正社員
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、
広告の効果/効率の最大化を目指していただきます。
Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、
生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略をお任せします。
【具体的な業務内容】
■クライアントのマーケティング課題に応じたリスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
■アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
■定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
■希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
【世界TOPクラスの企業として、顧客企業のビジネス成功に貢献する】
単独広告会社としては世界最大、エージェンシーグループとしても
世界5位である電通より水平分社化した同社は、
国内のみならずグローバルにおいてもインパクトの大きい存在です。
そしてデジタルマーケティングのすべての領域に対して、
コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持ち、
様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、
顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。
また3社が統合されたことにより、マス広告やプロモーション、
クリエイティブ等のプランニングとも連携し、
電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携で、
ビジネスの成功に貢献していきます。
【残業抑制を組織課題として捉えるなど、働き方改革も実施中】
会社全体のルールとして22時完全退社であることは有名ですが、
残業申請もシビアであるため、役員決済まで取らないと出来ないように、
現行ルールの変更も行っています。
イメージだけが先行してしまう当グループですが、
実は業界でも最もホワイトに近い企業であり、
評価制度に関しても以下の状況を整備しています。
◎隔週で1on1のミーティング
◎各メンバーのグレードに応じたミッションに対して点で評価
※数字業績の責任に関しては、
管理職以上の責任範囲の方が大きいと考えており、
個人の数字よりも組織数字を意識しています。
ポイント1電通グループという日本のTOPブランドで、 あなたのスキルや経験を存分に発揮しませんか？
電通グループの社内カンパニーである電通ジャパンネットワーク。
電通グループにおける日本事業全体の戦略や
電通ジャパンネットワーク内のチーミングを促進する役割を担っています。
こうした電通ジャパンネットワーク内で『電通デジタル』は
株式会社電通、電通国際情報サービス（ISID）に次いで
売上総利益構成比3番目という立ち位置を誇っています。
前年度比成長率で見るとグループトップとなっています。
総合マーケティングカンパニーとして
「トランスフォーメーション関連サービス」
「プラットフォーム関連サービス」
「マーケティングコミュニケーション関連サービス」
「グローバル関連サービス」
の4つの事業を展開し、幅広いサービス領域をカバーしていることが、
この成長性を裏付ける理由の1つです。
また、コンサルティングファーム、SIer、
ベンチャー、事業会社、EC運営会社、広告代理店など
様々なバックグラウンドを持った社員が集い、
それぞれの強みを発揮し合っていることも
電通デジタルの強さの源泉となっています。
あなたもそんな当社でスキルを活かし、
デジタルの力で社会を変えていきませんか？
ポイント2取材担当者より
デジタルマーケティング専門の新会社として株式会社電通100％出資によって誕生した同社。デジタルマーケティングにおけるリーディングカンパニーを目指しており、最先端のケイパビリティーを保有するための投資活動や技術開発に加え、デジタルマーケティング専門人材の獲得と育成を加速させるようだ。2016年7月1日に設立したばかりということもあり、自分のスキルアップと共に、会社の成長を実感することができる。電通グループという圧倒的基盤をもとに、大きなやりがいと成長を同時に手にしたい方には、今が絶好の入社タイミングだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ※採用時グレードによりフレックス制度が異なります。 【標準労働時間】7時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【残業時間】有（平均30～40時間程度／月） ◆コアタイム付フレックス（G1レベル・ポテンシャル枠の方） 【一般的な就業時間】9:30～17:30 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月） ◆スーパーフレックス（G2以上） 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 【残業について】 残業月平均30～40時間程度 |
| 勤務地 | ◆汐留オフィス（電通本社内） 東京都港区東新橋1-8-1 【アクセス】 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営浅草線「新橋駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 ※オフィス・シェアオフィス・在宅勤務（リモートワーク）も選択可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円 ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 ※採用時処遇により決定 ※月30時間相当分の固定残業代含 ※月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※業績連動賞与/年含 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(3月/9月) ■各種社会保険完備(健康/雇用/労災/厚生年金) ■出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円） ■定期健康診断(人間ドック/女性健診) ＜働き方＞ ■リモート勤務手当 ■リモートワーク制度 ■選べるワークプレイス ■フレックスタイム制度 ＜出産・育児＞ ■出産祝い金 ■出産育児一時金・付加金 ■パパママ育休プラス ■育児休業、育児休業給付金の延長 ■復職後の働き方支援 ■ベビーシッター派遣サービス ＜生活支援＞ ■電通健保の福利厚生 ■ベネフィット・ワン ■確定拠出年金制度 ■電通グループ従業員持株会 ■新医療保障保険 ■健康相談窓口 ■賃貸物件・住宅関連特典 ■サークル制度 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日(土/日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10～20日) ■特定積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■連続休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■配偶者の出産休暇 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■介護休業／休暇 |
募集背景
デジタル領域における成長戦略を加速させるため、電通グループにおけるデジタルマーケティング専門の新会社「株式会社電通デジタル」を設立。設立6年で従業員数は約4倍になり、現在約2200名の社員が活躍しています。今後も更なる事業拡大のため、デジタルの力で社会を変革していきたい新たな仲間を積極的に募集しています。
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験を歓迎します。 ◆リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、 ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験 ◆クライアント向けのデジタル運用型広告の効果改善コンサルティング経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆媒体管理画面のオペレーション業務経験 ◆Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告） ◆媒体社との関係構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | CRM/MA導入コンサルタント |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月1日 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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