正社員
<人事として組織成長を支えませんか？>
当社の顔となり、採用業務全般を担っていただきます。
★学歴不問
★経験者は大きな裁量のあるポジションを用意
★残業月平均10時間程度/完全週休2日制
▼▼入社後は…▼▼
◎各部署の紹介やメンバーとの顔合わせからスタート！
◎現状の採用状況や採用ターゲットなどの会社の現状を共有
◎人事チームとして、まずは面談や、求職者のメール対応などからスタート
▼▼適性や経験に応じて業務内容やプロジェクトが決定！▼▼
状況を掴んできたら、経験や希望に応じて、プロジェクトを推進していきましょう！
・営業職採用のプロジェクト
・社内DX化のためのエンジニア採用のプロジェクト
・新卒採用プロジェクト
・採用ブランディング/SNS、ブログ運用
・社内イベントの企画
・内定者フォロー（入社書類案内、回収等）
などなど、今後の拡大のために、あなたのお力を存分に発揮してください！
≪担当内容≫
採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。
・会社や業務の説明
・選考に関する各種業務
・内定者研修
・採用事務業務 など
【活躍を手厚くサポート】
入社後は当社の業務フローなど
必要なことをきちんとお伝えします。
わからないことや困ったことがあれば
遠慮なく質問してくださいね。
「もっとこんなメッセージを発信したほうが
会社や仕事の魅力が伝わるはず！」
といった意見やアイデアなどは、
遠慮なく提案・実行できる環境です。
【一人ひとりのスキルを発揮できる環境】
現状、業績好調のため、利益を更に投資をしていくフェーズです。
自社マンションブランド『RELIA』の更なる拡大はもちろん
労務・総務組織の体制強化
賃貸仲介業『ニトウ賃貸』の店舗拡大
マーケティングやエンジニア組織の立ち上げなど、
様々なプロジェクトを推進する予定でございます。
だからこそ、研修やサポートも充実。
入社時のそれぞれの経験やスキル、希望に応じて、
あなたが活躍できるフィールドを用意致します。
ポイント1組織を支える人事メンバーを募集！採用業務全般のサポートをお願いします！SNSの活用にも挑戦可能♪
自社マンションブランド『RELIA』を筆頭に
不動産にまつわる総合的な事業を展開する当社。
今後もますます成長を見込んでおり
さらなる拡大を目指しています。
そんな中で企業の要ともなる人事・管理ポジションで新しく募集を開始しました。
採用に関する知識のある方は、大きな裁量を持ち、自分の考えをどんどん活かしてくことが可能です。
ポイント2女の転職！取材リポート
元プロスポーツ選手という異色の経歴を持つ代表が、全くの未経験から不動産業界に飛び込み2006年に起業した同社。
「お客様に幸せを提供する」という気持ちがビジネスをする上で最も大切だと考える代表は、最初から利益を追求するのではなく、自分から何かを与えることで信頼を獲得することが大切だと語る。
短期的な成果だけでなく、長期的な視点で物事を見ていく視野の広さを持って、キャリアを形成できる会社だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30～18:30 ※休憩12:00～13:00 【残業について】 残業10時間程度！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 |
| 勤務地 | 転勤なし／【本社】東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11 【転勤の可能性】 転勤の可能性はございません。 |
| 交通 | ■各線「渋谷駅」より徒歩6分 ※マークシティ出口より徒歩1分！ └JR（山手線・埼京線・湘南新宿ライン）、東京メトロ（銀座線・半蔵門線・副都心線）、東急 （東横線・田園都市線）、京王井の頭線が利用可能です。 ■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 人事経験者：給与25万円～ 人事マネジメント経験者：月給30万円～ ※固定残業手当 月22,500円～月34,300円（15時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ■入社時における月給例 32歳・男性／人事採用リーダー候補／月給37万円 30歳・女性／採用サポート業務（経験あり）／月給31万円 【手当】 ・交通費支給（月3万円まで） ・住宅手当月1～2万円（規定有） ・役職手当 ・資格手当月2万円（宅建や管理業務主任者） 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 ※2年目以降 【給与例】 700万円／人事部責任者（月給50万円） 550万円／採用担当 経験あり（月給37万円＋各種手当＋賞与） 350万円／採用担当 人事経験なし 入社1年目（月給25万円＋各種手当＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■住宅手当（月1万円～2万円。当社規定により支給） ■資格手当（宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方：月2万円） ■社内表彰制度 ■社員懇親会 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ≪学歴不問／経験者歓迎≫ ◆35歳以下の方(若年層のキャリア形成のため) ◎人事担当・採用担当または採用業界の出身の方大歓迎！ ・常に丁寧で明るい対応ができる方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にする方 ・臨機応変且つ前向きに行動できる方 ・ご自身のキャリアアップに対して意欲高く向上心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | NITOH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■マンションの企画、開発、販売 ■マンションのリノベーション ■不動産仲介 ■その他不動産に関わる業務 【免許番号】東京都知事(4)第86265号 【加盟所属団体】社団法人全国宅地建物取引業保証協会会員、社団法人東京都宅地建物取引業協会会員、一般社団法人公共ネットワーク機構会員、実務公法学会会員、東京都警察官友の会、公益財団法人日本賃貸住宅管理協会会員、全国賃貸管理ビジネス協会 【備考(事業所)】 【本社】東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11階 |
| 代表者 | 代表取締役：宮園 泰人 2006年 NITOH株式会社 設立 代表取締役就任 (現在) 2015年 日本青年会議所 東京都 委員就任 2016年 実務公法学会 理事就任 |
| URL | |
| 設立 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 83億円(2021年実績)、80億円（2020年実績）、79億円（2019年実績）、65億円（2018年実績）※グループ全体 |
| 従業員数 | 77名（2022年9月末日） |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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