正社員
【事業拡大・上場を視野に入れて組織制度改革中!】
★ゼロイチにチャレンジ/大きな裁量で活躍可能
★自社サービスも展開するITベンチャー企業の成長の貢献
★土日祝休/残業ほぼなし/在宅勤務・リモートワーク
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安心して働ける環境構築のために採用から
給与計算をメインに報酬設計の構築を担当
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新卒・中途採用および給与計算や社保手続き
といった人事・労務関連定例業務に加えて、
勤怠管理システムのリプレイスや各種制度の
基盤構築を行います。
★具体的な業務内容★
◆定例業務
└採用業務
└勤怠管理
└給与計算
└社会保険の手続き
└年末調整 など
◆制度構築補助
└リモートワーク環境での就業規則整備
└勤怠管理システムのリプレイス
└評価制度再構築 など
【アイデアを率先して実行できる風通しの良い環境です!】
今回入社していただく方には、大きな裁量を持って労務環境の整備に取り組んで欲しいと考えています。社員発信のアイデアに対しては、基本的にNOと言わない風通しの良い社風です。これまで培ってきた経験を活かしたり、アイデアを自由に組み立てたり、積極的にチャレンジ可能!外部提携している社労士とも連携できるので、専門的な知見については的確なアドバイスをもらえます。現在の当社ほどフルリニューアルに関われる環境も珍しいと思うので、労務としてキャリアを高めていく上でも絶好の環境となるはずです!
【まずは定例業務で当社の労務環境の把握からスタート!】
入社後、まずは勤怠の締め業務や給与計算などの定例業務に関わりながら、当社の労務環境を把握します。その上で、課題や問題点を抽出して、解決に向けた施策立案や制度設計に少しずつ取り組んでいきましょう。管理部門には大手ベンチャー企業の上場に携わった経験豊富なメンバーもいます。もし入社の段階で経験が浅くても、適宜フォローしていくので安心してください!
【この仕事で磨ける経験・能力】
★労務環境をイチから組み立てるスキル
★プランニングスキル、実行力
★IT業界の知識
【配属部署概要】
現在、管理部門では3名が活躍中で、部長(女性)は大手ITベンチャー企業の上場に立ち会うなど、組織運営に関して豊富な経験を持っています!
ポイント1仕組みの構築をイチからチャレンジできる貴重なタイミング! 人事・労務を一貫して極めたい方にぴったり!
様々な企業にIT技術の提供や美容サロン向け
自社ITサービスを展開している当社。
組織・事業ともに急成長を遂げています。
ベンチャー企業の軽いフットワークを強みに
リモートワークや在宅勤務を積極的に取り入れ
時代に合った働き方も推進中!
そんな圧倒的な成長を見せている当社では
人材採用の強化に伴い、報酬支払に関する
制度の構築も急務となっています。
例えば、リモートワークに対応する
勤怠管理システムの導入の構築など、
まさにゼロからイチをつくるタイミングです。
これまでの経験を活かし、優秀な人材を採用しながら
安心して社員が働ける環境を一緒に作りませんか?
ハイキャリアを狙える最良の環境です!
ポイント2経験やチャレンジ意欲を発揮できるポジションです!
現在、当社では事業拡大および将来の上場も視野に入れて大幅な組織改編のタイミングを迎えています。制度設計やリプレイスなど、やるべきことは多いですが、日中の生産性を大切にしているので残業はほとんどありません。業務に集中できる環境は整っています。これまでの経験を活かし、新たなチャンスの場を求めている方は、ぜひ当社で一緒に成長していきましょう。
【管理部 部長 Oさん】
ポイント3女の転職!取材リポート
「新しい挑戦がしたい!」と考えている方にとって、アライズはぴったりの環境です。現在、事業拡大に伴い組織強化の真っ只中で、誰もがアイデアを発信できる絶好のタイミングです。社員発信の意見に対して基本的にNOと言わない風通しの良い社風も根付いており、提案できる喜びや達成感も感じられるでしょう。もちろん、頑張りや実績は正当に評価されて、収入やポストアップで還元!仕事の楽しさを同社で再発見してみませんか?
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ◆9:00~18:00(実働8時間) 【残業について】 残業は月10時間以内/基本定時退社です。 |
勤務地 | <基本的に、在宅勤務・リモートワークです> ◆本社/東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7F ※転勤はありません! <アクセス> 各線「五反田駅」より徒歩9分 東急電鉄「大崎広小路駅」より徒歩5分 ※在宅勤務・リモートワークについて 現在、月初はほぼフル出勤で勤怠締めを行っております。 勤怠管理システムのリプレイスやリモートワーク環境での 就業規則が整った場合、週1日の出勤になる予定です。 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
交通 | - |
給与 | ◆月給25万0000円~30万2000円+各種手当+賞与(業績連動型) ※経験や前職給与などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業手当(26時間分/38,041円~49,949円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※但し、管理監督者の場合は除く 【給与例】 <年収例> 年収340万円(27歳) 年収510万円(34歳) |
待遇・福利厚生 | 【各種手当】 ◇交通費全額支給 ◇出張手当 ◇残業手当(時間超過分) ◇資格手当(特定の資格について、合格後、毎月支給) ◇家族手当(配偶者:月5,000円) ◇住宅手当(月5,000円以上) 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇社内禁煙 ◇保養所あり ◇資格取得支援制度 ◇休日出勤手当 ◇時短勤務制度 ◇慶弔金制度 ◇定期健康診断 ◇人事評価制度 ◇社内表彰制度 ◇社内イベント多数あり(ボウリング大会、BBQ、スポーツサークルなど※現在自粛中) ◇服装自由 ◇受動喫煙体制(屋内全面禁煙) |
休日・休暇 | ★年間休日120日 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◇育児休暇(取得・復職実績あり) ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
応募資格 | 【学歴不問/業界未経験歓迎】 ◆人事労務の実務経験がある方(目安1年以上) └勤怠管理や給与計算などの基本業務以上を想定しています。 【求める人物像】 ◎主体的に行動できる方 ◎課題抽出や改善に取り組める方 ◎積極的にチャレンジできる方 ◎労務のハイキャリアを目指している方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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