正社員
エレベーターやエスカレーターのメンテナンスをお任せします。定期メンテナンスとして、指示書の通りに古い部品を新しい部品に取り替えていく作業などを行います。
【仕事の特徴】
■仕事は3～8名のチーム制で行います。トランシーバなどで、お互いにコミュニケーションを取っています
■フルハーネスを付けるなど、安全には十分気を付けて仕事を進めています。設立以来、重篤災害もありません！
■国内トップクラスのシェアを誇る東芝製エレベーターやエスカレーターを扱います
■オフィスビルや商業施設などの屋内がメインです
＼月収30万円も可／
安全第一で仕事を進めており、できる限り残業をしないよう調整しています。逆に作業が早く終わればそのまま帰ることもできます。仕事の約8割は夜勤となるので、深夜手当もつき、しっかり稼げます！
【ひとたび技術を身につければ、一生活躍できる。】
エレベーターもエスカレーターも、ひとたび異常を起こせば大きな事故につながります。そのため、メンテナンスの仕事は決して単純な作業ではありません。だからこそ、定期的に人の目で見てメンテナンスをすることが必要。決して、AIに代わることのできない仕事です。
だからこそ、技術を身に付ければ生涯活躍できる仕事。実際、40代、50代になってもなお活躍し続ける社員がたくさんいます！
【未経験スタート90％以上！】
先輩社員Aさんにお話伺いました。
『前職は飲食店のスタッフとして働いていました。自分に自信がなかったこともあり、手に職を付けたいと思ってる時に当社に出会いました。
入った時は緊張しただけど、先輩たちもみんな未経験はじめてるから、わからない気持ちも汲み取り、いろんなことを教えてくれました！
今度は僕があなたに教える番です、安心して飛び込んできてください！』
【1日の仕事の流れ】
◆ある日勤の日流れ◆
07:30 事務所集合 KY(危険予知)ミーティング
07:50 持ち込み工具準備
08:15 事務所出発現場到着、作業開始
09:00 現場到着、作業開始
12:00 休憩
12:45 作業再開
14:30 作業終了
15:15 事務所到着、作業完了報告、片付け他
16:00 帰宅
【入社後の成長サポート】
入社後は、東芝エレベータ主催で勉強会や研修制度を行います。エレベーター部品の名前や交換方法など、イチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください。
【入社後3ヶ月のイメージ】
入社後1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などを覚えていただきます。2ヶ月目に入ったところで、実際に現場の作業をしていただきます。その際、先輩社員がサポートするためご安心ください！
ポイント1☆履歴書に何も書けることがなくても大丈夫☆ 安心して生涯食べていける求人をお探しの方は要確認です！
★ゼロからのスタートでOK
…‥・――――
当社が募集している
《エレベーターのメンテナンススタッフ》は
応募資格一切不問！
実際、当社の社員は未経験からの入社がほとんどで、
元学校の先生、バーテンダー、介護職、飲食店員、銀行員、
テーマパークの運営スタッフ等と、様々な業界・職種の方が多数活躍しています！
法律で義務化されているエレベーターの定期点検は、
ニーズが絶えることがなく、常に需要のある仕事なんです。
★人生一発逆転！安心して暮らせる給与をGET
…‥・――――
1年目でも月給30万円の収入も目指せます！
年2回の賞与（昨年度は2～4ヶ月支給）も嬉しいポイント！
また毎年昇給するため、
マジメに頑張っていれば着実に稼いでいけますよ◎
実際に当社には、一家の大黒柱・働くパパも多く活躍しています！
★さらに…私生活も大切にできちゃう
…‥・――――
大切な社員には私生活も大切に、長く働いて欲しいという願いのもと
◎資格取得で毎月手当支給
◎年間休日123日！
◎日勤17:30終わり(15時で終わることも多数！)で夕飯作り！
◎夜勤の時は子どもを保育園へお迎え など
ライフイベントを経ても働ける環境をご用意しています！
まずはご応募をお待ちしております！
ポイント2資格取得を応援！未経験から手に職をつけて活躍できる。
『玉掛け』、『足場の組み立て』、『安全衛生責任者』などの資格を取得すると、将来的に職長になることも可能です。資格取得のための講習には費用がかかりますが、もちろん受講費用は会社が全額負担！勉強会や各種研修制度、講習などを経て、未経験からでもしっかりと技術を身に付けられます。
ポイント3【社員インタビュー】銀行員から転職しました。
将来の安定性に不安を感じ、以前は銀行員として働いていたのですが転職を決意。「インフラを支える仕事、それも技術が必要な仕事は安定していそう」という理由で、この業界を選びました。
当社は業界の中でも特に高い技術力を持っており、国内の技能検定では毎回上位の実績。当社でしかできない案件もあり、安定性は本当に抜群ですね。全国には東芝製の昇降機が20万台ほどあり、定期的にメンテナンスが必要。景気に左右されることなく仕事がなくならない、というのは、働いていて安心できますね。
ポイント4取材担当者より
業界大手である東芝エレベータのビジネスパートナーとして、エレベータやエスカレータのメンテナンスを扱う矢萩エレベータ。東芝エレベータ（株）主催の技能検定では毎回上位に入り、その高い技術から同社にだけ依頼される仕事も。継続してメンテナンスの依頼がり、安定性は抜群だ。社会インフラを扱う仕事のため、景気に左右されることもなく、コロナ禍の現在も安定した業績を築いているとのことだった。
「仕事の面白さは？」と聞くと、「現場ごとに部品の種類や、機器の搬入経路も違う。ずっと動き続ける“生きた”現場なので、毎回新鮮な気持ちで仕事ができる」との返答が。1日1日、各現場を経験していくことで、決して研修だけでは身に付かない高い技術が身に付いていくとのことだった。
「景気に左右されずに安定して働きたい」「技術を身に付けたい」という方は、ぜひ当社に応募してみてはいかがだろうか？
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■シフト制 【日勤】8：30～17：30（実働8時間）※15時で終わることも多いです。 【夜勤】20：30～5：30（実働8時間）※深夜手当がつきます。 【残業について】 安全第一で仕事を進めており、可能な限り残業がないように調整しています。 |
| 勤務地 | 【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8 【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16 【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町1-11-8 ※勤務地は希望を考慮します。 ※「北戸田駅」からの往復交通費は会社負担します。 |
| 交通 | 【東京支店】丸ノ内線「新大塚駅」から徒歩5分 【北関東支店】埼京線「北戸田駅」から徒歩20分、バス停「下笹目」から徒歩10分 【神奈川支店】東海道線「横浜駅」から徒歩10分 |
| 給与 | 《月によっては月収30万円も可！》 日給11,000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋洗濯代 ★平均月収26万円★ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に差異はありません。 ※勤務時間超過分は残業代を別途支給します。 【月収イメージ】 1万円×23日＝23万円＋深夜手当＋洗濯代（8000円）＝およそ30万円、 さらに、入社3年～5年ほどで職長になれば「職長手当」も支給。 【実際の給与例】 ■年収500万円(入社5年目・30歳) ■年収600万円(入社10年目・40歳) ■年収730万円(入社20年・48歳) 【賞与について】 賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（毎年日給が300～500円ほどUP。月収で言えば6000～1万円ほど上がります） ■賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅補助※関東圏以外にお住まいの方対象（月4万円※入社後2年間） ■深夜手当 ※労働基準法にそって125％を支給 ■緊急対応手当 ■職長手当 ※1万円～2万円／月 ■扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人：3000円／月） ■退職金制度 ■社内イベント（BBQ、ゴルフ、釣りなど）※自由参加 ■独立支援制度 ■制服貸与 ■保養施設（鬼怒川、熱海、伊豆山／年1回全員が利用できるようにしています） ■屋内禁煙（ただし、現場に応じる） 【資格取得手当（全額負担）】 スキルアップのため、当社では資格取得支援制度を充実させています。 ・第二種電気工事取得者：月2500円 ・作業責任者手当(親方)：月1万円～2万円 など |
| 休日・休暇 | 《年間休日123日》 ■週休2日制（月7～8日／シフト制） ☆月18～22日前後から勤務日数を調整できます ☆土日祝も含めて休む事が可能です ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇：6ヶ月経過後10日（最大20日）付与 |
募集背景
設立から40年以上続く当社では、コロナ禍の現在も安定した業績を継続。4月には新しく事業部も立ち上げ、次世代を担う人材の育成を踏まえ、新メンバーを募集することにしました。経験やスキル、資格などは一切不問。ポテンシャル枠で10名以上の積極採用を実施中です！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■職種・業界未経験OK ■第二新卒歓迎！ ================================ 今回は経験やスキル、資格等を一切問わず、 ポテンシャル重視の積極採用中！ ================================ 転職回数・社会人経験は不問です。 「正社員として働いたことがない」という、アルバイトや派遣社員の方も、 ぜひご応募ください！ 元空港の運送スタッフや元テーマパークの運営スタッフなど、 未経験から入社した社員が多数活躍しています。 【過去の採用例】 ・飲食店のスタッフ ・介護 ・空港の運送スタッフ ・テーマパークの運営スタッフ など 【この仕事に向いている人】 ○何事にも前向きに取り組む姿勢をお持ちの方 ○お互いを助け合う気持ちを持った方 ○しっかり稼ぎたい方 ○体を動かすのが好きな方 ○機械いじりが好きな方 【この仕事に向いていない人】 ×チームで働くのが苦手な方 ×夜勤は苦手という方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 矢萩エレベータ株式会社 北関東支店 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 埼玉県戸田市笹目4-35-16 |
| 事業内容 | ■エレベーター・エスカレーターの整備工事、リニューアル工事、メンテナンス └当社は、東芝エレベータ（株）主催の技量競技会「TTM：テクニカルマスターズ」において、常に上位の成績を収めています。その高い技術力から、当社だけが担当できるメンテナンスもあり、景気に左右されることなく安定した業績を築いています。 《当社の魅力》 ■未経験・フリーターOK ■年休123日 ■月収30万円も可 ■東芝エレベータの研修あり |
| 代表者 | 代表取締役 社長 矢萩 和男 |
| URL | https://www.yahagi-ele.jp/ |
| 設立 | 1978年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名（2024年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■東芝エレベータ株式会社 |
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