正社員
掲載予定期間:2023/9/18(月)〜2023/12/10(日)
【東京/飯田橋】人材コンサティング営業◆業界未経験から就職や採用業務に関われます/研修充実◆
■業務内容:
IT/情報システム分野の企業やITエンジニアをターゲットとした人材サービスに係る企画・コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。
<仕事の流れ>
クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート
<担当提供する人材サービスでの職種>
ネットワークエンジニア、SEやプログラマなど開発エンジニア等
■研修制度:
先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。業界未経験者も多数在籍中。先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。
■キャリアステップ:
経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。
■当ポジションの魅力:
○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。
○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更有 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋4-8-13 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ 固定残業手当/月:43,500円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,500円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給 ・固定残業代43,500円~を含む ■賞与実績 ・基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績) ■諸手当 ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:自己都合退職の場合は在籍3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 年次研修、昇格者研修(マネジメント研修)、キャリアップカウンセリング、スキルアップ研修、全体研修、e-ラーニング、IT技術研修、資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始5日 ・その他(毎年3月・9月に土曜出勤日有) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:~業界未経験歓迎~ ・通信業界や家電量販店での接客販売経験2年程度 ※業界未経験から「採用」業務に携われます ・第一種運転免許普通自動車 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本リック株式会社 |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-8-13 |
事業内容 | 《企業概要》 ■人材派遣会社・転職支援会社の枠に留まらない、総合人材サービスを提供する企業です。 ■人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービス(業務委託)まで、 企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 ■クライアント企業のニーズに応えうる人材を発掘することで、そのビジネスを力強くサポート。 単なるマッチング機能だけではなく、働く人へのステップアップのためのカウンセリング・コンサルティングを強化し続けることで、人に優しい企業として人材サービスの新たな価値・可能性を創造しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 日高 一隆 |
URL | https://www.nipponrick.co.jp/ |
設立 | 年1984年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 4,208百万円 |
従業員数 | 210名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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