェクトを進めていきます。だから、企業の要望を実現するために当社から「こうしましょう」と提案するケースもとても多いです。

★原則、チームでのアサインです
未経験者から中堅層・ベテランまで一緒にアサインすることで、何かあった時にすぐに対応出来たり、わからないことや不安なことを相談しあえるようにしています。制度面だけでなく、スタイルの面でも、一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力しています。

ポイント4取材担当者より

設立2年の若い会社ながら、元エンジニアの経営陣のもとですでにたくさんの案件を請け、様々プロジェクトの最上流工程から参画している『株式会社ミアーズ』。今回取材に伺ったのは、そういう成長中のIT企業だ。

ただ、同社の設立の背景には、『ホスピスをつくる』というコンサル畑出身の役員が抱く夢があったそうだ。自分の家族ががん家系ということもあり、余生を家族に囲まれて幸せに過ごしてほしいという想いから、その実現に向けたひとつの手段として同社の立ち上げがあったのだ。

そういう会社だからこそとでも言おうか、取材の中でも「社員の皆も自分がやりたいことを実現するために会社を活用してほしい」という言葉が印象に残った。同社には設立時点からすでに枠にとらわれないチャレンジができる素地がある。年齢やスキルに関係なく、夢や希望を叶えるための転職をお考えなら、まずは一度同社の話を聞いてみてはいかがだろうか。