正社員
【職務概要】
同社の開発エンジニアとして下記業務をお任せします。
【職務詳細】
ソフトバンクグループに関連するプロジェクトをお任せします。
■担当フェーズ
企画・要件定義～開発・運用／保守
■チームでアサイン
最低3～5名の社員でプロジェクトに参画します。開発現場で一人になるという事はありません。チームリーダーの年齢は、20代～40代と幅広いですが、技術レベルが高く、気さくでコミュニケーションを取りやすい方が多いです。
■連絡・案件管理ツール
「Gmail」を使用し連絡を行っています。案件管理等は「MicrosoftTeams」を使用することが多く、「Zoom」を使用したミーティングなども実施しています。
★企画・要件定義
プライム案件としての依頼が多いため、上流工程から参画できるプロジェクトが多く、自身のアイデアや意見を形にできる機会があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17階又は 東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 本社→東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結 スフィアタワー天王洲→りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～700万 ■月給制：月額251000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤交通費支給、資格取得支援制度（自主学習に関わる教材費、セミナー参加費、資格受験費負担）、管理職手当、健康診断、契約保養施設、体育会同好会、SBグループ優待制度、財形貯蓄制度、リファラル採用制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 1日の標準労働時間／8時間 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇（入社日に14日付与※入社月に応じた日数を付与、最大年24日）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女とも取得実績あり）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの実務経験が1年以上ある方 ・オープン系、WEB系アプリケーションの開発経験がある方 ※要件定義～運用保守などフェーズは問いません ・Javaを使用した実務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電縁 |
|---|---|
| 事業内容 | 【事業内容】システムコンサルティングサービス／システムインテグレーション／パッケージソフトウェアの提供 【会社の特徴】■システム開発 同社は通信、金融、建設、運輸、製造、サービス、公共等幅広い業界に対し、ＩＴコンサルティングおよびシステム開発を行っています。企画・要件定義・設計から開発・導入・運用管理までワンストップで行い、高品質かつ安定したシステムを導入してきました。 ■組織体制 どのような会社であっても永遠不滅はありえません。どんな大企業も組織が硬直化すると、いずれ滅びてしまう。したがって、ひとつの会社を150人程度の社員数に抑えてフットワークの軽い組織をつくりたい。組織を常に活性化した状態に保てれば、永続的な経営も可能ではないかと考えています。将来的には、一人ひとりのマネージャーがそれぞれの得意分野で経営者となり、同社は複数の会社をつくって欲しいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| 設立 | 2000年7月24日 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
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