正社員
契約社員
あなたの志向性や経験、今後目指すキャリアを考慮の上で最適なプロジェクトを一緒に選びます。インフラエンジニアとしてある程度の経験をお持ちの方なら(経験4~5年が目安です)完全フルリモートワークも可能です。
今後リモートワークでの働き方を目指される方も共にキャリアプランを考えていきましょう。
「チーム体制に縛られず、1人で自分の志向に合ったプロジェクトで働きたい」という方も歓迎します!会社のスタンスをエンジニアに押し付けることなく、1人ひとりの希望を大切にしています。
≪フォロー体制も充実≫
新しいプロジェクト先に入った後は、その環境に慣れるまでこまめにサポートします。慣れた後も、チャットやWebツールなどを使っていつでも相談や質問が可能。気軽に話せる環境を作っています。
≪パブリッククラウドで市場価値を高める≫
当社にはクラウド案件も多く、高単価の案件も多数。「これからクラウドの経験を積んで市場価値を高めたい」という方にもピッタリです!
メジャーなパブリッククラウド(Azure/AWS/GCP)はもちろん、プライベートクラウドの案件もあります。その中でも当社は特にAzureに力を入れております!
【案件例】
■顧客向けDX化PJにおけるコンサルタント/マネジメント業務
【フェーズ】プロジェクト管理/メンバー管理/要件定義/基本設計/運用設計
【DB/OS/ツール】Azure/MS365/Windows Server/ServiceNow
◎月額単価:120万円
◎エンジニアへの還元額:月額78万円
◎前職年収800万円⇒現在:936万円(136万UP)
◎エンジニア経験20年
◎基本的にリモートワーク(初日出社対応・会議等の必要に応じて出社)
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【開発環境・業務範囲】
■システム会社向け社内システムのクラウド移行案件
【フェーズ】非機能要件定義/基本設計/詳細設計/構築/テスト
【DB/OS/ツール】Azure/MS365/Windows Server
◎月額単価:80万円
◎エンジニアへの還元額:月額52万円
◎前職年収420万円⇒現在:624万円(204万UP)
◎エンジニア経験6年
◎リモートワーク/常駐併用
■クラウドを利用したシステムの運用設計案件
【フェーズ】運用設計/運用改善/各種ドキュメント作成
【DB/OS/ツール】AWS/Linux/MySQL
◎月額単価:70万円
◎エンジニアへの還元額:月額45.5万円
◎前職年収420万円⇒現在:546万円(126万UP)
◎エンジニア経験10年
◎一都三県以外からのリモートワーク
■金融系の顧客向けシステムNW構築PJ
【フェーズ】詳細設計/構築/運用
【NW/ツール】Paloalto、Fortigate、Cisco、YAMAHA、ARUBA
◎月額単価:50万円
◎エンジニアへの還元額:月額32.5万円
◎前職年収350万円⇒現在:390万円(40万UP)
◎エンジニア経験2年
◎リモートワーク/常駐併用
【200万円以上年収アップの例も!クリアな評価基準です】
当社では還元率を80%以上に設定しています。同じ月単価でも、還元率が高いので当社に転職するだけで収入アップにつながります!また、月単価などもオープンにしているので「どれくらい単価があがれば、自分の収入がいくら増えるか」も明確です。上司の評価などに左右されず、収入アップを目指せます。実際に、当社への転職で年収300~400万円だった方が、500~600万円にアップした例も多数!
【社内業務や出社日なし!面接からずっとフルリモートOK!】
当社ではエンジニアにできるだけ負担をかけないよう、実業務以外の仕事はできるだけお願いしないようにしています。出社日などもありませんので、現在地方に在住の方なら面接からずっとフルリモートでOK。「地方に住んだまま、高単価や東京のプロジェクトで働きたい」という方はもちろん、「やりがいのある大規模プロジェクトに参画したまま、地方に引っ越したい」という方もぜひご応募ください!
ポイント1面接も、入社後もずっとフルリモートワークでOK。 住む場所にとらわれずに年収アップも叶います!
2021年の設立ながら大手エンドユーザーとの
直取引なども行っており、高単価でやりがいのある
プロジェクトが多い当社。
初日からフルリモートワークOKのプロジェクトも多く、
実際に栃木県から東京の案件に参画しているエンジニアも在籍しています。
【1】正当な報酬を得られる「単価評価制度」
参画する案件を含めて単価は全て公開。
エンジニアが自身のスキルに合った報酬が
得られるように案件単価の8割以上を還元しているため、
納得感のある報酬を得られます。
【2】クラウド案件も多数
当社にはクラウド案件の引き合いが多数あります。
オンプレ経験しかないエンジニアがクラウド経験を積むことも可能で、
プライベートクラウドといったニッチな案件も経験することができます。
【3】充実のキャリアサポート
エンジニアと一緒に目指したい姿を言語化し、
そのキャリアを実現するためにどんなキャリアプランを歩むか
一緒になって考え、実現までのサポートを行っています。
面接の前にまずは話を聞いてみたいという
カジュアルな応募も大歓迎ですので、
まずはあなたの今の気持ちを聞かせてください。
ポイント2エンジニア1人ひとりに合う働き方ができる
前職もインフラエンジニアでしたが会社からのフォローが少なく、社員であることの意義が感じられずに退職に至りました。一時はエンジニアとしての自信を失っていましたが、当社はその点を考慮して「はじめは負担の少ないプロジェクトで」と提案してくれたので、「もう一度やってみよう」と思えました。おかげで今ではエンジニアとしてスキルを積み、ステップアップしたいと前向きな気持ちになれました!今後は新しい技術に積極的に触れながら、コンサルやPMへのステップアップを目指したいと思っています。
ポイント3会社次第で、収入アップもステップアップも叶うと実感
前職では自分のスキルに対する評価が低く、「この業務内容なら、他社では今より高い収入が得られるのでは」と思い至り、転職活動している時にRe‐Lightに出会いました。当社は案件単価の8割という高還元なので、同じような業務を担当する同等の単価のプロジェクトよりも、エンジニアは高い収入を得られます。実際に当社へ転職して収入が増え、しかも前職よりもレベルの高い業務のオファーを受けて「環境次第で収入もできる経験も変わる」と感じました。私自身は将来は独立したいのですが、その点にも理解があって、エンジニア1人ひとりの幸せを重要視してくれる恵まれた環境だと感じています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、代表の大平氏がRe-Lightを設立した経緯についてもじっくり伺うことができた。聞けば営業として社内トップの成績だったにも関わらず、同業他社の営業よりかなり低めの年収だったそうで、「お金が全てとは思わないが、収入が増えることで心にもキャリアの選択にも余裕が生まれることは確か。エンジニアの誰もが正当に評価され、その人に相応しい収入を得られるような環境を作りたい」と考えたのだとか。同社では還元率8割(スキルによってはそれ以上のこともあるという)という明確な基準があるため、「極論を言えば、高収入を得るために私に好かれる必要もありません」と笑う。今の評価に納得できない方、収入を増やしたい方は、ぜひ一度、大平氏と話す機会を得て欲しい。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員、契約社員 |
勤務時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先により多少異なります 【残業について】 月平均10時間以下と少なめなので、プライベートを大切にしながら余裕ある働き方ができます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ≪フルリモートOK!全国からの応募を歓迎します≫ ■本社■東京都江東区有明3丁目5-7 TOC有明イーストタワー7階 ■新宿支社■東京都新宿区西新宿3-6-18 都庁前第12大協ビル9階 |
交通 | ■本社アクセス ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」徒歩6分 りんかい線「国際展示場駅」徒歩9分 ■新宿支社アクセス 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分 |
給与 | ≪前職より年収アップを保証!★80%以上という高い還元率です!≫ 月給30万円~70万円+賞与 ※経験・スキルを考慮し優遇します ※上記金額は固定残業代月30時間分(月5万4000円~12万5700円)を含みます。超過分は追加で全額支給します ※試用期間6ヵ月あり(スキルによっては試用期間中は契約社員、試用期間終了後に正社員登用となる可能性もあります) ≪還元率80%の内訳もオープンにしています!≫ 当社では案件単価はもちろん、還元率80%の内訳もオープンにしています! 「給与65%」+「社保10%」+「決算賞与、交通費、資格受講費用等で5%以上」 で、場合によっては8割以上の還元となる場合もあります! 【実際の給与例】 ■年収702万円/月給45万円+賞与162万円(経験10年) ■年収546万円/月給38万円+賞与90万円(経験7年) ■年収429万円/月給30万円+賞与69万円(経験2年半) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年1回(2月) ■交通費(月2万円まで) ■役職手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■リファラル採用制度(1名入社ごとに、紹介した社員に毎月2万5000円を支給) ■服装自由 ■研修制度(有料の勉強ツール「PING-t」の利用可能) ■資格取得支援制度(業務に関係する資格取得については受験料などを補助) ■副業OK ★社員の希望に合った福利厚生を整えていく方針です。「こんな制度が欲しい」といった意見も歓迎します! |
休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇(6日) ■GW休暇(4日) ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 |
募集背景
2021年3月設立の若い会社ながら、既に複数のプライム案件を開拓するなど着実に成長し続けている当社。「クリアな評価制度」「高還元」のスタンスに共感してくださるエンジニアが続々と加わっています。今後経営基盤を強化し、さらにエンジニアに利益を還元するために新たな仲間を募ります。
応募資格 | ≪フルリモートワークを希望される方も大歓迎です≫ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(経験年数不問) ■学歴不問 ≪こんな方は今すぐご応募ください!≫ ◎年収を上げたい ◎上司の好みで評価を左右されたくない ◎フルリモートで働きたい ◎今後のキャリアについて一緒に考えて欲しい |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社Re‐Light |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都江東区有明3丁目5-7 TOC有明イーストタワー7階 |
事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス事業(SES) ■営業支援事業 ■PMO支援事業 |
代表者 | 代表取締役 大平祥太 |
URL | https://www.relight-sl.com/ |
設立 | 2021年3月1日 |
資本金 | 2000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 8名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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