【京セラコミュニケーションシステム株式会社】【京都】アプリエンジニア（正社員）

京セラコミュニケーションシステム株式会社求人ID：33760292

求人の特徴

フレックス勤務
土日祝休み
年間休日120日以上
学歴不問
社宅・家賃補助あり

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企業メッセージ

【職務概要】
同社にてアプリエンジニアをお任せ致します。

【職務詳細】
■ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。
・京セラグループ（国内、海外）向け業務システム開発
　担当工程：設計、開発、テスト
・AI、IoT、画像認識などの技術を用いたシステム開発
　担当工程：設計、開発、テスト
・AWS、GCP等のクラウドプラットフォームを用いたシステム開発
　担当工程：設計、開発、テスト

ご対応いただくプロジェクトは1ヶ月以内の小規模なものから、中規模で2ヵ月～5ヶ月、大規模なもので6ヵ月～1年かかるものまで様々です。そのなかで10名程度の組織マネジメントをご担当いただくことも想定しております。

～～～～魅力～～～～
■入社後：ご経験に合わせ、OJTとしてKCCSのシステム開発プロセスを学んでいただきます。
■その後：経験及び実績に照らし合わせ、将来的には20名程度の部下、開発プロジェクト数10～20の部門責任者を担って頂きます。案件としては業務系システム、AI関連システム、クラウド関連システムをご担当頂きます。

募集要項

募集職種	ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
雇用形態	正社員
勤務時間	-
勤務地	京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 近鉄京都線「伏見」駅より徒歩20分
交通	-
給与	年収 800万円～1000万円
待遇・福利厚生	年収：800万～1200万　■月給制：月額480000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヶ月　■待遇■ 　通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16,000円／月）、在宅手当（300円／日）、住宅補助手当（上限50,000円／月）、営業所手当、営業手当、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード　■勤務時間：8時45分～17時30分　※フレックスタイム制有り　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日124日、週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇　など

応募方法

応募資格	【必須】・システム開発実務経験者（Java、Python、C#等）・中・大規模の開発リーダー相当の実務経験者（10～40名規模を想定）・10名以上の部門責任者・システムアーキテクチャの知識豊富な方・ソースコードのレビューや、未熟な開発者に対しての指導経験【尚可】・アジャイル開発（スクラムマスター／プロダクトオーナー）・DevOps、CI／CD経験者主は京セラ向け基幹システム及び生産管理システムです。他にも自社プロダクトのIoTプラットフォーム、製造現場向けのAIを用いたシステム等幅広い分野のシステム開発も行っています。 45歳以下【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス	-

応募資格

【必須】
・システム開発実務経験者（Java、Python、C#等）
・中・大規模の開発リーダー相当の実務経験者（10～40名規模を想定）
・10名以上の部門責任者
・システムアーキテクチャの知識豊富な方
・ソースコードのレビューや、未熟な開発者に対しての指導経験

【尚可】
・アジャイル開発（スクラムマスター／プロダクトオーナー）
・DevOps、CI／CD経験者

主は京セラ向け基幹システム及び生産管理システムです。
他にも自社プロダクトのIoTプラットフォーム、製造現場向けのAIを用いたシステム等幅広い分野のシステム開発も行っています。

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

選考プロセス

企業情報

会社名称	京セラコミュニケーションシステム株式会社
事業内容	【事業内容】■ICT■通信エンジニアリング■環境エネルギーエンジニアリング■経営コンサルティング【会社の特徴】同社は、1995年に京セラ株式会社より分離独立し、情報システム企業として事業を開始しました。既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、コミュニケーションの明日を切り拓く／社会の課題を解決する／働く仲間が幸せになる会社これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。
代表者	-
設立	1995年9月22日
資本金	29億8,594万6,900円
従業員数	-
平均年齢	-

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