【株式会社トレンドイノベーション】求人広告プランナー／未経験歓迎／オシャレ手当／土日祝休／年休125日～（正社員）

★新卒入社後、3年で2名がリーダーにステップUP！
★インセンティブほか手当充実！賞与年2回＋決算賞与有
★年休125日～・土日祝休・19時にはほぼ全員帰宅！

「どの求人広告に掲載すればよいのか…」と悩む企業様に、
今ご覧の「女の転職type」をはじめ、「バイトル」など
誰もが知る求人広告の中から、最適な広告を提案し
採用成功まで伴走していくのがこのお仕事です！

≪仕事の流れ≫
[1]採用をお考えの企業様に電話やメールでアプローチ
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[2]アプローチに成功したら…
求める人物像などを丁寧にヒアリングし、ニーズに適した求人広告をご提案します
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[3]受注が決まったら…
社内の制作チームへ原稿作成を依頼。原稿が完成したらいよいよ掲載です！
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[4]掲載後は…
原稿の反響をチェックしつつ、引き続き企業様をフォローしていきます

★その後も
「アルバイトで採用できたから、今度は中途採用をしたい」とご依頼いただくこともあります。
企業の成長に貢献している実感をもつことができますよ

【3年目で主任に抜擢された社員も！若手が活躍しやすい環境有◎】
☆評価は年齢、社歴一切関係なし！
最近では20代の営業メンバー2人が主任へ昇格！
インセンティブもご用意しており、
頑張りを給与や評価で確実に還元しています。

☆チームで頑張れる！
個人の売上だけでなく、チームでの成果や、ノウハウの共有をきちんとしているかなど、
総合的に評価するので、社内一丸となって頑張る雰囲気が生まれています！
「受注をすると驚くほどみんな喜んでくれて…」
そんな声を社員から聞くことも多いです◎

☆少数精鋭だからこそ、成長できる！
社員数20名の少数精鋭企業である当社は、研修もマンツーマンで行います！
また、会社では上司からのアドバイスはもちろん、後輩から
意見をもらうこともあり、風通しの良い環境です！

☆ポジションも豊富にご用意
2022年は過去最高売上を達成！新たなポジションも続々と生まれており、
数名の営業をマネジメントするリーダーほか、
希望すれば別職種への挑戦も可能です！（人事への異動実績あり！）

【女性がライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です！】
オンオフのメリハリを大事にしている当社では、以下のような環境を整えています◎

◎残業は月平均20時間以内
19時にはほぼ全員が退社しています！

◎年間休日は125日！
有給休暇も取得がしやすく、連休を使って旅行を楽しむ社員が多くいます！

◎当社独自の「オシャレ手当」でプライベートも充実！
スーツやブラウスなどの仕事着を月5,000円まで利用可能なほか、昨年から支給対象を拡大し、ジム利用やスポーツ、習い事にも適用可能となりました！

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎ロジカルシンキング
◎的確な提案力・判断力
◎採用・人材業界に関する専門知識

【教育制度について】
[1]入社～1週目
・教育担当や求人媒体メーカーによる座学研修
（求人業界や商品知識）

[2]～2週目
・Web求人メディアの操作研修
・原稿制作部による座学研修（求人広告とは）

[3]～3週目
・商談ロープレ（先輩相手に模擬研修）
・先輩営業との同行（顧客挨拶・商談見学）

[4]～4週目
・教育担当の隣でテレアポ研修
・先輩とのOJT

★5週目からいよいよ営業デビュー！
（もちろん先輩がフォロー！）

【資格取得支援について】
求人広告取扱者資格のほかTOEICなど、
学びに関する資格取得を積極的にサポート！
取得に掛かる費用を援助しています♪

【女性管理職について】
★20代の営業メンバー2名が今年から主任へ昇格！
　うち1名は女性社員です♪

【配属部署概要】
2名のリーダー（男性1名・女性1名）のもと、2つの少数チームに分かれ、
協力し合いながら切磋琢磨しています！

【男女比】
男性12名・女性8名