正社員
【職務概要】
当求人部門は、システム開発に必要なフレームワーク提供を行うICTのシステム基盤を支える役割を担う部署です。
新技術を用いた案件対応、新しい開発手法を実践するなど、常に新しいことに挑戦していく部署でもあります。
【職務詳細】
ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。
(1)開発フレームワークの企画・開発・保守
社内で開発している開発フレームワークの企画から保守まで
一貫してサポートする業務
(2)社内開発部門への技術提供
社内の開発部門へ実装技術のノウハウやスキルを提供
(3)新技術の調査・現場への導入
新技術の調査、新技術を用いた案件の対応
(4)案件支援
各プロジェクトに関する技術支援
※上記対応のマネジメントを中心としてご対応いただきます。
また、部門全体の技術の方向性を策定する部分にも関与いただきま
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 セントラルビル 福岡市営地下鉄「博多」駅より 徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：800万～1200万 ■月給制：月額530000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16,000円／月）、在宅手当（300円／日）、住宅補助手当（上限50,000円／月）、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード ■勤務時間：8時45分～17時30分 ※フレックスタイム制有り ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上のシステム開発実務経験者 ・Java、C#、JavaScript、Python等の開発経験者 ・AWS,GCP等を利用したシステムの開発経験者 ・RDBMSを利用したシステムの開発経験者 ・プロジェクト内の開発ワーキングリーダーの経験者 ・10名以上の部門責任者を経験している方 【尚可】 ・フレームワーク／共通基盤の設計、開発経験者 ・オブジェクト指向設計／デザインパターンの知識を有している方 ・テスト設計／テストコードの作成が可能な方 ・DevOps、CI／CDに関する基本知識、業務経験者 ・スクラムの知識を有している方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【事業内容】■ICT■通信エンジニアリング■環境エネルギーエンジニアリング■経営コンサルティング 【会社の特徴】同社は、1995年に京セラ株式会社より分離独立し、情報システム企業として事業を開始しました。 既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」 「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。 各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、 コミュニケーションの明日を切り拓く／社会の課題を解決する／働く仲間が幸せになる会社 これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。 |
| 代表者 | - |
| 設立 | 1995年9月22日 |
| 資本金 | 29億8,594万6,900円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
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