正社員
【職務概要】
同部署は、京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まで全てを担う事業部で、京セラのモノづくりを支えています。今回の募集チームでは、グループ各社に導入されている基幹システム及び生産管理システムの開発業務(詳細設計～結合テスト)を担当しています。他にも、自社プロダクトのIoTプラットフォーム、製造現場向けのAIを用いたシステム等幅広い分野のシステム開発もおこなっています。新技術を用いた案件対応、新しい開発手法を実践するなど、チャレンジしやすい風土の組織です。
勤務形態は、最大週3日までリモート勤務が可能です。
【職務詳細】
・京セラグループ（国内、海外）向け業務システム開発
チーム担当工程：設計、開発、テスト
今回のポジションは課長とともに組織マネジメントも実施するプレイングマネジャー層を募集しており、経験に合わせ、入社後はOJTとして同社のシステム開発プロセスを学びます。その後、将来的には10名程度の組織マネジメントを想定しています。
案件としては業務系システム、AI関連システム、クラウド関連システムなど様々種類があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー(東京オフィス) 山手線、京浜東北線「田町」駅徒歩5分 都営三田線、都営浅草線「三田」駅徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：750万～1000万 ■月給制：月額535000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16,000円／月）、在宅手当（300円／日）、住宅補助手当（上限50,000円／月）、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード ■勤務時間：8：45～17：30 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・5名以上の開発チームリーダー／マネジメント経験者 ・5年以上のWEBシステム開発実務経験者 【尚可】 ・アジャイル開発 （スクラムマスター／プロダクトオーナー） ・DevOps, CI／CD経験者 ・JIRA、Git 利用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【事業内容】■ICT■通信エンジニアリング■環境エネルギーエンジニアリング■経営コンサルティング 【会社の特徴】同社は、1995年に京セラ株式会社より分離独立し、情報システム企業として事業を開始しました。 既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」 「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。 各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、 コミュニケーションの明日を切り拓く／社会の課題を解決する／働く仲間が幸せになる会社 これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。 |
| 代表者 | - |
| 設立 | 1995年9月22日 |
| 資本金 | 29億8,594万6,900円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
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