正社員
当社の製品・サービスを導入いただいたお客様へのサポートをお任せします。
＊フレックスタイム制&リモートワーク可能
＊非喫煙手当・徒歩/自転車通勤手当あり
＊産育休取得実績あり！時短勤務もOK
《DFreeとは》
排尿のタイミングを予測し、事前にスマートフォンなどに通知できる世界初(※)のウェアラブルデバイスです。
介護施設での排泄ケアは決められたスケジュールで一斉に行うことが多く、個々の排泄のタイミングが合わないこともしばしば。
しかし、『DFree』の活用により、失禁回数の減少や、おむつ・パッドの購入費削減、施設の方、利用者双方の負担を軽減など様々な効果が期待できます。
さらに、利用者様の尊厳を保ち、QOL（生活の質）の向上やトイレトレーニングへの挑戦にもつながっています。
※企業HPより
《お任せするのは》
◆『DFree』の効果的な使い方をレクチャー
◆スタッフ向け講習会の実施
└『DFree』の使用方法やおむつのあて方・スキンケア方法など
その他、下記のようなお仕事もお任せします
◆導入前と導入後で利用者様や実際に介護を行うスタッフの業務量や負担面でどのような変化があったかをお伺いする
◆お客様が感じている課題の解決に向けてご提案する
【高齢化社会を一歩前に前進させることを目指しています】
私たちが取り組んでいる排泄ケアは、高齢社会において重要な課題です。実は、失禁で悩んでいる成人は世界で5億人以上。日本では既に大人用おむつが子供用おむつの市場を上回っています。また排泄ケアは、介護される側にとっても介護する側にとっても精神的・体力的に負担が大きいものです。
当社はそんな排泄ケアの課題を解決するために、『DFree』を軸にソリューションを世界に広め、貧富の隔たりなく簡単で高品質な排泄ケアサービスが受けられる環境を目指しています。
【サポートを通じて『DFree』だからこそできる課題解決に貢献】
年々ニーズが高まっている『DFree』。
◆介護保険の適応により、要介護認定を受けた方は1割負担で購入できる
◆2021年に4世代目を販売スタートし、軽量化と使用感の向上を実現
◆導入前の製品の試用や導入後のサポートが充実
といった理由から、DFreeの導入数は2020年から2021年にかけて10倍以上にも上がっています。
たくさんの人に求められている『DFree』だからこそ実現できる課題解決に携わりませんか？
【教育制度について】
【1】製品理解
まずは、『Dfree』の使い方や装着の仕方といった製品の基本を学ぶことからスタート。
法人向け・個人向けの違いなどについても理解を深めます。
【2】お客様サポート
お客様をサポートする際の説明の仕方を、OJTで先輩の商談に同行しながら習得します。
ポイント1柔軟に働ける環境のもと、 革新的なヘルスケアサービスを通じて介護業界をサポート！
排泄のタイミングを計測・予測できる
デバイス『DFree』を通じて
高齢者の自立支援を行っている当社。
あなたには、『DFree』導入後の
お客様サポートをお任せします。
病院・介護施設などのお客様から
「おむつの交換回数が減って負担が軽くなりました」
「あなたのサポートのおかげで、また自分で排泄ができるようになりました」
といった声を直接いただくことも多数。
さらに、
＊フレックスタイム制
＊リモート可能
＊時差出勤OK
＊残業24時間程
＊産育休取得・復帰実績あり
など、働きやすさもバッチリです◎
柔軟に働ける環境のもと、
施設の方や利用者様に喜んでいただける
お仕事を始めませんか？
ポイント2効率の良い働き方を柔軟に選択できます！【社員の声】
一人ひとりが最も成果を出しやすい働き方を選択できる当社。フレックスタイム制を導入しており、希望があればリモートワークも可能です。私自身、子供が体調不良の時はリモートワークで働くなど、柔軟に活用しています。子育てや介護がある方はリモートワーク、オフィスの方が集中できる方は出社のように、効率の良い働き方を選択できるからこそ、個々が持つ能力を最大限に発揮できていると思います！
ポイント3国内外で高評価を得ている『DFree』
国内のみならず、海外でも高い評価を獲得している『DFree』。
例えば…
＊世界最大級の家電・テクノロジーの見本市CES2019「Innovation Awards」
＊IHS Markit「Innovation Awards」
＊Engadget「Best of CES」
などの受賞実績があります。
私たちと一緒に、“世界を一歩前に進める”という理念を体現しませんか？
ポイント4女の転職！取材リポート
世界初の排泄予測デバイス『DFree』を手がける同社。2015年に設立したばかりにも関わらず国内外で注目されており、スピード感のある成長を遂げています。また、フレックスタイム制をはじめとした働きやすさも魅力の一つ。効率化を意識し、外注などもうまく取り入れながら無理なく働ける環境をつくっているのだそう。ワークライフバランスも大切にしながら、業界の最先端を担うやりがいを感じながら働ける環境だと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 《フレックスタイム制》 ◆標準労働時間／1日8時間 ◆コアタイム／11:00～14:00 |
| 勤務地 | 在宅勤務or出社を希望に合わせて選択可能！ 実際に大阪や静岡でリモートワークをしている社員もいます◎ 【本社】 東京都港区赤坂1丁目9番13号 三会堂ビル2階 |
| 交通 | 【本社】 ◆東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』より徒歩7分 ◆東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩7分 ◆東京メトロ銀座線・東京メトロ南北線『溜池山王駅』より徒歩11分 |
| 給与 | ◆月給25万円～40万円＋交通費支給（月2万円まで） ＊当社独自のユニークな制度あり＊ ◆非喫煙手当（非喫煙の方に手当を支給／月5000円） ◆徒歩通勤・自転車通勤手当（徒歩または自転車で通勤する場合、手当を支給／月1万円） など ※月給額には固定残業代（月64,300円～102,300円／45時間）を含みます。超過分は別途残業代を支給します ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健保） ◆交通費支給（上限2万円／月） ◆健康支援手当 ◆時短勤務制度（育児・介護等との両立を支援） ※現在、時短で活躍する社員も在籍しています ◆服装自由 ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 ◆従業員持株会あり ◆ストックオプション制度あり 《健康支援手当も導入しています》 ◆非喫煙手当（非喫煙の方に手当を支給） ◆徒歩通勤・自転車通勤手当（徒歩または自転車で通勤する場合、手当を支給） |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 応募資格 | 《これまでの経験は不問です》 ◆未経験OK ◆学歴不問 《こんな方にオススメです》 □当社のサービス・事業に共感していただける方 □お客様や社会の課題解決をしたい方 □柔軟に働ける環境を探している方 □育児と両立して働きたい方 □人とコミュニケーションを取ることが好き・得意な方 など 【あると望ましい経験・能力】 下記の経験がある方は活かせます！ ◎介護・看護・ヘルスケア関連の業務経験をお持ちの方 ◎介護・医療系の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 《当社で働く魅力》 ★リモートワーク相談OK ★時短で活躍する社員も在籍 ★ブランクOK ★育児と両立OK ★フレックスタイム制 ★非喫煙手当／徒歩通勤・自転車通勤手当あり 《事業内容》 排泄の悩みや負担を軽減するソリューション『DFree』の企画・開発・販売 |
| 代表者 | 代表取締役 中西 敦士 |
| URL | https://dfree.biz/ |
| 設立 | 2015年2月18日 |
| 資本金 | 11億4,921万7,765円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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