電気・電子エンジニア◆選べる勤務地/残業少なめ/年間休日125日◆U・Iターンも歓迎
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
【電気回路設計・評価】車載・家電・医療機器｜デジタル・アナログ｜年休125｜定着率9...
株式会社ｆｅａｔ
正社員
掲載予定期間：2023/9/18(月)〜2023/12/10(日)
【茨城/土浦駅】ECU開発設計（シートベルト等の先行開発）◆世界シェアトップクラス/命を守る製品
～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～
■ポジション概要：
シートベルト、ステアリングホイールなどの衝突安全製品の各種先行開発プロジェクトにて、ECU搭載製品の開発担当者としてお客様、サプライヤ、社内関係部署と共にECU（電気制御ユニット）搭載製品の開発プロジェクトを推進していただきます。
■業務の魅力：
自動運転をはじめ、将来的な車の形が変わる中、衝突安全製品へのECU技術の導入が進んでいます。我々のビジョン「Saving More Lives（より多くの命を守る）」のもと、より安全な未来の自動車開発に挑戦できる環境があります。
■キャリアパス：
ECU技術の開発エンジニアとして、オートリブのグローバルの各拠点や自動車メーカーなどと連携しながら、さまざまな衝突安全製品の開発に関わり、ゆくゆくはご自身の裁量で開発することが可能です。
■教育体制：
従業員の能力開発を何よりも重要な要素と考え、グローバルとローカルの豊富な人材育成プログラムを従業員に提供。
一例として通信教育では、技術系、生産系、ビジネススキル、IT・パソコン、マネジメント、語学、キャリアプランなど約160もの様々なプログラムからご自身のご希望に合った講座を会社補助を受けて受講できます。
■当社の魅力：
【自動車安全システム世界首位メーカー】
エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア4割を誇り、圧倒的なシェアトップメーカーです。世界27か国に6万人以上の従業員が在籍し、全世界の売り上げの10％が日本です。また、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせたより安全性の高い、高品質な製品が求められており、今後も業績の拡大を期待されております。
【世界の技術者と意見交換を行い、スキルを磨ける環境】
世界を席巻する日本の完成車メーカーの近くにいて、協働して先行的な案件に取り組めることが当社の強みです。
【働きやすさ】
借上げ社宅あり（家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます。）引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1764-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR常磐線「土浦駅」から車で約15分または常磐自動車道「土浦北インター」から約5分 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は現時点では想定していません。 ※人材育成の一環として、自己申告の制度があります。異動や転勤は個人のキャリアプランを尊重して決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～497,000円 ＜月給＞ 321,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年5.1ヶ月分標準評価／2022年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 寮社宅：借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社オリエンテーション（行動規範など）、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助（TOEIC(R)テスト受験補助）、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、輸出管理・下請法、Q5教育、APS教育 等 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■契約保養所 ■同好会 ■考案功績表彰 ■勤続表彰（特別休暇） ■在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる） ■労働組合あり（ユニオンショップ制） ■休暇補足：積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度）、リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■自動車業界に合わせた会社カレンダーあり／祝日は基本稼働日 ■大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、積立保存制度、慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ECU搭載製品の開発担当経験者で、特にハードウェア関連の知識のある方（3年以上） ・英語で開発全般のコミュニケーションができる方 （初級レベルでもOK） ・電気電子系専攻の高専、大学、大学院出身の方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・ECU開発実務経験（自動車関連業界以外可） ・自動車業界での業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ ■初級以上（TOEIC(R)テスト500点以上）の英語力必須 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オートリブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-8580 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F |
| 事業内容 | ■オートリブはフォーチュン誌の世界企業500にランクインしている世界最大手の自動車安全システムサプライヤーです。世界の主要カーメーカー向けにエアバック・シートベルト・ステアリングホイール等の自動車安全部品の開発・生産・販売を行っており、世界の自動車生産国27ヶ国に64の生産、販売拠点があります。世界各国に12カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有しています。 ■オートリブは、「より多くの命を守る」をビジョンとし、「モビリティと社会に世界最高レベルの人命保護ソリューションを提供する」をミッションとしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.autoliv.jp |
| 設立 | 年1987年5月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 81,028百万円 |
| 従業員数 | 2,114名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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