【アスプリ株式会社】アパレルスタッフ＊店長候補＊残業ほぼなし＊賞与4～6ヶ月分＊正社員登用有（契約社員）

*★お客様に取り沿った接客・販売＜アパレルスタッフ＞★*
＃お店づくりを手掛けられる
＃残業は極力しないスタイル◎
＃産育休取得・復帰実績あり
＃キャリアアップできる環境！

セレクトショップ【Knuffel（クヌッフェル）】の魅力をお客様に伝えるお仕事です。
常時2～3名、セールなどの繁忙期には4名で店舗を運営しています。

*+主なお仕事+*
●接客・販売　
●レイアウト変更
●入荷対応
●レジの開け締め

その他にも、売れた商品の報告や在庫管理、売上管理などをお任せ。店長のサポート業務も覚えていけるので、経営視点が身に付きます！

*+Knuffelについて+*
着回しの効く旬なコーディネートを楽しめる、フレンチカジュアルアイテムを多数取り揃えています。上品な雰囲気を醸し出すシルエットと素材にこだわりぬいたラインナップで、触れて・着て・過ごして、改めて”いいな”と思える商品をプロデュース。店舗は、光と影の調和を意識した凛とした雰囲気で、多くのお客様にゆっくりとお買い物を楽しんでいただいています。

*+接客スタイル+*
お客様一人ひとりに合わせた接客を目指しています。「どんなものが欲しいのか」「使用するシーン」「お客様の好み」などニーズを踏まえたアイテムのご提案、コーディネートのコツをお伝えします。

【豊富なキャリアパスが広がっています！】
当社では、経験やスキルによって入社後1～2ヶ月で店長になることが可能です。副店長や店長だけでなく、商品企画やショッププロデューサー、バイヤーなどに挑戦することもできます。実際に、店長がバイヤーに挑戦した例もあります。
さらに、正社員への登用も頻繁に行われていて、昨年度も契約社員から正社員になった方がいます。また、お店や個人の成績によって賞与が上がる仕組みなので、1回の賞与額が100万円以上になったケースも。頑張り次第で収入アップを目指せる環境です。

【お客様が何度も足を運びたくなるお店を自分たちで手掛けます！】
自分たちでどんなお店にしたいか決めて、実行できるのが仕事の面白さ。クヌッフェルでは本社の指示がほとんどなく、店長を中心にレイアウトや企画などを決定。顧客イベントを敢えて実施しないことで、すべてのお客様とフラットに向き合っています。これにより、質の良い接客やお客様に響く店舗づくりに力を注げるようになって、スタッフ個人の売上成績も上々。実際に、月間売上50万円から月間売上250万円になったスタッフもいます。他にも、集客イベントやオンラインでの販促企画、SNSでのコーディネート発信などアイデアを出し合って実現しています。「最新トレンドを踏まえよう！」「売上の良い店舗のディスプレイを参考にしよう！」など、チームで協力しながら高め合える環境です。

【女性管理職について】
女性管理職の方が多く在籍していて、店長はほとんどが女性！他にもデザイナーや営業などのポジションでも女性が管理職として活躍しています！

【配属部署概要】
基本的に2～4名で店舗を運営しています。常にチームワークを大切にしながら、協力して仕事に取り組んでいます。

【年齢構成】
スタッフは20代～30代、店長は40代が多く在籍しています。