正社員
■開発・インフラ・ヘルプデスク・RPAなど案件保有数約5000件
■大手企業のプライム案件多数
■経験やスキル・希望に応じたプロジェクトを提示
★世界70ヶ国・地域に拠点を構える当社だから、培ってきたネットワーク×営業力により約5000件もの豊富な案件を保有！
「こんなスキルを磨きたい」「こんな働き方を希望している」「将来こんなキャリアを描きたい」など、ヴィジョンをお聞かせください。
初級者から上級者まで対応できる案件をご用意しています。
【サポート体制】
エンジニア経験のある上長があなたのキャリアや働き方を技術者目線でサポート。「次のキャリアに迷っている」という方も「経験を活かしたい」という方もぜひご相談ください！
【こだわり】
■目標面談を定期的に実施！一方的にキャリアを押し付けません
■やむをえず待機状態になった場合でも、給与は全額支給します
■現役エンジニアの上長がスキルUP・キャリアUPをサポートします
運用保守やデータセンター運用・監視などの経験を活かし、上流工程へのステップも可能。
スキルに合わせた業務からスタートできるので安心です！
【手がける商品・サービス】
【携われる業界/領域も多種多様】
通信業/電気・ガス業/官公庁/旅行業/建築業/自動車業/販売業/金融業/保険業/卸売業/レジャー/VR・ドローン/研究所/公益 など
【案件例】
＜案件例＞
■オンプレ環境⇒ハイブリッドクラウドへの移行
■Kubernetes、Dockerを活用したアジャイル環境の構築
■AWSを活用したBIツール構築 など
■IoTを活用した建設業界のWeb系システムの開発・機能追加（自社内開発）
■VR／ドローンに関するシステム開発
■Java,JavaScript,CSSなどの技術要素をもとにしたアジャイル開発によるWebシステム開発
■ローコード開発プラットフォームによるWebシステム開発
【開発環境・業務範囲】
顧客サイトにおける、航空会社チケット予約・発行システム
クラウド環境システムの設計・構築～運用・保守までのワンストップ実施
■業務概要：
国内大手航空会社のチケット予約システムの維持・保守およびリプレース対応
■環境：
[サーバー] 300台[NW機器] 20台[クラウド] AWS[OS] Linux/Windows
■参画人数：
サーバーチーム12名 、MWチーム8名 、 NWチーム5名
メガバンク系信託銀行のネットワーク構築
■業務概要：
災対用データセンターへの機能移転・拡充にともなうセンター内ネットワーク構築
■環境：
Cisco ASA、Catalyst、ASRシリーズ、F5 BIG-IP、Juniper SDN
■開発期間：
80ヶ月
■自治体向け施設予約Webシステム開発
使用技術：Java,JavaScript,Spring
規模：5名
期間：12ヶ月
担当工程：エンド直・要件定義～システムテスト・運用保守
■DevOpsプラットフォーム上でのWebアプリ開発
使用技術：Java,HTML,CSS,JavaScript,AngularJS,TypeScript,Spring
規模：10名～拡張中
期間：長期
開発体制：スクラムマスター、チームメンバー
■製造業向け生産管理開発
使用技術：Java,HTML,CSS,JavaScript,Spring,Oracle
規模：10名～拡張中
期間：長期
開発体制：スクラムマスター、チームメンバー
【世界屈指の外資系グループ。安定感も働きやすさも抜群です。】
■世界70ヶ国・地域に拠点を構える大手グループ
※日本初の人材派遣会社です
■世界の総合人材サービス企業 第3位
※米国の人材業界専門メディア「Staffing Industry Analysts」(2022年11月に発表した調査による)
■「世界で最も倫理的な会社」に10年以上選出
※米国の専門研究機関「Ethisphere Institute」より
＜働きやすい環境・制度＞
■スーパーフレックス制
■リモート(在宅)案件8割
■残業月平均8.2h(2023年度ITエンジニア実績)
■育休取得率男性67%、女性100%(2023年度ITエンジニア実績)
■マンパワークラブオフ(全国の宿泊施設・レジャー等をお得に利用可)
■退職金/財形貯蓄制度
■待機時100%給与支給 など
【エンジニアのキャリアを全力でサポートします。】
当社ではチャレンジしたいキャリア目標を申告し、上司から適切な育成・アサインを受けられる仕組みが確立されています。そのため「希望していたキャリアが叶った」という事例がたくさんあります！
＜キャリアUP事例＞
▼PL/PMに挑戦したい
入社後、現場リーダーとしてAWS案件に参画。上長と定期的に1on1面談を行い、アドバイスをもらいながらスキルを磨いています。
▼クラウド案件に挑戦したい
上長のサポートのもと自己学習を行いクラウドスキルを習得。希望の案件に参画できました。
※その他未経験領域にチャレンジする際、1ヶ月の準備期間を設け、動画や書籍の購入と研修を実施したという事例もあります。
【身につくスキル・キャリアパス】
会社から“このキャリアを歩んで欲しい”と無理強いすることはありません。エンジニア1人ひとりの目指したいキャリアを尊重しています。
「今までのスキルを活かせる案件に入りたい」
「マネジメントではなくずっと手を動かしたい」といった希望も大歓迎です。
※インフラ⇒開発へのキャリアチェンジ事例もあります
＜キャリアグレード制度＞
各領域ごとに9段階のキャリアグレードを設定しており、自分のスキルレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が明確に分かるようにしています。グレードが上がることで給与も大幅アップ。自分の目標や、それに対する取り組みの結果が評価に直結する仕組みです。
【入社後の成長サポート】
エンジニア一人ひとりのウィークポイントや長所を、直属の上司が年4回の面談で把握し、個別の研修をご用意します。最新技術やトレンドのキャッチアップも含め、個人に寄り添った教育体制で、エンジニアのスキルアップを徹底的にサポートします。
■eラーニング研修
・OAスキル:3コース 10講座
・ビジネススキル:15コース 220講座
・語学:2コース 24講座
・ITスキル:15コース 137講座
■paizaラーニング(動画で学べる学習コンテンツ)
・動画コンテンツ1708本
・演習問題2189問
・毎月平均25コンテンツ追加
※1セッションは約5分。実践に活かせるスキルを学べます！
★その他資格取得支援制度等も充実しています！
ポイント1＼ 豊富な選択肢×希望を尊重 ／ 経験浅めの方やブランクがある方など… どんな方も輝ける会社です！
マンパワーグループでは、
経験が浅い方もブランクがある方も大歓迎！
これまでも
「上流に挑戦したい」「残業が少ない案件で働きたい」
「家の近くで働きたい」「話題の最新技術に関わりたい」
「様々な業界や技術分野を経験したい」
「リモートワークなど柔軟に働きたい」など
多種多様な声を実現してきました。
★保有案件5000件！
運用保守⇒上流へのチャレンジも可能な案件や
今のスキルで無理なく入れる案件を幅広くご用意。
豊富な選択肢があるから、希望を叶えながら働けます！
★エンジニア経験を持つ上司の充実のキャリアサポート
希望する案件に向けて、スキルアップのためのアドバイスや
個別研修の設定など、個人に寄り添ってサポートします。
評価制度も明確ですので、納得感をもって仕事に取り組めます！
★柔軟かつ働きやすい環境！
◎残業月平均8.2h(2023年度ITエンジニア実績)
◎リモート案件8割
◎コアタイムなしのフレックス勤務もOK
⇒例えば
金曜:午前のみ4h勤務
水曜:時差出勤7h勤務
月曜:有給休暇…など
自分の時間や家族の時間も大切に働くことが可能です！
まずはあなたの叶えたいことを教えてください！
ポイント2経験を活かして技術に専念したい…その希望がすぐに叶いました！
前職のSESでは、経営層として営業、エンジニアなど様々な業務についていました。任期満了のタイミングで、エンジニアとしての技術的な業務に集中したいと思い、当社へ。基盤がしっかりしていて、安心して仕事に打ち込める点が決め手でした。
入社して、エンジニアのレベルに応じたプロジェクトに参画できることが当社の魅力だと感じています。営業の方々がエンジニア一人ひとりの希望をしっかりと受け止めてくれるため、結果的にロースキルでも参画できる案件から上流案件まで、幅広い案件を保有しています。私自身、希望通り、ネットワーク導入プロジェクトのPM/PLを務めています。思った以上にいい環境でやりたい仕事ができていますね。
ポイント3相談しやすく、意見も聞いてくれる。この体制がうちの魅力です！
10年前に中途で入社しました。当時は経験が浅かったのでキャリアを会社に相談し、半年間ひたすら資格取得に注力。そのために1日1～2時間ほど勉強していましたね。残業が少ないので、終業後に勉強や趣味の時間が十分に取れます。
経験や年数を重ね、望むキャリアが見えてきた頃にAWS案件へ。現在はAWSサーバーの構築案件でバックアップ実装を担当しています。当社の魅力は、対人関係にストレスがないこと。例えば上長の面倒見がよく、定期的に連絡をくれて体調や生活面の悩みを聞いてくれます。「AWSに挑戦したい」という相談にもすぐ動いてくれて、希望が柔軟に叶っていると感じます。今後は設計やアプリ開発にも挑戦したいです。
ポイント4取材担当者より
日本初の人材派遣会社として、非常に安定した経営基盤を築いている同社。今回の取材では、4名のエンジニアにお話を伺った。さらに写真撮影にあたり、約10名のエンジニア様にご協力いただき、とても賑やかな取材となった。「技術に明るくない営業担当が利益重視でアサインをしてしまう」というのはよく聞く話だが、同社は完全分業を行っており、営業は案件獲得のみに専念している。案件のアサインや面談などは現役エンジニアの上長が担当し、希望に寄り添ったサポートを行っているのが特徴だ。社内の雰囲気が良いのも、エンジニア1人ひとりが安心して働けているからなのだろう。未経験の方にとっても、経験者にとっても、非常に魅力的な環境だと感じた。安定基盤と働きやすさ、そして手厚いサポート体制が整っている同社なら、きっと理想のキャリアを叶えられるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） ・標準労働時間帯／9:00～18:00 ★スーパーフレックスタイム制を活用してこんな働き方を叶える方も！自分のペースで働きたい方も歓迎です。 ■金曜:午前のみ4時間勤務 ■水曜:時差出勤7時間勤務 ■月曜:有給休暇 ※シフト勤務など制度の利用が難しいプロジェクトもあります 【残業について】 残業月平均8.2時間（2023年度ITエンジニア実績） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件が約8割 ★U・Iターン歓迎 ★希望勤務地考慮・転勤なし 【首都圏、関西圏、北海道、宮城県、愛知県、広島県、福岡県】の各拠点を含めたプロジェクト先 ■田町オフィス／東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30 階 ■芝浦オフィス／東京都港区芝浦 2-14-4 オアーゼネクサス芝浦ビル 4F ■淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9F ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F ■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 16F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄 2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 5F ■広島オフィス／広島県広島市中区袋町 3-17 シシンヨービル 11F ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F |
| 交通 | ■田町オフィス JR「田町駅」「芝浦口」(東口)からペデストリアンデッキ直結 都営浅草線・三田線「三田駅」から徒歩3分 ■芝浦オフィス JR「田町駅」西口より徒歩7分 ■淀屋橋オフィス 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より徒歩1分 ■札幌オフィス 地下鉄「さっぽろ駅」10番出口より徒歩1分 JR「札幌駅」南口より徒歩5分 地下鉄「大通駅」より徒歩5分 ■仙台オフィス JR「仙台駅」西口、パルコ入居ビル(オフィス棟) ■名古屋オフィス 地下鉄東山線「伏見駅」4番出口より徒歩3分 地下鉄鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分 地下鉄「栄駅」より徒歩10分 ■広島オフィス アストラムライン「本通駅」より徒歩2分 広島電鉄「本通駅」より徒歩2分 ■福岡オフィス 福岡市営地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ★待機時も100％給与支給 ★年収1000万以上のエンジニアも在籍 ★月給5万円UPなどの昇給実績もあり --- ■月給25.8万円～83万円＋業績賞与＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します ※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇変更はありません） ※固定残業代40時間分（61,480円～198,600円）を含みます。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します 【実際の給与例】 【年収例】 ◆600万円／リーダー（32歳） ◆800万円／マネージャー（40歳） ◆1000万円／スペシャリスト（43歳） ※上記はあくまでモデル給与です 年齢や経歴に関係なく、20代などの早いタイミングでリーダー職への挑戦が目指せるのも当社の特徴。「スピード感ある成長を遂げたい」「成長に応じた報酬を叶えたい」…そんな思いをお持ちの方が活躍できる環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■業績賞与あり ■通勤交通費支給（基本は上限3万円。但し業務実施のための会社指示の場合は満額支給） ■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■研修制度 ■健康診断 ■時間外手当（固定給超過分） ■eラーニング（OA講座、ビジネススキル、語学、ITスキルなど） ■Paizaラーニング（1700以上の動画コンテンツ、2000問以上の演習問題など） ■資格取得支援制度 ■MVP制度(年2回の社内表彰) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度） ■医療保険 ■屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（5日以上の連続休暇取得可） ■産前・産後休暇、育児休暇 ┗育休取得率男性67%、女性100%（2023年度ITエンジニア実績） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■積立休暇制度（万一の備えに対応できる最大50日の特別休暇） ※残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進など、ワークライフバランスに重点を置いた働き方も大きな魅力です。 |
募集背景
世界規模の総合人材会社「マンパワーグループ」の日本法人である当社。日本初の人材派遣会社として、大手企業との直取引案件をはじめ多彩な案件を手掛けており、現在組織強化のための増員を行っています。約5000件の保有案件がある他、現役エンジニアの上長によるサポートも充実。ぜひ当社で理想のキャリアを叶えませんか？
| 応募資格 | ★経験が浅い方やブランクがある方もOK！ ■学歴不問 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 （業務フェーズや分野・業界などは問いません） エンジニア1人ひとりの目指したいキャリアを尊重します！まずはあなたの希望をお聞かせください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 エクスペリス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F マンパワーグループ株式会社 ≪E-mail≫ 【未経験採用】it-saiyo@manpowergroup.jp 【経験者採用】it.career@manpowergroup.jp |
| 事業内容 | ≪世界トップクラスの規模を誇るグローバルグループ≫ ◆国内大手・有名企業との直取引を実現 ◆案件保有数約5000件 ◆定着率92％ ※2022年度ITエンジニア採用者定着率 ◆育休取得率男性67%、女性100%（2023年度ITエンジニア実績） ◆案件待機時も100％給与を支給 ◆クラウド・コンテナ・セキュリティ・仮想化など先端技術案件あり ≪社員に聞いた、マンパワーグループのここが良い！≫ ◆希望のキャリアをくみ取る姿勢！3年目でPLにチャレンジしている事例も！ ◆未経験の領域の案件にチャレンジする際に プロジェクトに着任するまでの間、上長からアドバイスをもらいながら、eラーニング研修を実施できた ◆産休後の復職者が多く、そうした社員同士、横のつながりがあるため働きやすい ◆月1でキャリアや案件についてのMTGを上長、営業担当と実施。 希望の案件にアサインしてもらえるように最大限動いてくれる ◆営業の単価目標がないため、営業都合の案件はなく、100％エンジニアファースト 【事業内容】 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 労働者派遣事業 ： 派13-315642 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561 |
| 代表者 | 代表取締役社長／池田 匡弥 |
| URL | https://www.experis.jp/ |
| 設立 | 1966年11月30日 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,100人 ※子会社含む（2023年4月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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