正社員
【具体的な仕事内容】
弊社のお客様は歯科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。
そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。
患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に⽣活できる社会を実現します。
【仕事の流れ】
▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ
▼＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング
▼＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成
▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション
【この仕事で得られるもの】
★成長機会
ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。
他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。
入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、
数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。
また、お客様はクリニックの院長先⽣なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。
さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！
ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。
もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。
★実力主義の正当な評価
当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。
若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。
実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 [ 東京本社 ] 東京都渋谷区渋谷 [ 東京分室 ] 東京都渋谷区道玄坂 [ 名古屋支店 ] 愛知県名古屋市中区錦 [ 大阪支店 ] 大阪府大阪市中央区西心斎橋 [ 福岡支店 ] 福岡県福岡市中央区今泉 [ 沖縄営業所 ] 沖縄県那覇市松尾 [ 札幌営業所 ] 北海道札幌市中央区南四条西 [ 金沢営業所 ] 石川県金沢市本町 [ 仙台営業所 ] 宮城県仙台市青葉区一番町 自社内勤務 【急募】東京本社・名古屋支店・金沢営業所・仙台営業所勤務をご希望の方を積極的に採用しております！ 〈受動喫煙対策〉 特記事項 : 就業時間中禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・年収例】 〈給与〉 想定年収：300万円~360万円 月給: 25.5万円~30万円 賞与回数：業績賞与 インセンティブ：あり 〈年収例〉 ※営業経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※上記の金額には固定残業代（45時間／66,555円）が含まれています。超過分は別途支給します。 歩合：0円～800,000円／月 ※歩合は個人目標・チーム目標の達成度合いにより上限なしで支給 年収例 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋インセンティブ360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋インセンティブ660万円） 20代後半 部長職 年収1,300万円（年俸600万円＋インセンティブ700万円） ・インセンティブ ・役職インセンティブ ※前期賞与実績は前々期の成果に紐づいた金額を支給 【勤務時間】 〈勤務時間〉 09:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 【福利厚生】 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、 家族手当、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度 補足情報： ・結婚祝い金 ・出産頑張っ手当 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・慶弔手当 ・傷病⾒舞金 ・子ども手当 ・災害⾒舞金 ・@Benefit（JTB連携・医療・介護特化福利厚⽣サービス）加入 ・住宅手当（通勤圏が2駅以内の場合：月2万円支給） |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 補足情報： 年間休⽇数125⽇以上、 産前産後休暇 、育児休暇、 新婚旅行休暇（5⽇間付与）など 平均有給休暇取得⽇数（前年度実績）7.2⽇ (2018年度実績) |
| 応募資格 | 最終学歴: 学歴不問 職種経験: 職種未経験OK 業種経験: 業種未経験OK 【必要条件】 ＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、大歓迎！＞ ★学歴や前職の雇用形態も問いません！ ★大事なのは、経験ではなく“意欲”。選考では「将来どのようになりたいのか」 「そのために同社で何を実現したいのか」というビジョンを伺っていきたいと考えています。 【内定の可能性が高い人】 ■現状に満足していない方 今回当社が将来のコア人材として採用するのは新たな活躍のフィールドを探している方です。 これまでに積み重ねてきた経験とスキルを活かして、 ・ワンランク上のビジネスがしたい。 ・より成長機会の多い環境で働きたい。 ・実績に応じた評価と待遇を得たい。 ・業種未経験だが新たな業界で活躍したい。（業種未経験歓迎） そんな前向きな未来を求める方を歓迎いたします。 リーダー・課長代理などの役職経験者の方は、これまでの経験を最大限に評価致します。 |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GENOVA |
|---|---|
| 事業内容 | 「20代の働き方でその先のキャリアはもっと輝く」 GENOVAは年次も学歴も関係なく、実力で評価しています。 20代のうちにたくさんの挑戦をし、失敗をし、大きな成長を遂げているメンバーがいます。 若いから経験できる事、若いから失敗できる事があると考え、また、GENOVAにはそれを受け入れる土壌を用意しています。 【事業内容】 利用者に正しい医療情報を届けることで、健康・病気・治療の理解をしてもらい、 自分に合った医療機関に出会うプラットフォームを提供する、メディカルプラットフォーム事業と、 非接触型の自動精算機など、人が行うべき業務と機械化すべき業務を⾒極めて利便性を高めることで、 利用者にストレスなく医療体験をしてもらうスマートクリニック事業、 この２つの事業でヒトと医療を繋ぎ健康な社会を創るというミッションを実現いたします。 |
| 代表者 | - |
| 設立 | 2005年 |
| 資本金 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
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