【株式会社さくら】【不動産営業】チームインセンティブ制度も採用！仲間と成長できる職場！（正社員）

◆「四条駅」より徒歩4分！歴史ある京都の街づくりを担う
◆当社の開発力で京都不動産の価値を最大化する
◆月給 28万円～＋賞与年2回＋インセンティブ

ご紹介やお問い合わせいただいたお客様への
ニーズヒアリングからお任せ！

見込みが高いお客様に提案するため、
未経験者でも早期に営業活動を開始することが可能。

外国語スキルを活かしたい方には、海外営業の機会も！

-業務内容-
■会社説明の実施
■お客様へのヒアリング業務
■業者との折衝業務
■自社物件・仲介物件のご提案
■必要書類の作成・ご案内　etc

さくらでは高い目標を持ち、
それに向かい、やりきる執念と行動力のある方が活躍。
そんな方には、会社から様々な機会を与えられ、
自然と周りの社員からサポートを受けられるのもさくらの魅力の一つです。
切磋琢磨という言葉がこれほど似合う職場は、他にはないと思います！

将来的には、当社の持つ開発力を生かし、
住居や店舗、オフィス、パーキングなど
物件価値の最大化をミッションとする
不動産開発営業にも携わるチャンスがあります！

"チームワーク"を重んじる当社では、
社内での情報交換の機会が豊富にあります。
チームメンバーはもちろん、他部署と連携しながら、
利益の最大化を目指しましょう！

【▼入社後は･･･】
実務を通して業界知識や仕事の流れなどを学んでいただきます。
物件の下見や、先輩が担当している物件の販売に関するサポートなど、比較的取り組みやすい仕事からお任せ。
仕事をしつつ、情報の集め方や販売の流れなどについても丁寧にレクチャーしていきます。
経験の有無にかかわらず、なるべく早い段階でひとり立ちできるよう、全力でサポートします。

【▼チームワークを重んじるインセンティブ制度】
弊社では、個人とチームの2軸で評価する、
不動産業界では珍しい≪チームインセンティブ制度≫を採用しております。

背景には、自分本位に行動することなく、他人を思いやり、
仲間と切磋琢磨できる人間を目指して欲しいという想いがあります。

「自分だけが結果を出せば良い」という考えでは無く、
チームでも結果を出そうという気概のある社員が成長でき、評価される環境です。

チームで支え合いながら目標達成を実現、収入UPも目指せます。

このような考え方に共感する社員によって、
当社の企業風土が形成されています。

【教育制度について】
基本的な社内研修を行ったのち、早速OJTという形で営業職に専念していただきます。お任せできそうな業務からご経験いただく予定なので、少しずつ慣れていってください。