【株式会社ウィナス】【東京：リモート】SESエンジニア（正社員）

株式会社ウィナス求人ID：33707797

求人の特徴

土日祝休み
年間休日120日以上
学歴不問
転勤なし・勤務地限定
社宅・家賃補助あり
育児支援制度

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企業メッセージ

【職務概要】
同社のSESエンジニアとして、世の中に普及している様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。自社案件やクライアントの90%が直取引です。技術発表会等での社内エンジニアとの交流の場もあり、将来的には社内エンジニアとして自由度の高い開発をしてゆくキャリアも可能です。

【職務詳細】
入社後は候補者様によって以下3つのルートがございます。
・単独での現場派遣
・既存SESエンジニアがいる現場に配属
・スキルチェンジの場合は2ヵ月の研修期間あり

【技術を学ぶ場もあり】
・SES報告会
定期的な業務報告の場です。社内エンジニアも参加するので、そこで使用しているシステムや言語の話に発展することもあります。
・技術発表会ハッカソン
年1回行われる任意参加の賞金付きイベントです。社内チームを組んで好きなテーマ・言語で開発ができます。

募集要項

募集職種	ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
雇用形態	正社員
勤務時間	-
勤務地	東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F　 JR各線「池袋」駅　メトロポリタン口より徒歩3分
交通	-
給与	年収 400万円～450万円
待遇・福利厚生	年収：400万～450万　■月給制：月額333333円　■給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年1回（業績賞与）　■昇給：年2回　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3か月　■待遇■ 　通勤交通費全額支給、残業手当、住宅手当（1万円）、部活動支援費、保険補助金制度、近隣手当月5000円（最寄駅から2駅以内）、FA制度、ジョブローテーション制度、社員旅行、勤続手当等　■勤務時間：10：00～19：00 　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日126日以上】完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、夏季休暇、冬季休暇、GW、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後から10日支給）

応募方法

応募資格	【必須】　　　・Java(spring)経験2年以上 ※他言語での経験があり、スキルチェンジ希望の場合はJava経験がなくてもOKです【尚可】・業務としてPHP（Laravel尚可）、Ruby、いずれかの経験2年以上・AWS環境下での業務経験・バックエンドだけでなくフロント、インフラも見れる方（尚可能）※コーダーのみの経験やテスターのみの経験等はNG ・10名規模以上のPJでの作業経験・設計工程等の経験（基本設計からである必要はなし）・Windows、MacどちらのPCでも問題ない方 45歳以下【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス	-

応募資格

【必須】　　　
・Java(spring)経験2年以上
※他言語での経験があり、スキルチェンジ希望の場合はJava経験がなくてもOKです

【尚可】
・業務としてPHP（Laravel尚可）、Ruby、いずれかの経験2年以上
・AWS環境下での業務経験
・バックエンドだけでなくフロント、インフラも見れる方（尚可能）※コーダーのみの経験やテスターのみの経験等はNG
・10名規模以上のPJでの作業経験
・設計工程等の経験（基本設計からである必要はなし）
・Windows、MacどちらのPCでも問題ない方

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

選考プロセス

企業情報

会社名称	株式会社ウィナス
事業内容	【事業内容】■WEBソリューション事業■コンテンツ事業■コマース事業■メディア事業■広告事業■ソーシャルメディア事業【会社の特徴】毎年ベンチャー企業の中から100社選出される『ベストベンチャー100」を14年連続受賞。・IT企業、特にITベンチャー系の会社は、エンジニアの派遣のみ、システム開発のみの企業が多い中で、同社の最大の強みと最大の評価ポイントは「トータルプロデュース」というコンセプトで事業を展開してきた事です！企業や人々の抱えている問題・課題を企画コンサルティングから開発、マーケティングまでトータルでプロデュースを行ってきたことから大手クライアントとの直取引や共同事業が増加し、ウィナス＝スマホビジネスのプロ集団という地位を確立しています。・世の中の課題を解決すべく新しい自社サービスを次々とリリースしました。コロナ禍で苦境に立っている音楽・イベント業界を活性化するためのサービスをリリースするなど、社員のアイデアを形にしていく風土があります。
代表者	-
設立	2004年
資本金	3,000万円
従業員数	-
平均年齢	-

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