正社員
<具体的な仕事内容>
・リーガルチェック (難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む)
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 など
■ポジションの魅力
・全社的課題の解決に携わることができる
┗コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、
メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める
┗コーポレート部門であっても極力階層を設けず、
意思決定のスピードと質が最適化される組織形態。
・次々と新しいステージに挑戦できる
┗当社では営業から未経験で法務担当になるなど、
能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
■配属部署（法務部）について
現在の法務部は正社員8名体制です。
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、
よりスピード感をもって事業拡大できるような体制にするため、
増員を計画しております。
【「成長」を見据えるレバレジーズの制度】
＜制度＞
1.新規事業立案制度
2.LCP（Leverages Crossdepartmental Program）。
3.表彰制度
4.事業部キックオフの自由参加制度
5.読書支援制度
6.語学学習支援制度
7.資格取得支援制度
8.1on1カルチャー
9.メンター制度
10.リーダートレーニングシステム
11.合宿制度
12.新卒・中途社員研修
常に「成長」を目指していけるように、社内には様々な制度が用意されています。
時代の変化に合わせながら、これからも新たな制度を作り、
全員が新しいステージを目指していける環境を整えていきます。
【「働きがいのある会社」に選出！】
・「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー
・「働きがいのある会社」 女性部門は3年連続1位
・若手部門も2023年に1位を受賞！
https://leverages.jp/news/2023/0726/3706/
ポイント1＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？
Great Place to Work Institute Japanが運営する
「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、
6年連続「ベストカンパニー賞」を受賞するなど、
魅力的な会社であると、社内外ともに評価を受ける当社。
経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、
人々に必要とされ、社会にとって新しい価値を提供できるもの。
そして、社員が常に挑戦し成長し続けられ、
クライアントの利益を追求できる環境でありたい
という思いが込められています。
2005年設立から毎年売上アップという驚異的な成長を続け、
盤石な利益基盤を築き上げた当社は、いよいよ第二フェーズへ！
今後は、「社会的意義と成長可能性のある事業を創造する」という視点で、
再生医療、食糧問題、途上国のインフラ開発といった領域に参入していく予定です。
＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／
そんな会社でおもいっきりチャレンジしませんか？
ご応募お待ちしています。
ポイント2取材担当者より
2005年の設立以来、右肩上がりの成長を継続し、2022年度には年商869億円にまで到達した同社。「営業×マーケティング×開発」のシナジーにより参入障壁を突破し、複数事業の展開を実現してきた。このような結果を生み出した背景には、社員が失敗を恐れずトライできる環境と風土があるからではないだろうか。失敗から手に入れたデータを次に生かし、成功へと繋げていく…そんなチャンスの多い会社だからこそ、社員一人ひとりがイキイキと働け、名実ともに「働きがいのある会社」として賞賛されているのだと筆者は感じている。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F |
| 交通 | JR山手線・JR湘南新宿ライン・JR埼京線 東京メトロ副都心線・東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線 京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線 「渋谷駅」から徒歩1分ほど |
| 給与 | 基本給30万円～ 固定残業代：月80時間分／118,074円を含み支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※給与支給額により変動、 超過分別途支給 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ▼想定年収 450万円～600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 年収500万円の場合 基本給30万円+賞与70万円×2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実 |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日以上（夏季休暇・年末年始休暇） ■週休2日制（土日祝） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日～最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き |
募集背景
2005年の設立時より毎年売上を伸ばし、2022年度には年商869億円を突破。草創期を過ぎ、今では「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーに選出されるまでに成長しました。今後もビジネス領域を更に拡大予定。共に活躍してくれる新メンバーを募集いたします！
| 応募資格 | ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・法務担当経験 ＜求める人物像＞ ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、 積極的にコミュニケーションを取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
| 事業内容 | ■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 レバテックは、2005年に開始したエンジニア・クリエイター向けの就職支援サービスです。 （2）医療・介護事業 看護師や介護士などのヘルスケア領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）若年層事業 20代を中心としたフリーターや、新卒・第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩槻 知秀 |
| URL | https://leverages.jp/company/profile/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 114,900百万円 |
| 従業員数 | 2,765名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | DeNA・SQUARE ENIX・エムスリー・ガンホー・楽天・インターネットイニシアティブ・システナ・フューチャーアーキテクト・リクルートホールディングス 等 |
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